【正文】 每一筆收付都符合制度標準。三、認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，日清月結(jié)，不得坐支大量現(xiàn)金，要及時存入銀行，對暫付的現(xiàn)金，按規(guī)定催促有關(guān)人員結(jié)算報銷，保證帳款相符。四、擔(dān)任學(xué)?；蚩倓?wù)處分配的其它工作。五、提高警惕，保管好庫存現(xiàn)金、支票等一切票證，現(xiàn)金存放不得超過銀行規(guī)定的限額。會計崗位職責(zé)一、按照國家財務(wù)制度的規(guī)定，認真編制并嚴格執(zhí)行財務(wù)計劃，遵守各項收入制度，費用開支范圍和開支標準。二、按照國家會計制度的規(guī)定、計帳、算帳、報帳做手續(xù)完整，內(nèi)容充實、數(shù)字準確、帳目清楚、日清月結(jié)，按期報帳。三、按照國家會計制度的規(guī)定，妥善保管會計資料，建立會計檔案。四、對上級機關(guān)和財政、財務(wù)、銀行部門來本單位了解檢查財務(wù)工作，要負責(zé)提供有關(guān)資料，如實反映情況，遵守、宣傳、維護財政制度和紀律。五、按照國家財政制度，結(jié)合本單位實際情況，制定切實可行的財務(wù)管理制度。六、監(jiān)督本單位執(zhí)行國家財經(jīng)政策、法令、制度、遵守財紀紀律。第二編 規(guī)章制度一、綜合制度教職工代表大會制度第一章 總則第一條 為了發(fā)揚民主，充分發(fā)揮教職工主人翁精神，促進學(xué)校管理的民主化和科學(xué)化，根據(jù)《貴州省中小學(xué)教職工代表大會暫行條例》中規(guī)定，要建立健全以教師為主體的教職工代表大會制度，加強民主管理和民主監(jiān)督的要求，結(jié)合我校實際，制定本制度。第二條 教職工代表大會是學(xué)校實行民主管理的基本形式，是教職工在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)力的機構(gòu)。第二章 教代會的職責(zé)和權(quán)利第三條 教職工代表大會行使下列職權(quán)教代會要認真貫徹黨的路線、方針、政策、堅持四項基本原則，正確處理國家、學(xué)校和教職工個人三者之間的關(guān)系，維護教職工的各項民主權(quán)利，關(guān)心教職工生活，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部關(guān)系，支持和監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部工作，調(diào)動廣大教職工的積極性，為全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，創(chuàng)建省規(guī)范化學(xué)校努力工作。聽取校長和討論學(xué)校的工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、改革方案、財務(wù)預(yù)決算，教職工隊伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議。討論學(xué)校重大方案以及其它有關(guān)教職工生活福利的重大事項，并提出意見。監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)，定期民主評議干部。收集、審議和討論教職工提案，并請有關(guān)部門研究辦理。第四條 教職工代表大會要尊重和支持校長行使決策和指揮權(quán)，要維護校長的權(quán)威。校長要定期向教代會報告工作，要尊重教職工代表大會，行使民主管理的權(quán)利，為教代會活動提供條件，并接受教職工代表大會的監(jiān)督。第三章 教職工代表第五條 凡本校享有政治權(quán)利的在校教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。第六條 教職工的代表，以年級組、處、室為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。第七條 教職工代表的選舉要堅持先進性、代表性和廣泛性相結(jié)合的原則，代表中應(yīng)有教師、領(lǐng)導(dǎo)干部、職工、工人各方面的代表，教師代表不少于代表總數(shù)的60%。第八條 在一般情況下，教代會每三年一屆，每年召開一次會議。每次會議必須有三分之二以上代表出席。第九條 根據(jù)需要，教職工代表大會可特約退休教師和學(xué)生家長列席會議。第十條 教職工代表權(quán)利在教職工代表大會上，有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。在教職工代表大會上，自主地、充分地發(fā)表自己的意見，參加關(guān)于學(xué)校決策的討論。