【正文】 職責(zé)校長工作職責(zé)學(xué)校實(shí)行校長負(fù)責(zé)制，校長對(duì)全校的教育教學(xué)管理全面負(fù)責(zé)，主持學(xué)校的日常工作。（2）團(tuán)結(jié)和依靠教職工深化教育改革，全面貫徹教育方針，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益。（3）堅(jiān)持以教學(xué)為核心，領(lǐng)導(dǎo)教師開展教學(xué)教研，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，提高教育教學(xué)質(zhì)量。堅(jiān)持勤儉辦學(xué)，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)制度和紀(jì)律，管好用好學(xué)校經(jīng)費(fèi)，管好學(xué)校資產(chǎn)，積極開展勤工儉學(xué)、育人創(chuàng)收，改善辦學(xué)條件和教職工福利。（5）強(qiáng)化民主管理學(xué)校，實(shí)行校務(wù)公開，主動(dòng)接受黨組織、教代會(huì)和群眾監(jiān)督。2．校長的主要權(quán)力（1）辦學(xué)自主權(quán)。校長在政策許可范圍內(nèi)，有權(quán)對(duì)學(xué)校的辦學(xué)自主權(quán)做出決定。校長全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一指揮學(xué)校的一切行政工作，對(duì)學(xué)校的重大問題做出最后的決策。根據(jù)編制標(biāo)準(zhǔn)和崗位責(zé)任要求，程序合法，校長有權(quán)聘任和解聘副校長，主任和教職工，有權(quán)在校內(nèi)調(diào)配他們的工作。校長根據(jù)教職工的工作表現(xiàn)，考核情況，可按程序進(jìn)行一定范圍內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。校長在財(cái)經(jīng)制度規(guī)定的范圍內(nèi)，有權(quán)決定經(jīng)費(fèi)的使用。教職工對(duì)學(xué)校工作進(jìn)行民主管理，教職工代表大會(huì)每年舉行一、二次會(huì)議，對(duì)校長作一次德、能、績的評(píng)議，并審議校長的工作報(bào)告，對(duì)不稱職的校長，教代會(huì)呈報(bào)鄉(xiāng)黨委、政府和縣教育局，要求予以罷免。（2）制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年學(xué)期工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。（4）努力促進(jìn)學(xué)校、家庭、社會(huì)教育協(xié)調(diào)一致，形成良好的育人環(huán)境。（6）領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)校后勤工作，堅(jiān)持后勤為教育教學(xué)工作服務(wù)的原則，管理好學(xué)校財(cái)產(chǎn)，統(tǒng)籌合理安排學(xué)校經(jīng)費(fèi)。（8）教導(dǎo)主任協(xié)助校長分工負(fù)責(zé)上述有關(guān)工作，校長外出不在校時(shí)，代行校長職責(zé)。其主要職責(zé)如下：1．必須適應(yīng)新的形勢(shì)，服從黨的總目標(biāo)，積極宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持黨的教育方針，保證上級(jí)黨委和教育行政部門的指示在本校得以貫徹執(zhí)行。3．抓好“三會(huì)一課”（支委會(huì)、支部會(huì)、小組會(huì)、黨課），定期召開支委會(huì)，討論學(xué)校重大問題，組織黨員學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)知識(shí)和黨內(nèi)有關(guān)文件，安排好組織生活的黨課，抓好黨的紀(jì)律檢查工作。5．加強(qiáng)對(duì)少先隊(duì)、婦女等工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮群眾組織的作用。教導(dǎo)處及教導(dǎo)主任工作職責(zé)教導(dǎo)主任是校長領(lǐng)導(dǎo)教育教學(xué)工作的有力助手，在校長領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)如下工作：1．協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針，按照學(xué)校計(jì)劃、課程標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)教育部門的要求，妥善安排學(xué)校教學(xué)工作，加強(qiáng)教育教學(xué)管理，努力提高教學(xué)質(zhì)量。