【正文】 行財務(wù)計劃，遵守各項收入制度，費用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。三、按照國家會計制度的規(guī)定，妥善保管會計資料，建立會計檔案。五、按照國家財政制度，結(jié)合本單位實際情況，制定切實可行的財務(wù)管理制度。第二編 規(guī)章制度一、綜合制度教職工代表大會制度第一章 總則第一條 為了發(fā)揚民主，充分發(fā)揮教職工主人翁精神，促進(jìn)學(xué)校管理的民主化和科學(xué)化，根據(jù)《貴州省中小學(xué)教職工代表大會暫行條例》中規(guī)定，要建立健全以教師為主體的教職工代表大會制度，加強民主管理和民主監(jiān)督的要求，結(jié)合我校實際，制定本制度。第二章 教代會的職責(zé)和權(quán)利第三條 教職工代表大會行使下列職權(quán)教代會要認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策、堅持四項基本原則，正確處理國家、學(xué)校和教職工個人三者之間的關(guān)系，維護(hù)教職工的各項民主權(quán)利，關(guān)心教職工生活，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部關(guān)系，支持和監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部工作，調(diào)動廣大教職工的積極性，為全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，創(chuàng)建省規(guī)范化學(xué)校努力工作。討論學(xué)校重大方案以及其它有關(guān)教職工生活福利的重大事項，并提出意見。收集、審議和討論教職工提案，并請有關(guān)部門研究辦理。校長要定期向教代會報告工作，要尊重教職工代表大會，行使民主管理的權(quán)利，為教代會活動提供條件，并接受教職工代表大會的監(jiān)督。第六條 教職工的代表，以年級組、處、室為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。第八條 在一般情況下，教代會每三年一屆，每年召開一次會議。第九條 根據(jù)需要，教職工代表大會可特約退休教師和學(xué)生家長列席會議。在教職工代表大會上，自主地、充分地發(fā)表自己的意見，參加關(guān)于學(xué)校決策的討論。第十一條 教職工代表的義務(wù)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、堅持黨的基本路線，努力學(xué)習(xí)黨的方針、政策，不斷提高思想覺悟、業(yè)務(wù)水平和參加管理的能力，積極投身于學(xué)校教改。第四章 組織制度第十二條 教職工代表大會選舉主席團主持會議，主席團成員應(yīng)有黨、政、工、團、教職工代表七至九人組成，其中教師應(yīng)占多半數(shù)，教職工代表實行屆內(nèi)常任制。每次會議必須由三分之一以上的代表。第十四條 教職工代表大會中心議題的確定，要遵循“議大事，辦實事”的原則，廣泛聽取教職工的意見，經(jīng)大會主席團的審議后提供大會議論通過。第十六條 教職工代表大會在其職權(quán)范圍內(nèi)通過的事項，非經(jīng)教職工代表大會同意不得更改。第五章 附則第十八條 本制度于教職工代表大會通過并報校黨組織批準(zhǔn)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)在教職工代表大會主席團。校長辦公會研究處理的事項主要有：貫徹上級文件精神；學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃及主要工作的實施方案；學(xué)校教育教學(xué)、科研、行政、后勤等工作的重要改革措施及實施辦法；機構(gòu)設(shè)置調(diào)整和人員調(diào)配；對教職的獎懲、獎金的分配與審定；重大活動的安排；重要工作計劃執(zhí)行情況和工作總結(jié)；安全保衛(wèi)等重要問題；其他重要工作。校長辦公會一般每周召開一次，特殊情況可隨時組織召開。重大問題要經(jīng)過調(diào)查研究、科學(xué)論證，有關(guān)部門要提出書面意見，并提交兩個以上的方案，以增強決策的科學(xué)性。會議期間不辦與會議無關(guān)的事情。對會議決定的問題，必須明確主辦部門和協(xié)辦部門，副校長、書記要協(xié)助校長了解決會議執(zhí)行情況和催辦有關(guān)事項，并把辦理情況及時向校長匯報。二、必須保證開會時間，按時到會。會議期間須關(guān)閉手機等通訊設(shè)備。四、會議討論應(yīng)既有民主、又有集中，最后達(dá)到統(tǒng)一思想，明確工作目標(biāo)，解決存在的問題。實行中遇到困難與問題，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)講求以解決。教職工每周例會制度一、每周五第六節(jié)課后召開全校教職工大會，學(xué)習(xí)政治理論、教育理論、法律法規(guī)、先進(jìn)的教育思想，傳達(dá)上級文件及會議精神，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗，布置下階段工作。按時到會，不遲到不早退，不中間退場，不準(zhǔn)無故不參加會議，如有事須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出，會議期間不得接待家長或校外來該客人。三、會議期間必須關(guān)閉手機、傳呼等通訊設(shè)備，不做與會議無關(guān)的事，保證會議紀(jì)律。五、每次會上布置的下階段工作內(nèi)容，會后須認(rèn)真執(zhí)行，按時完成。