xxx職業(yè)高級(jí)中學(xué)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理制度匯編-文庫(kù)吧
2025-10-10 06:27 本頁(yè)面
【正文】 實(shí)習(xí)生活制度 同學(xué)之間互相關(guān)心，互相愛護(hù)，互相照顧，尊重實(shí)習(xí)單位員工。 不使用粗言穢語(yǔ)，不打架斗毆，不偷竊，不賭博，不酗酒，不吸煙。 講究個(gè)人衛(wèi)生，勤洗澡、理發(fā)，勤剪指甲，保持衣著整潔。男生不留長(zhǎng)發(fā)、怪發(fā)、不燙發(fā)，女生不濃妝艷抹。 每天輪流值日，及時(shí)清掃整理宿舍，不亂丟紙屑、雜物，保持環(huán)境及宿舍衛(wèi)生，做到床鋪干凈，被褥整潔，內(nèi)務(wù)有條不紊。 節(jié)約水電，不奢侈浪費(fèi)，及時(shí)關(guān)閉各種電器設(shè)施。 五、實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)制度 虛心學(xué)習(xí)各工作崗位的專業(yè)技能，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守。 頂崗實(shí)習(xí)期間，學(xué)生應(yīng)及時(shí)記錄實(shí)習(xí)的內(nèi)容 ，并定期進(jìn)行整理。 注意收集素材，認(rèn)真撰寫《頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)》。 第三章 頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)考核 一、實(shí)習(xí)過程中由實(shí)習(xí)單位相關(guān)人員對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的工作態(tài)度、工作過程和任務(wù)完成情況等給予客觀評(píng)價(jià)，并加蓋實(shí)習(xí)單位印章。 二、 實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師從實(shí)習(xí)報(bào)告、實(shí)習(xí)表現(xiàn)情況、獎(jiǎng)懲情況等方面對(duì)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)成績(jī)做出綜合評(píng)定。具體要求如下： 實(shí)習(xí)日志應(yīng)認(rèn)真、及時(shí)、真實(shí)、全面地記錄實(shí)習(xí)內(nèi)容和完成情況，占 20%。 實(shí)習(xí)小結(jié) 主要內(nèi)容包括：本次專業(yè)實(shí)習(xí)的基本情況，實(shí)習(xí)質(zhì)量分析和評(píng)價(jià)，實(shí)習(xí)工作中存在的問題，對(duì)實(shí)習(xí)工作的建議等 ，占30%。 實(shí)習(xí)表現(xiàn)情況 （實(shí)習(xí)鑒定） 包括實(shí)習(xí)任務(wù)完成情況和實(shí)習(xí)單位的鑒定，主要從學(xué)生工作態(tài)度、任務(wù)完成、勞動(dòng)紀(jì)律和實(shí)踐能力提高等方面評(píng)定，占 40%。 實(shí)習(xí)期間 ,指導(dǎo)教師的檢查記錄也是成績(jī)?cè)u(píng)定的依據(jù)。另外，實(shí)習(xí)過程中獲得實(shí)習(xí)單位表彰和顧客表?yè)P(yáng)的學(xué)生將給予一定的加分；對(duì)于受到實(shí)習(xí)單位處罰和顧客投訴的學(xué)生則相應(yīng)地進(jìn)行扣分。此項(xiàng)占10%。 實(shí)習(xí)總成績(jī) =實(shí)習(xí)日志 20%+實(shí)習(xí)小結(jié) 30%+實(shí)習(xí)表現(xiàn) 40%+記錄獎(jiǎng)勵(lì)情況（處懲情 況） 10%。 綜合成績(jī)分為五等：優(yōu)（≥ 90）、良（ 89— 80）、中（ 79— 70）、合格（ 69— 60）、不合格（＜ 60）。 有下列情況之一者，實(shí)習(xí)成績(jī)按不合格處理： （ 1）嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，被實(shí)習(xí)單位終止實(shí)習(xí)或造成惡劣影響者，實(shí)習(xí)成績(jī)按不及格處理。 （ 2） 實(shí)習(xí)生請(qǐng)假天數(shù)達(dá)實(shí)習(xí)總時(shí)間的三分之一或無(wú)故離開實(shí)習(xí)崗位占實(shí)習(xí)總時(shí)間的六分之一者， 實(shí)習(xí)成績(jī)按不及格處理 。