【正文】 額者）；女學(xué)生佩帶耳環(huán)、腳鏈等首飾；衣著不整齊（指學(xué)生穿拖鞋進(jìn)教室、男學(xué)生穿背心、將衣服扎于腰間及其他類似行為）；有下列情形之一者，每人次扣4分：男生在教室內(nèi)裸露上身；女學(xué)生化裝；學(xué)生染發(fā)或燙發(fā)；學(xué)生穿奇裝異服（指樣式、花色等與學(xué)生身份不符合的衣服、帽子、鞋子）。5. 課堂外的常規(guī)。指的是學(xué)生在學(xué)校期間的課余活動(dòng)檢查。偷竊他人財(cái)物者，每人次扣25分；翻越圍墻者，每人次扣20分；打架者，每人次扣15分；抽煙及破壞公物者，每人次扣10分（破壞公物者還要另行賠償）；燃放鞭炮或打牌者，每人次扣5分；亂仍垃圾者，每人次扣2分。發(fā)現(xiàn)有學(xué)生與社會(huì)不良青少年來(lái)往，每人次扣10分。6. 集會(huì)情況。要求：迅速到場(chǎng)，全員參會(huì)，隊(duì)列整齊，保持安靜。凡有一項(xiàng)未做到，扣5分。會(huì)議紀(jì)律差，被組織會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評(píng)的，一次性扣15分。7. 學(xué)生早上到校后（指未上早讀課時(shí)）除打掃衛(wèi)生等做公益事務(wù)的學(xué)生外能全部進(jìn)教室認(rèn)真讀書的班級(jí)，可以在當(dāng)天平分時(shí)加5分。當(dāng)日有學(xué)生做特別突出的好事，該班的當(dāng)日評(píng)分可以加5分（尺度由當(dāng)日的值日領(lǐng)導(dǎo)掌握）。8. 以上規(guī)定之外的其他違規(guī)違紀(jì)行為的處理，由值日領(lǐng)導(dǎo)參照類似行為扣分，并做好記錄，在今后修訂時(shí)納入。中學(xué)班主任工作目標(biāo)考核制度班主任是學(xué)校班級(jí)教育活動(dòng)的直接組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，班主任對(duì)培養(yǎng)人才，做好德育工作起著最重要的起導(dǎo)作用，班主任工作質(zhì)量是提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)德育工作，提高班主任工作積極性，發(fā)揮班主任的工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性，使對(duì)學(xué)生的教育工作能夠上一個(gè)新的臺(tái)階，促進(jìn)學(xué)校班主任工作管理的制度化、規(guī)范化，決定實(shí)施班主任目標(biāo)考核制度。一、班主任工作考核實(shí)行等級(jí)制，根據(jù)等級(jí)缺點(diǎn)班主任津貼的額度和班主任的業(yè)績(jī)積分，等級(jí)分為四級(jí)。各等級(jí)的津貼和業(yè)績(jī)積分如下表： 等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)一等二等三等四等津貼（元）400350300260獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績(jī)積分10864二、確定等級(jí)的依據(jù)是班級(jí)常規(guī)工作量化考核得分、班級(jí)秩序考評(píng)得分、清潔衛(wèi)生檢查評(píng)分、課間操考核得分、期末考試總分優(yōu)生得分五個(gè)方面得分的總和。按分?jǐn)?shù)從高到底確定名次，根據(jù)名次定等級(jí)，第一名到第四名為一等，第五名到第八名為二等，第九名到十二名為三等，第十二名以后的為四等。三．班主任常規(guī)考核量化考核記分辦法：（一）、班主任工作考核的基礎(chǔ)分為80分。根據(jù)班主任量化目標(biāo)考核制度衽加減分。一學(xué)期班主任工作認(rèn)定分?jǐn)?shù)為：80分加減分之和。