一、考勤教職工考勤實行簽到、抽查制度。每天上午、下午第一節(jié)課預(yù)備之前在學(xué)校辦公室簽到。如發(fā)現(xiàn)替人簽到現(xiàn)象，替簽者與被替者均按曠工一上午（或一下午）處理。由學(xué)校值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抽查教職工出勤情況。教職工要按規(guī)定參加升旗儀式、周前會等集體活動，無特殊情況不準(zhǔn)請假。二、請假教職工因病或因事請假，須履行請假手續(xù)。請假時如校長不在，可讓其他領(lǐng)導(dǎo)簽字。請假條實行一人一條，無領(lǐng)導(dǎo)簽字無效，如發(fā)現(xiàn)有替領(lǐng)導(dǎo)簽字者罰款50元。教職工請假一天以內(nèi)，由值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；一天以上三天以內(nèi)，由校長批準(zhǔn)；請假三天以上一周以內(nèi)，由行政會議審批。女教工產(chǎn)假時間為6個月，請假時出具縣醫(yī)院開具的診斷證明，辦理請假手續(xù)。銷假：請假教師假期結(jié)束時應(yīng)銷假，否則按曠工處理。哺乳期內(nèi)（孩子一周歲以內(nèi)）的女教師每周照顧11節(jié)假，不計考勤。師德考核辦法為了促進(jìn)師德活動的扎實進(jìn)行，從思想上提高教師遵規(guī)守法的自覺性；學(xué)校在學(xué)期末組織全體學(xué)生對每位教師的師德諸方面進(jìn)行全面評議；教師之間互相評議，互相打分；學(xué)校通過家長座談會等途徑，認(rèn)真聽取家長對教師的評議意見；每學(xué)期結(jié)束前，學(xué)校師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組對本校每位教師時行綜合評議。一、考核內(nèi)容：思想政治方面：（1）熱愛集體，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的基本路線，堅持四項基本原則，自覺遵守國家憲法和法律，堅決同違法行為和無政府主義作斗爭。積極參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。業(yè)務(wù)能力方面：（1）為獻(xiàn)身教育事業(yè)樂于奉獻(xiàn)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高自身素質(zhì)和技能。（3）注重教學(xué)的每個環(huán)節(jié)，努力提高自己的科研水平。道德品質(zhì)方面：（1）加強個人修養(yǎng)，服飾整潔大方，說話和氣，待人有禮，誠實守信，言行一致，孝敬父母，家庭和睦，說話要有事實根據(jù)，力事力求從實際出發(fā)，勇于開展批評與自我批評。職業(yè)道德方面：（1）愛國愛校，依法執(zhí)教，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格自律，不做違法亂紀(jì)的事。（3）為人師表，溫文爾雅，儀表端莊，舉止文明，使用規(guī)范的職業(yè)用語，著裝得體，不說臟話、粗話及教師忌語、不濃妝艷抹，不穿戴與教師身份不符的服裝。（5）尊重學(xué)生人格和人性，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，關(guān)愛每一個學(xué)生，愛在深處，愛在細(xì)處、愛在勤處，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不體罰、變相處罰學(xué)生，不歧視、侮辱差生，不以任何理由剝奪學(xué)生學(xué)習(xí)的權(quán)利。（7）尊重家長，熱情接待，堅持家訪，不隨意傳喚學(xué)生家長，不指責(zé)、訓(xùn)斥學(xué)生家長，不把教師的責(zé)任推給家長，認(rèn)真聽取家長的意見和建議。（9）自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行教育教學(xué)常規(guī)，努力提高教育教學(xué)技能，不增加學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)，不向?qū)W生推銷教輔資料、學(xué)習(xí)用品和復(fù)兇測試卷等。二、組織領(lǐng)導(dǎo)與考評方法：教職工的考評工作由學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)、年級組長和教職工代表組成，校長任組長。學(xué)年末每位教職工根據(jù)自己的崗位職責(zé)認(rèn)真總結(jié)一年來在各方面取得的成績和進(jìn)步，找出差距和今后努力的方向?？己艘龅秸J(rèn)真負(fù)責(zé)，公正合理。領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真地把好教職工師德師風(fēng)的考核關(guān)，對每位教師客觀地給出評價。師德考評結(jié)果要作為聘用以及其他外出進(jìn)修的重要依據(jù)。行風(fēng)建設(shè)制度為了進(jìn)一步加強教育行風(fēng)建設(shè)，塑造良好的教師形象和學(xué)校形象，努力實現(xiàn)教育讓人民滿意的目標(biāo)，根據(jù)上級紀(jì)栓、監(jiān)察部門的要求和教育局委的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校具體情況制定此制度。