學(xué)校頂崗實習(xí)管理制度-文庫吧
2025-07-21 05:26 本頁面
【正文】 護送到崗，同時學(xué)校應(yīng)制定《學(xué)生到崗護送方案》和《安全預(yù)案》，確保學(xué)生安全到崗。第十七條：學(xué)生應(yīng)與實習(xí)單位簽訂協(xié)議，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，以保障實習(xí)單位的利益和實習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益。第十八條：學(xué)生應(yīng)完成本專業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)崗位的頂崗實習(xí)。應(yīng)盡可能按照專業(yè)崗位群的技術(shù)能力要求，進行交叉換崗、輪流頂崗，以熟悉本專業(yè)不同的工作崗位。第十九條：建立學(xué)校、實習(xí)單位和學(xué)生家長之間的學(xué)生實習(xí)信息通報制度。 第二十條：學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)加強對實習(xí)學(xué)生的實習(xí)勞動安全教育，增強學(xué)生安全意識，提高其自我保護能力；第五章 跟蹤管理第二十一條：學(xué)校搭建信息溝通的渠道，通過校信通、、電話以及現(xiàn)場檢查等形式進行溝通，及時將學(xué)校的有關(guān)要求通知學(xué)生，將學(xué)生的頂崗實習(xí)情況報告學(xué)校，及時指導(dǎo)和解決學(xué)生頂崗實習(xí)期間的具體問題。第二十二條：學(xué)校應(yīng)指定專人作為信息平臺的管理員，定期查看學(xué)生的各種信息，匯總后進行分類處理。第二十三條：選派業(yè)務(wù)能力強、經(jīng)驗豐富、能指導(dǎo)學(xué)生頂崗實習(xí)工作和進行思想教育的專業(yè)教師和管理人員擔(dān)任頂崗實習(xí)駐廠教師，負責(zé)學(xué)生頂崗實習(xí)期間的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常工作。學(xué)校和駐廠教師簽訂《學(xué)生頂崗實習(xí)管理責(zé)任書》。第二十四條：駐廠教師（實習(xí)指導(dǎo)老師）必須按照校紀廠規(guī)，盡職盡責(zé)，嚴格考核管理學(xué)生，實習(xí)結(jié)束將考核、總結(jié)材料整理好交招生就業(yè)辦備查。 第二十五條：建立頂崗實習(xí)跟蹤管理制度，原則上就業(yè)班班主任為第一責(zé)任人，協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門、實習(xí)單位，共同做好頂崗實習(xí)管理工作。第二十六條：班主任要建立和完善學(xué)生個人檔案，長期與實習(xí)學(xué)生取得聯(lián)系，了解學(xué)生思想、掌握學(xué)生動態(tài)，配合相關(guān)科室完善畢業(yè)有關(guān)資料，做好全程跟蹤服務(wù)工作。 第四章 成績考核第二十七條：學(xué)生在頂崗實習(xí)期間，應(yīng)認真作好工作記錄，頂崗實習(xí)結(jié)束時應(yīng)以企業(yè)為主對學(xué)生工作技能和實績進行考核，并按《學(xué)生畢業(yè)頂崗實踐成績考核表》進行評定?！ 〉诙藯l：學(xué)生頂崗實習(xí)期未滿，原則上不得擅自離開或調(diào)換實習(xí)單位，個別學(xué)生確因特殊情況，需中途調(diào)換實習(xí)單位，需征得學(xué)校及原實習(xí)單位同意。學(xué)生未經(jīng)許可擅自離開或調(diào)換實習(xí)單位，實習(xí)成績以零分記?！ 〉诙艞l：實習(xí)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)學(xué)生支付合理的實習(xí)報酬。學(xué)校和實習(xí)單位不得扣發(fā)或拖欠學(xué)生的實習(xí)報酬。 第三十條：學(xué)生頂崗實習(xí)成績采用百分制。頂崗實習(xí)結(jié)束后學(xué)生應(yīng)及時將頂崗實習(xí)總結(jié)與頂崗實習(xí)記錄、考核表和有關(guān)佐證材料交指導(dǎo)教師?！ 〉谌粭l：頂崗實習(xí)結(jié)束學(xué)生應(yīng)交納的有關(guān)材料：實習(xí)單位對畢業(yè)生的實習(xí)鑒定表或錄用意見；實習(xí)個人總結(jié)與體會；實習(xí)過程中獲取的實習(xí)（或就業(yè)）單位獎勵證明材料等。第三十二條：學(xué)生頂崗實習(xí)考核具體指標(biāo)及權(quán)重分布如下：評 分 欄 目分 值評 分 欄 目分 值實習(xí)時間20工作創(chuàng)新程度5實習(xí)態(tài)度10團隊意識5遵守勞動紀律狀況10自我管理狀況5工作崗位
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