嚴(yán)重違紀(jì)者，除實(shí)習(xí)成績(jī)不及格外，還要視情節(jié)輕重，給予 紀(jì)律 處分。 （ 3）實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交實(shí)習(xí)手冊(cè)，無(wú)故不按時(shí)提交者，實(shí)習(xí)成績(jī)按不及格處理。 第四章 其 他 一、實(shí)習(xí)開始后，實(shí)習(xí)生需履行相應(yīng)的義務(wù)并享有相應(yīng)的權(quán)利。 實(shí)習(xí)單位按 月向?qū)嵙?xí)生支付相應(yīng)的實(shí)習(xí)津貼。 實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間有權(quán)享受法定節(jié)日，如需加班則按規(guī)定給予補(bǔ)休或按勞動(dòng)法給予相應(yīng)報(bào)酬。 實(shí)習(xí)生如因個(gè)人特殊原因確需中斷實(shí)習(xí)的，應(yīng)提前與指導(dǎo)教師、學(xué)校申請(qǐng)，并征得實(shí)習(xí)單位 與學(xué)校 同意后方可離崗。 因違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度，不能完成規(guī)定的工作任務(wù)等，被實(shí)習(xí)單位開除的，在辦理相關(guān)手續(xù)后，應(yīng)立即回校說明情況，并另行補(bǔ)足實(shí)習(xí)期，否則推遲畢業(yè)，或作結(jié)業(yè)處理。 實(shí)習(xí)期間蓄意破壞單位或個(gè)人財(cái)物的，應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 二、本辦法由實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。 射陽(yáng)職高學(xué)生“ 頂崗實(shí) 習(xí) ”帶隊(duì)教師工作職責(zé) “ 頂崗實(shí)習(xí) ”是 教育 教學(xué)工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是 了解社會(huì)，了解工作，是 將在校所學(xué)的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐技能的非常重要的一步。這一過程的成功與否，帶隊(duì)教師起著至關(guān)重要的作用，在整個(gè)“ 頂崗實(shí)習(xí) ”的過程中帶隊(duì)教師應(yīng)履行如下職責(zé)： 安全重于一切，對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育。 非上班時(shí)間對(duì)學(xué)生的檢查與管理。 對(duì)學(xué)生在“ 頂崗實(shí)習(xí) ”過程中所產(chǎn)生問題的疏導(dǎo)和解決。 協(xié)助企業(yè)對(duì)工作過程的管理。 及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)各種情況 “ 頂崗實(shí)習(xí) ”結(jié)束后對(duì)各學(xué)生進(jìn)行鑒定。 射陽(yáng)職高頂崗實(shí)習(xí)學(xué) 生守則 頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生具有雙重身份 ， 既是一名學(xué)生又是頂崗實(shí)習(xí)單位的一名員工 ， 因此 ， 頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生應(yīng)做到 ： 一 、 遵守國(guó)家法律 。 二 、 樹立高度的安全防范意識(shí) ， 牢記 “ 安全第一 ”， 嚴(yán)格按安全操作規(guī)程操作 ， 發(fā)生故障不慌張 ， 正確處理后立即報(bào)告 ； 遵守交通法規(guī) 。 三 、 不得參加傳銷活動(dòng)和其他非法活動(dòng) 。 四 、 認(rèn)真學(xué)習(xí)頂崗實(shí)習(xí)的有關(guān)管理規(guī)定 和企業(yè)員工守則， 端正實(shí)習(xí)態(tài)度 ， 明確實(shí)習(xí)目的 ， 細(xì)心觀察 ， 認(rèn)真記錄 ， 深入思考 ， 勤學(xué)好問 ，總結(jié)提高 。 五、 強(qiáng)化職業(yè)道德意識(shí) ， 愛崗敬
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