為使這項工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化，要進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，每學(xué)期都要安排時間進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，尤其是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子組認(rèn)真學(xué)習(xí)，把此項工作做實、做好、做出成效。內(nèi)容：學(xué)校工作的重大決策事項；（管理機制、重大改革、發(fā)展規(guī)劃、工作計劃等）資金使用，包括重要投資；（財務(wù)預(yù)決算，較大的維修、建設(shè)項目、較大金額設(shè)施、設(shè)備的添置等）涉及教職員工切身利益的事項（崗位聘任，福利、評優(yōu)、職稱評定等）。以上內(nèi)容凡可以向社會、家長公開的都應(yīng)公開。對內(nèi)采用校務(wù)會（每個月一次）、教職工大會、教職工代表大會（每學(xué)期一次）、內(nèi)部校務(wù)公開欄（定期或不定期）等形式進(jìn)行公開；對外采用校務(wù)公開欄（每學(xué)期一次）、公開信、告家長書、家長會議（根據(jù)實際情況需要）等形式進(jìn)行公開。采用適宜的形式向內(nèi)或向外公開決定公開的內(nèi)容。（五）對校務(wù)公開工作進(jìn)行考核評估為進(jìn)一步推動校務(wù)工作健康發(fā)展，確保校務(wù)公開工工作的質(zhì)量更好地發(fā)揮校務(wù)公開工作在加強基層民主建設(shè)和促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定中的作用，必須對校務(wù)公開工作的質(zhì)量進(jìn)行考評。學(xué)校教代會對學(xué)校校務(wù)公開工作進(jìn)行評評議并寫出報告?zhèn)浒?。二、學(xué)校收費管理制度為加強和規(guī)范收費管理，認(rèn)真執(zhí)行區(qū)、市教育局、物價局的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格收費標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范我校的教育收費行為，增強我校教育收費的透明度，特制定監(jiān)督管理制度如下：全校教職工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行省、市教育局、物價局頒布的各項收費標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校不得擅自提高收費標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)擅自亂收費，并實壽一月一查制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除加強教育外，并及時向?qū)W校作出書面保證。對于學(xué)生代辦費每學(xué)期應(yīng)有結(jié)算清單，增加收支透明度，接受家長監(jiān)督，由家長簽名同意，并有回執(zhí)。三、學(xué)校師德管理制度認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論“三個代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀。加強教育理論學(xué)習(xí)，提高教育理論修養(yǎng)，積極投身教育教學(xué)改革，深入鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，堅持教學(xué)“五認(rèn)真”，提高教育教學(xué)水平。正確處理好與學(xué)生、家長的關(guān)系，不吃請，不收禮，嚴(yán)禁利用工作之便為個人謀求私利。嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，勤奮敬業(yè)，不做影響工作的事，不說影響工作的話，共同維護(hù)良好的工作環(huán)境，提高工作質(zhì)量和效率。顧全大局，協(xié)調(diào)各種關(guān)系。黨員、干部要做師德表率，嚴(yán)于律已，克已奉公，在師德建設(shè)中起模范帶頭作用。二、教學(xué)管理制度常規(guī)教學(xué)檢查制度為切實加強教學(xué)管理規(guī)范化，不斷提高教師的教育教學(xué)能力，督促教師自覺地執(zhí)行教學(xué)常規(guī)的要求，使教學(xué)管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，避免教學(xué)工作的盲目性和隨意性，進(jìn)一步提高我校的教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)常規(guī)檢查督導(dǎo)小組由校長、分管副校長、教導(dǎo)主任、教導(dǎo)副主任、教研組組成。二、教學(xué)檢查的內(nèi)容教學(xué)常規(guī)檢查內(nèi)容為：定期檢查教師的教學(xué)計劃落實情況，檢查教師的教學(xué)紀(jì)律、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)常規(guī)（備課、課堂教學(xué)、作業(yè)批改、課后輔導(dǎo)）、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、電化教育設(shè)備的使用效益，學(xué)生的學(xué)習(xí)情況等方面。四、教學(xué)檢查的具體要求教導(dǎo)處每學(xué)期召開教師和學(xué)生座談會，及時聽取師生對教學(xué)工作的要求和意見。作業(yè)備課，每學(xué)期打分評比一次，并計入考核。