有權(quán)參加教職工代表大會及其工作機構(gòu)組織的對學(xué)校執(zhí)行教代會決議和提案落實的檢查，有權(quán)參加評議學(xué)校工作和領(lǐng)導(dǎo)干部。第十一條 教職工代表的義務(wù)擁護中國共產(chǎn)黨、堅持黨的基本路線，努力學(xué)習(xí)黨的方針、政策，不斷提高思想覺悟、業(yè)務(wù)水平和參加管理的能力，積極投身于學(xué)校教改。模范遵守國家的法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，遵守中小學(xué)教師職業(yè)首先規(guī)范，積極掃行教職工代表大會決議，做好教職工代表大會交給的各頂工作。第四章 組織制度第十二條 教職工代表大會選舉主席團主持會議，主席團成員應(yīng)有黨、政、工、團、教職工代表七至九人組成，其中教師應(yīng)占多半數(shù)，教職工代表實行屆內(nèi)常任制。第十三條 教職工代表大會每三年為屆，每學(xué)年召開一次至兩次全體代表大會。每次會議必須由三分之一以上的代表。遇到重要事項，經(jīng)三分之一以上的教職工代表提議，可提高召開臨時會議。第十四條 教職工代表大會中心議題的確定，要遵循“議大事，辦實事”的原則，廣泛聽取教職工的意見，經(jīng)大會主席團的審議后提供大會議論通過。第十五條 教職工代表大會進行選舉，表決必須由全體代表過半數(shù)通過并經(jīng)黨組織審批后有效。第十六條 教職工代表大會在其職權(quán)范圍內(nèi)通過的事項，非經(jīng)教職工代表大會同意不得更改。第十七條 教職工代表大會選舉產(chǎn)生學(xué)校工會委員會，主持教職工代表大會期間的日常工作。第五章 附則第十八條 本制度于教職工代表大會通過并報校黨組織批準之日起執(zhí)行，解釋權(quán)在教職工代表大會主席團。校長辦公會制度校長辦公會的主要任務(wù)是：就學(xué)校的發(fā)展建設(shè)、中心任務(wù)和其他重要行政工作做出決策；討論教育教學(xué)、教研、行政、后勤等工作的重問題，并做出相應(yīng)決定；聽取各職能部門的重要工作匯報，分析學(xué)校形勢，檢查總結(jié)工作。校長辦公會研究處理的事項主要有：貫徹上級文件精神；學(xué)校長遠發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃及主要工作的實施方案；學(xué)校教育教學(xué)、科研、行政、后勤等工作的重要改革措施及實施辦法；機構(gòu)設(shè)置調(diào)整和人員調(diào)配；對教職的獎懲、獎金的分配與審定；重大活動的安排；重要工作計劃執(zhí)行情況和工作總結(jié)；安全保衛(wèi)等重要問題；其他重要工作。校長辦公會議，由校長主持、校級干部全部參加，與議題有關(guān)的中層領(lǐng)導(dǎo)列席參加。校長辦公會一般每周召開一次，特殊情況可隨時組織召開。校長辦公會要貫徹民主集中制，研究問題時要充分發(fā)揚民主，讓到會人員充分發(fā)表意見。重大問題要經(jīng)過調(diào)查研究、科學(xué)論證，有關(guān)部門要提出書面意見，并提交兩個以上的方案，以增強決策的科學(xué)性。參加會議人員要按時到會，集中精力研究工作。會議期間不辦與會議無關(guān)的事情。要嚴格執(zhí)行保密紀律，不準泄漏會議討論情況、會議決定和機密事項。對會議決定的問題，必須明確主辦部門和協(xié)辦部門，副校長、書記要協(xié)助校長了解決會議執(zhí)行情況和催辦有關(guān)事項，并把辦理情況及時向校長匯報。行政例會制度一、每周一召開主任級以上領(lǐng)導(dǎo)會議，總結(jié)匯報上周工作情況，并安排本周工作內(nèi)容。二、必須保證開會時間，按時到會。不遲到不早退，不準無故不參加會議，如有事須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假。會議期間須關(guān)閉手機等通訊設(shè)備。三、會前對于要匯報的問題作充分準備，匯報問題要簡明扼要，有理有據(jù)。四、會議討論應(yīng)既有民主、又有集中，最后達到統(tǒng)一思想，明確工作目標，解決存在的問題。五、做好會議記錄，會后及時落實各項工作任務(wù)。實行中遇到困難與問題，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)講求以解決。六、行政例會確定的本周工作執(zhí)行情況，由主管領(lǐng)導(dǎo)檢查監(jiān)督。教職工每周例會制度一、每周五第六節(jié)課后召開全校教職工大會，學(xué)習(xí)政治理論、教育理論、法律法規(guī)、先進的教育思想，傳達上級文件及會議精神，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗，布置下階段工作。二、全校教職工必須保證開會時間。按時到會，不遲到不早退，不中間退場，不準無故不參加會議，如有事須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)批準后方可外出，會議期間不得接待家長或校外來該客人。