各級(jí)各類班主任表彰按班主任所得分?jǐn)?shù)從高到低，擇優(yōu)而定。（二）、扣分細(xì)則：1．學(xué)校例行升旗、集會(huì)，班主任不到場(chǎng)，扣2分。2．升旗或集會(huì)該班學(xué)和秩序差被點(diǎn)名批語(yǔ)扣2分。3．不按照學(xué)校規(guī)定每周上班級(jí)總結(jié)課（按時(shí)間、按內(nèi)容、按質(zhì)量）扣2分/次。4．學(xué)生遲到扣分。5．按時(shí)參加班主任會(huì)議，并做好記錄，班主任會(huì)遲到，每次扣2分，開會(huì)不做筆記的扣1分/次，缺席的扣2分/次（請(qǐng)假的除外），早退的扣1分/次。6．響應(yīng)學(xué)校的號(hào)召，積極組織學(xué)生參加學(xué)校的各種大型活動(dòng)，不參加每次扣2分。7．按時(shí)上交各種表冊(cè)和資料（班主任工作計(jì)劃、班主任工作總結(jié)、班會(huì)記錄、報(bào)名冊(cè)、成績(jī)冊(cè)、點(diǎn)名冊(cè)、收費(fèi)收據(jù)等），不按時(shí)上交和每項(xiàng)扣1分，不交的每項(xiàng)扣3分。8．期末清點(diǎn)班級(jí)公物，損壞一件（一件指：一扇門或一張凳子或一張桌子或一扇玻璃），每件扣1分，能迅速落實(shí)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任的可以不扣。提倡節(jié)約用電，學(xué)校要求在不影響學(xué)生視力的情況下節(jié)約用電，有下列情形之一者每次扣2分；自然光已經(jīng)能滿足照明仍然開燈；學(xué)生不在教室仍然開燈；只有極少數(shù)的學(xué)生在教室仍然開所有開燈。不能按時(shí)接清班級(jí)帳目扣5分。1班級(jí)的學(xué)生在學(xué)校內(nèi)出現(xiàn)事故，每生每次扣5分，特別嚴(yán)重的每生每次扣8分。1鞏固學(xué)額：學(xué)校規(guī)定初一上期鞏固率為95%，初一下期鞏固率為98%，初二上期鞏固率為96%，初二下期鞏固率為94%，初三上期鞏固率為92%，初三下期鞏固率為90%。1學(xué)校安排的衛(wèi)生、勞動(dòng)任務(wù)不完成，每次扣5分，由此造成較大的負(fù)面影響的每次扣10分。1其他未規(guī)定而有該扣分的事項(xiàng)，具體扣分標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)研究決定。（三）、加分細(xì)則參加學(xué)校及以上組織的學(xué)生活動(dòng)，學(xué)生取得一、二、三等獎(jiǎng)，校級(jí)該班班主任分別加2分，區(qū)級(jí)分別加4分，市級(jí)分別加6分。因特定情況，學(xué)校臨時(shí)安排相關(guān)的工作，通過(guò)檢查評(píng)比，被評(píng)為學(xué)校一、二、三等獎(jiǎng)的，主任分別加2分。其他加分的事項(xiàng)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)研究決定。四、班級(jí)秩序檢查考核計(jì)分辦法執(zhí)周教師每天檢查評(píng)比后得出一個(gè)確定的分?jǐn)?shù)。每周根據(jù)此分?jǐn)?shù)排出該周各班的名次。學(xué)期末根據(jù)此分?jǐn)?shù)排出該班全期名次。根據(jù)全期的名次來(lái)劃分等級(jí)，第一到第四為一等，第五到第九為二等，九名以后為三等。各等級(jí)的得分依次是：一等計(jì)100分，二等計(jì)80分，三等計(jì)60分。五、清潔衛(wèi)生檢查計(jì)分辦法清潔衛(wèi)生管理員每天對(duì)各班的衛(wèi)生大掃和保持情況進(jìn)行兩次評(píng)分，根據(jù)評(píng)分排出各班的名次。每學(xué)期末根據(jù)每周名詞排出全期的名詞，根據(jù)名詞確定等級(jí)，根據(jù)等級(jí)得分。