x汽車(chē)工業(yè)公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員薪酬激勵(lì)制度-wenkub
2023-06-02 11:20:10 本頁(yè)面
【正文】 5 第十三條 基本年薪的發(fā)放： 基本年薪每月固定發(fā)放，每月發(fā)放金額＝基本年薪 /12。 第十一條 超目標(biāo)獎(jiǎng)金是對(duì)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員超出目標(biāo)銷(xiāo)售額部分的特別獎(jiǎng)勵(lì)?；灸晷健⑷蝿?wù)年薪、超任務(wù)獎(jiǎng)金、超目標(biāo)獎(jiǎng)金四者之間的關(guān)系見(jiàn)附圖 1。 第四條 本薪酬制度強(qiáng)調(diào)定量和相對(duì)公平的原則。銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員 薪酬激勵(lì)制度 x 聯(lián)合汽車(chē)工業(yè)（蘇州）有限公司 銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員薪酬激勵(lì)制度（當(dāng)前） 銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員 薪酬激勵(lì)制度 x 聯(lián)合汽車(chē)工業(yè)（蘇州）有限公司 目 錄 第一章 總則 3 第二章 薪酬組成 3 第三章 基本年薪 3 第四章 任務(wù)年薪 4 第五章 超任務(wù)獎(jiǎng)金 5 第六章 超目標(biāo)獎(jiǎng)金 6 第七章 見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù)員薪酬 6 第八章 福利 6 第九章 其它獎(jiǎng)勵(lì) 6 第十章 附則 7 附圖 7 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 第一章 總則 第一條 本制度是公司依據(jù)國(guó)家 法律、法規(guī)并結(jié)合自身實(shí)際情況訂立的，是銷(xiāo)售人員獲得正當(dāng)勞動(dòng)報(bào)酬、維持企業(yè)人員穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展的基本保證，體現(xiàn)了企業(yè)效益與員工利益相結(jié)合的原則。 第五條 定量的原則：盡量采用可衡量的量化指標(biāo)進(jìn)行薪酬設(shè)置，避免主觀意識(shí)。 第八條 基本年薪是依據(jù)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員的個(gè)人銷(xiāo)售級(jí)別發(fā)放的年薪。 第三章 基本年薪 第十二條 公司依據(jù)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員的個(gè)人銷(xiāo)售級(jí)別來(lái)確定個(gè)人的基本年薪，如
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