例會期間，沒經(jīng)學(xué)校允許不能安排其他工作。三、會議期間必須關(guān)閉手機、傳呼等通訊設(shè)備，不做與會議無關(guān)的事，保證會議紀律。四、每次開會必須做好會議筆記，會上布置的討論問題在會后須認真討論，并及時把討論意見和結(jié)果上報主管部門。五、每次會上布置的下階段工作內(nèi)容，會后須認真執(zhí)行，按時完成。教職工考勤制度為加強過程管理，增強教職工的紀律性，提高學(xué)校管理水平，促進學(xué)校各項工作的順利開展，特制定本制度。一、考勤教職工考勤實行簽到、抽查制度。簽到。每天上午、下午第一節(jié)課預(yù)備之前在學(xué)校辦公室簽到。預(yù)備鈴終止而尚未簽到，即視為遲到；半節(jié)課內(nèi)遲到者要向值班人員當面聲明并講明理由，不聲明視為曠工一節(jié)；一直不聲明，則累計曠工節(jié)數(shù)至一上午或一下午。如發(fā)現(xiàn)替人簽到現(xiàn)象，替簽者與被替者均按曠工一上午（或一下午）處理。抽查。由學(xué)校值班領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)抽查教職工出勤情況。抽查時不在崗，在抽查結(jié)束之前聲明，并有正當理由的，視為在崗，否則，視為曠工一節(jié)。教職工要按規(guī)定參加升旗儀式、周前會等集體活動，無特殊情況不準請假。以上活動無故不參加者，按曠工誤課一節(jié)處理。二、請假教職工因病或因事請假，須履行請假手續(xù)。請假時，先由本人填寫請假條，然后由本組組長簽字，再由學(xué)校校長簽字，方可生效，請假條送值班領(lǐng)導(dǎo)。請假時如校長不在，可讓其他領(lǐng)導(dǎo)簽字。請病假需提供縣級或縣級以上醫(yī)院的住院證明，否則不予批準。請假條實行一人一條，無領(lǐng)導(dǎo)簽字無效，如發(fā)現(xiàn)有替領(lǐng)導(dǎo)簽字者罰款50元。請假審批權(quán)限。教職工請假一天以內(nèi)，由值班領(lǐng)導(dǎo)批準；一天以上三天以內(nèi)，由校長批準；請假三天以上一周以內(nèi)，由行政會議審批。一周以上，先由校長簽字，加蓋學(xué)校公章，然后報上級審批。女教工產(chǎn)假時間為6個月，請假時出具縣醫(yī)院開具的診斷證明，辦理請假手續(xù)?；榧贂r間為一周，喪假時間為3天。銷假：請假教師假期結(jié)束時應(yīng)銷假，否則按曠工處理。三、說明外出參加函授學(xué)習(xí)、考試，憑通知（或準考證）辦理請假手續(xù)，在規(guī)定時間內(nèi)不計考勤。哺乳期內(nèi)（孩子一周歲以內(nèi)）的女教師每周照顧11節(jié)假，不計考勤。（升旗、開會、請假除外）如遇特殊情況由學(xué)校研究決定。師德考核辦法為了促進師德活動的扎實進行，從思想上提高教師遵規(guī)守法的自覺性；學(xué)校在學(xué)期末組織全體學(xué)生對每位教師的師德諸方面進行全面評議；教師之間互相評議，互相打分；學(xué)校通過家長座談會等途徑，認真聽取家長對教師的評議意見；每學(xué)期結(jié)束前，學(xué)校師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組對本校每位教師時行綜合評議。同時，為使工作避免走形式主義，把評議結(jié)果與考核相結(jié)合，對學(xué)生評議滿意率達不到60%的教師，師德考核和年終考核實行一票否決，有嚴重違紀一票否決。一、考核內(nèi)容：思想政治方面：（1）熱愛集體，擁護中國共產(chǎn)黨的基本路線，堅持四項基本原則，自覺遵守國家憲法和法律，堅決同違法行為和無政府主義作斗爭。（2）認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及“三個代表”重要思想。積極參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。（3）積極參加學(xué)校組織的各項活動，并在活動中起帶頭作用。業(yè)務(wù)能力方面：（1）為獻身教育事業(yè)樂于奉獻，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高自身素質(zhì)和技能。（2）積極參加教研活動，進一步提高執(zhí)教的能力。（3）注重教學(xué)的每個環(huán)節(jié)，努力提高自己的科研水平。（4）嚴格遵守學(xué)院的各種制度，不遲到，不早退，嚴謹治學(xué)，不敷衍了事。道德品質(zhì)方面：（1）加強個人修養(yǎng)，服飾整潔大方，說話和氣，待人有禮，誠實守信，言行一致，孝敬父母，家庭和睦，說話要有事實根據(jù)，力事力求從實際出發(fā)，勇于開展批評與自我批評。（2）維護公共場所秩序，嚴謹在網(wǎng)上傳播反動淫穢言論。