任課教師應(yīng)加強對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況的檢查，作好教學(xué)總結(jié)和質(zhì)量分析。備 課 制 度教師備好課是提高教學(xué)質(zhì)量的前提。（2）熟悉全冊教材內(nèi)容，掌握教材的重難點。（4）堅持按單元整體備課，分節(jié)寫出切實可行的教案，根據(jù)教材特點，圍繞教學(xué)要求，認(rèn)真選擇和改進(jìn)教學(xué)方法，精心設(shè)計教學(xué)各序。）（5）每位教師要超前一周備課，杜絕不備課就上課或課后補備的現(xiàn)象。（6）同年級同課程有兩名或兩名以上任課教師，應(yīng)組成備課組。（8）對于每個教案實施以后，教師要進(jìn)行教學(xué)反思，以積累教學(xué)經(jīng)驗。上 課 制 度教師上好課是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。教師的授課質(zhì)量直接影響和決定著學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量，教師必須以極其嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度進(jìn)行課堂教學(xué)。（3）教師提前2分鐘到教室，做好課前準(zhǔn)備，不得遲到，按時上下課，中途不離開教室，不按打手機，不做與教學(xué)無關(guān)的事，不說與教學(xué)無關(guān)的話，酒后不準(zhǔn)上課。教師有責(zé)任對課堂上出現(xiàn)的意外情況進(jìn)行處理，并及時把處理情況匯報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，不得隨意退堂或終止上課，也不可隨意把學(xué)生趕出教室。（6）貫徹落實省素教育規(guī)范精神和課改理念，注意多種教學(xué)方法的有機結(jié)合，使全班同學(xué)動腦、動手、動口，運用多種感官獲取知識，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。（8）教學(xué)時間分配得當(dāng)，力爭少留家庭作業(yè)，以減輕學(xué)生重的課業(yè)負(fù)擔(dān)。（10）教師以身作則，教態(tài)親切自然，板書規(guī)范、醒目、條理清楚。（11）教師上課要說普通話，語言要文明、規(guī)范，力戒病語及口頭禪，不講方言，克服鄉(xiāng)音。（13）教風(fēng)樸實，注重實效，教得輕松，學(xué)得愉快。（1）作業(yè)內(nèi)容教師要圍繞教材重難點進(jìn)行精選（包括書面、口頭、實際操作等形式），既有基礎(chǔ)知識，又有基本技能的訓(xùn)練，避免機械重復(fù)性的作業(yè)，不搞懲罰性作業(yè)，不要給家長布置作業(yè)。（3）作業(yè)設(shè)置：語、數(shù)、英要有適量的課內(nèi)和課外作業(yè)。作文要求學(xué)生一單元一習(xí)作，同時口語訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生聽、說、讀、寫能力。其它科目也要有一定量的課堂作業(yè)。（5）教師對學(xué)生的作業(yè)要全收全改。作文要有眉批、總批，評語要有針對性、啟發(fā)性、鼓勵性。集體備課制度集體備課是學(xué)科教研的基本形式，是提高教師備課能力和上課水平的有效途徑，為把我校集體備課工作落到實處，真正發(fā)揮集體備課的作用，現(xiàn)將集體備課實施意見制定如下：一、組織形式：備課組組長組織、任課教師輪流主備，主備教師主講，其他教師討論，匯總意見后由主備人記入集體備課本。備學(xué)生——學(xué)生的知識基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)興趣等方面共性和個性的狀況。備學(xué)法——對學(xué)生進(jìn)行科學(xué)的學(xué)法指導(dǎo)，加強學(xué)生課堂學(xué)習(xí)的管理，逐步養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)能力?！苯Y(jié)合教學(xué)實際寫出課堂教學(xué)設(shè)計。為此，結(jié)合我?，F(xiàn)有學(xué)習(xí)制度，重新制訂完善我校任課教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。要按照學(xué)校的要求，積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論的有關(guān)書籍，記好學(xué)習(xí)筆記每學(xué)年不少于1萬字或者教育博客日志每學(xué)年不少8篇。要積極參加學(xué)校組織的學(xué)術(shù)活動。青年教師要通過在職、離職學(xué)習(xí)等方式，提高自己的學(xué)歷層次,以適應(yīng)新形勢下教育教學(xué)工作的需要。根據(jù)新課程改革的要求，要注重本學(xué)科以外各科知識的學(xué)習(xí)。集體活動時間，任何人不得無故缺席、遲到、早退。要積極參與本學(xué)科或其它學(xué)科的課題研究， 并積極撰寫論文。 要積極參與備課組集體備課活動，并主動發(fā)表自己的見解。 要積極參與聽課、評課活動，每學(xué)期每周聽課不少于1節(jié)，青年教師（畢業(yè)三年以內(nèi)者）不少于2節(jié)。 做好“分類推進(jìn)、因材施教、保優(yōu)推邊”工作，大面積提高教學(xué)質(zhì)量。 積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育技術(shù)，45歲以下任