第一名到第四名為一等，記60分，第五名到第十名為二等，記50分，第十名以后為三等，記40分。六、課間操考核評(píng)分辦法：根據(jù)學(xué)校課間操考核方案，由體育教師每天對(duì)各班課間操的情況進(jìn)行評(píng)分，每周根據(jù)評(píng)分排出各班的周名次，根據(jù)名次確定等級(jí)，根據(jù)等級(jí)得分。第一名到第四名為一等，記60分，第五名到第十名為二等，記50分，第十名以后為三等，記40分七、期末考試學(xué)生總分考核記分辦法：班級(jí)學(xué)生總分優(yōu)生人數(shù)的確定根據(jù)《教師教學(xué)質(zhì)量考核辦法》，分為兩檔，兩檔的記分值不同。第一檔的記分分值：8分/生，第二檔記分分值：4分/生。兩檔的得分之和為優(yōu)生考核的總分。 資陽(yáng)市雁江區(qū)忠義高級(jí)職業(yè)中學(xué)教師工作量量化考核計(jì)分辦法為了鼓勵(lì)教師多干工作，對(duì)勇挑重?fù)?dān)的老師給予一定的肯定，同時(shí)對(duì)全校教師擔(dān)任的不同的工作有統(tǒng)一的量化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本方法。所有教學(xué)人員的工作量和衡定以周課計(jì)算。非教學(xué)人根據(jù)各自工作的不同由學(xué)校進(jìn)行確定。教學(xué)人員工作量的計(jì)算辦法是：所有學(xué)科以周課計(jì)時(shí)，每課時(shí)記三分。早讀及中午自習(xí)輔導(dǎo)教師的工作量：?jiǎn)伟?分/課時(shí)，雙班4分/課時(shí)。非教學(xué)人員的工作量的計(jì)算辦法：清潔衛(wèi)生和住校生管理員計(jì)15課時(shí)/人，記30分：門衛(wèi)記18課時(shí)，記36分；油印、圖書管理員計(jì)12課時(shí)，記24分；資料打印記16課時(shí)，記32分，電路維修人員計(jì)10課時(shí)，記20分；廁所清掃人員計(jì)12課時(shí)，記24分；實(shí)驗(yàn)員計(jì)10課時(shí)，記20分；學(xué)校安全管理員和資料收集人員計(jì)10課時(shí)，記20分。治保小組成員每人計(jì)4課時(shí)，記8分；出納員計(jì)15課時(shí)，記30分；體育教師組織學(xué)生做課間操，計(jì)5課時(shí)，記10分。管理人員工作量的計(jì)算辦法：校級(jí)干部計(jì)20課時(shí)，記40分；中層干部計(jì)17課時(shí)，記34分；工會(huì)干部、團(tuán)干、年紀(jì)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)計(jì)7課時(shí)，記14分；黨支部委員、黨小組長(zhǎng)計(jì)2課時(shí)，記4分。班主任計(jì)7課時(shí)，記14分。所有教學(xué)人員，凡工作量積分比平均工作量積分低10分以上的，每低一分從總積分中倒扣一分。比平均工作量積分超出6分以上的，每超1分，在總積分中再加一分。男教師年滿55周歲，女教師年滿50周歲，不足工作量的，不倒扣積分。 教師教學(xué)業(yè)績(jī)量化考核辦法為了在我校建設(shè)一只具有時(shí)代精神、現(xiàn)代教育觀念、淵博的知識(shí)、高超的教育教學(xué)水平極強(qiáng)的教學(xué)實(shí)踐能力、能很好的實(shí)施素質(zhì)教育的教師隊(duì)伍，激勵(lì)教師自尊、自信、自立、自強(qiáng)關(guān)心學(xué)生的成長(zhǎng)，關(guān)注學(xué)校的發(fā)展，認(rèn)真、努力的做好教育教學(xué)工作，為四中實(shí)現(xiàn)再次騰飛做出新的貢獻(xiàn)，同時(shí)在學(xué)校內(nèi)形成積極、公開、公正、公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。特制定本考核辦法。一、考核實(shí)行量化分?jǐn)?shù)的辦