學校頂崗實習管理制度-文庫吧
2025-07-21 05:26 本頁面
【正文】 護送到崗，同時學校應制定《學生到崗護送方案》和《安全預案》，確保學生安全到崗。第十七條：學生應與實習單位簽訂協(xié)議，明確雙方的責任、權利和義務，以保障實習單位的利益和實習學生的合法權益。第十八條：學生應完成本專業(yè)主要生產技術崗位的頂崗實習。應盡可能按照專業(yè)崗位群的技術能力要求，進行交叉換崗、輪流頂崗，以熟悉本專業(yè)不同的工作崗位。第十九條：建立學校、實習單位和學生家長之間的學生實習信息通報制度。 第二十條：學校和實習單位應當加強對實習學生的實習勞動安全教育，增強學生安全意識，提高其自我保護能力；第五章 跟蹤管理第二十一條：學校搭建信息溝通的渠道，通過校信通、、電話以及現(xiàn)場檢查等形式進行溝通，及時將學校的有關要求通知學生，將學生的頂崗實習情況報告學校，及時指導和解決學生頂崗實習期間的具體問題。第二十二條：學校應指定專人作為信息平臺的管理員，定期查看學生的各種信息，匯總后進行分類處理。第二十三條：選派業(yè)務能力強、經驗豐富、能指導學生頂崗實習工作和進行思想教育的專業(yè)教師和管理人員擔任頂崗實習駐廠教師，負責學生頂崗實習期間的業(yè)務指導和日常工作。學校和駐廠教師簽訂《學生頂崗實習管理責任書》。第二十四條：駐廠教師（實習指導老師）必須按照校紀廠規(guī)，盡職盡責，嚴格考核管理學生，實習結束將考核、總結材料整理好交招生就業(yè)辦備查。 第二十五條：建立頂崗實習跟蹤管理制度，原則上就業(yè)班班主任為第一責任人，協(xié)調有關職能部門、實習單位，共同做好頂崗實習管理工作。第二十六條：班主任要建立和完善學生個人檔案，長期與實習學生取得聯(lián)系，了解學生思想、掌握學生動態(tài)，配合相關科室完善畢業(yè)有關資料，做好全程跟蹤服務工作。 第四章 成績考核第二十七條：學生在頂崗實習期間，應認真作好工作記錄，頂崗實習結束時應以企業(yè)為主對學生工作技能和實績進行考核，并按《學生畢業(yè)頂崗實踐成績考核表》進行評定。 第二十八條：學生頂崗實習期未滿，原則上不得擅自離開或調換實習單位，個別學生確因特殊情況，需中途調換實習單位，需征得學校及原實習單位同意。學生未經許可擅自離開或調換實習單位，實習成績以零分記?！ 〉诙艞l：實習單位應向實習學生支付合理的實習報酬。學校和實習單位不得扣發(fā)或拖欠學生的實習報酬。 第三十條：學生頂崗實習成績采用百分制。頂崗實習結束后學生應及時將頂崗實習總結與頂崗實習記錄、考核表和有關佐證材料交指導教師?！ 〉谌粭l：頂崗實習結束學生應交納的有關材料：實習單位對畢業(yè)生的實習鑒定表或錄用意見；實習個人總結與體會；實習過程中獲取的實習（或就業(yè)）單位獎勵證明材料等。第三十二條：學生頂崗實習考核具體指標及權重分布如下：評 分 欄 目分 值評 分 欄 目分 值實習時間20工作創(chuàng)新程度5實習態(tài)度10團隊意識5遵守勞動紀律狀況10自我管理狀況5工作崗位
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