職業(yè)道德方面：（1）愛國愛校，依法執(zhí)教，遵紀守法，嚴格自律，不做違法亂紀的事。（2）志存高遠，終身學(xué)習(xí)，與時俱進，自我完善，不斷提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。（3）為人師表，溫文爾雅，儀表端莊，舉止文明，使用規(guī)范的職業(yè)用語，著裝得體，不說臟話、粗話及教師忌語、不濃妝艷抹，不穿戴與教師身份不符的服裝。（4）愛崗敬業(yè)，嚴謹治學(xué)，遇事不推諉、不拖沓，及時處理教育教學(xué)過程中的問題。（5）尊重學(xué)生人格和人性，促進學(xué)生全面發(fā)展，關(guān)愛每一個學(xué)生，愛在深處，愛在細處、愛在勤處，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不體罰、變相處罰學(xué)生，不歧視、侮辱差生，不以任何理由剝奪學(xué)生學(xué)習(xí)的權(quán)利。（6）團結(jié)協(xié)作，互相關(guān)心，不搬弄是非，不做有損教育形象、教師形象和學(xué)校聲譽的事。（7）尊重家長，熱情接待，堅持家訪，不隨意傳喚學(xué)生家長，不指責(zé)、訓(xùn)斥學(xué)生家長，不把教師的責(zé)任推給家長，認真聽取家長的意見和建議。（8）規(guī)范教育教學(xué)行為，奉公廉教，不授受學(xué)生家長的饋贈和宴請，不利用師生關(guān)系辦私事，不從事有償家教。（9）自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行教育教學(xué)常規(guī)，努力提高教育教學(xué)技能，不增加學(xué)生過重課業(yè)負擔(dān)，不向?qū)W生推銷教輔資料、學(xué)習(xí)用品和復(fù)兇測試卷等。（10）嚴格遵守《東平縣中小學(xué)教師守則》，不在工作日內(nèi)飲酒、打牌，不參與賭博活動和封建迷信活動，不在上課時間會客、接打電話，聊天。二、組織領(lǐng)導(dǎo)與考評方法：教職工的考評工作由學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)、年級組長和教職工代表組成，校長任組長。日常的大量工作由處室根據(jù)教職工的表現(xiàn)進行基本考核。學(xué)年末每位教職工根據(jù)自己的崗位職責(zé)認真總結(jié)一年來在各方面取得的成績和進步，找出差距和今后努力的方向。在自評、互評、學(xué)生評、學(xué)校評的基礎(chǔ)上，按優(yōu)秀、合格、不合格，給出每位教職工的師德師風(fēng)和考核等次，歸入個人師德檔案?？己艘龅秸J真負責(zé)，公正合理。堅決杜絕不正之風(fēng)、主觀臆志傾向。領(lǐng)導(dǎo)小組要認真地把好教職工師德師風(fēng)的考核關(guān)，對每位教師客觀地給出評價。三、教職工師德師風(fēng)考評成績的作用教職工的師德師風(fēng)考評結(jié)果，根據(jù)獎優(yōu)罰劣原則，在教職工年度考核、聘用、職務(wù)晉升、評優(yōu)評模等各方面得到體現(xiàn)。師德考評結(jié)果要作為聘用以及其他外出進修的重要依據(jù)。師德考評不合格者不得聘用。行風(fēng)建設(shè)制度為了進一步加強教育行風(fēng)建設(shè)，塑造良好的教師形象和學(xué)校形象，努力實現(xiàn)教育讓人民滿意的目標，根據(jù)上級紀栓、監(jiān)察部門的要求和教育局委的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校具體情況制定此制度。一、校務(wù)公開工作制度為了更好地推進學(xué)?？茖W(xué)、民主管理的進程，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和教育行風(fēng)建設(shè)，進一步調(diào)動廣大教職員工的積極性，深化教育、教學(xué)改革，加快教育現(xiàn)代化的步伐，就實行校務(wù)公開制定如下制度：（一）加強學(xué)習(xí)，提高對實行校務(wù)公開的認識實行校務(wù)公開是加強學(xué)校科學(xué)、民主管理的需要，是加強黨風(fēng)廉政和教育行風(fēng)建設(shè)的需要，是調(diào)動廣大教職員工積極性的需要，是學(xué)校發(fā)展的需要。為使這項工作進一步規(guī)范化、制度化，要進一步加強學(xué)習(xí)，提高認識，每學(xué)期都要安排時間進行專題學(xué)習(xí)，尤其是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子組認真學(xué)習(xí)，把此項工作做實、做好、做出成效。（二）校務(wù)公開的范圍和內(nèi)容范圍：校務(wù)公開的范圍對內(nèi)是向教職員工，對外是向社會和家長。內(nèi)容：學(xué)校工作的重大