3．協(xié)助校長領(lǐng)導(dǎo)班主任工作，定期召開班主任會(huì)議，研究解決學(xué)生的思想行為，改進(jìn)教學(xué)方法，檢查班主任操行評(píng)定工作，負(fù)責(zé)學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)和處分，指導(dǎo)少先隊(duì)工作。5．做好教務(wù)行政工作，管理好教師業(yè)務(wù)及學(xué)生學(xué)籍檔案，填報(bào)匯總各種統(tǒng)計(jì)表冊(cè)。7．根據(jù)學(xué)校工作需要，組織安排各項(xiàng)工作，及時(shí)了解情況，向校長作匯報(bào)，并提出解決問題的建議。總務(wù)處及總務(wù)主任工作職責(zé)1．總務(wù)工作要為教學(xué)工作服務(wù)。2．堅(jiān)持勤儉辦學(xué)原則，嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)制度節(jié)約開支，把有限的經(jīng)費(fèi)用于教學(xué)。4．會(huì)計(jì)要妥善保管好會(huì)計(jì)憑證、帳薄、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案材料，并定期立卷歸檔，實(shí)行財(cái)物購、領(lǐng)、保管登記制度。6．認(rèn)真做好水電管理，收支要有依有據(jù)，實(shí)事求是。8．嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度，未經(jīng)允許公款不許外借，嚴(yán)禁挪用公款或“坐支”公款。少先大隊(duì)輔導(dǎo)員職責(zé) 1．指導(dǎo)大隊(duì)委員制定工作計(jì)劃，寫好工作總結(jié)，每學(xué)期組織開展1—2次以上大隊(duì)活動(dòng)。2．領(lǐng)導(dǎo)中隊(duì)輔導(dǎo)員的工作，經(jīng)常了解中隊(duì)的情況，幫助中隊(duì)開展活動(dòng)，定期召開中隊(duì)輔導(dǎo)員會(huì)議，組織學(xué)習(xí)、討論工作，交流經(jīng)驗(yàn)。4．負(fù)責(zé)學(xué)校的升旗儀式，對(duì)旗手、鼓號(hào)手給予基本技能訓(xùn)練。6．組織少先隊(duì)負(fù)責(zé)每天帶袖章執(zhí)勤、檢查少先隊(duì)日常行為。8．培養(yǎng)少先隊(duì)積極分子，培養(yǎng)他們具有創(chuàng)造精神，全心全意為大家服務(wù)的精神，教給他們工作方法，幫助他們解決工作的困難。9．組織少先隊(duì)完成上級(jí)團(tuán)委有關(guān)部門交給的政治和社會(huì)活動(dòng)任務(wù)。2．團(tuán)結(jié)本組教師，廣納意見，做事力求做實(shí)做穩(wěn)，工作力求創(chuàng)新有效。5．積極參與教導(dǎo)處的工作檢查和教學(xué)業(yè)務(wù)研討。每月組內(nèi)開展不少于兩次的主題教研活動(dòng)。班主任工作職責(zé)班級(jí)是對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育教學(xué)的基本組織形式，班主任是班級(jí)的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者，具體領(lǐng)導(dǎo)班級(jí)工作，其主要職責(zé)如下：1．熱情關(guān)懷，愛護(hù)學(xué)生，負(fù)責(zé)做好本班學(xué)生的思想政治工作，教育學(xué)生遵守《中小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，與本班學(xué)生共同制定班風(fēng)，努力使本班形成一個(gè)遵守紀(jì)律、團(tuán)結(jié)向上、勤奮學(xué)習(xí)，朝氣蓬勃的集體，使學(xué)生在德、智、體、美、勞幾方面都得到發(fā)展，評(píng)定學(xué)生操行。3．關(guān)心學(xué)生的生活和身體健康，加強(qiáng)班級(jí)管理，組織和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生參加文體活動(dòng)，搞好清潔衛(wèi)生。4．組織學(xué)生參加生產(chǎn)勞動(dòng)，參加學(xué)校的一切集體活動(dòng)，組織學(xué)生進(jìn)行班級(jí)工作計(jì)劃，定期召開班委會(huì)(兩周一次，要有記錄)，指導(dǎo)學(xué)生一月出班報(bào)一期。 保管員工作職責(zé)、辦公用品、宣傳品、學(xué)生薄和校產(chǎn)分發(fā)保管，做到精打細(xì)算，修舊利廢勤儉節(jié)約。3．保持保管室衛(wèi)生整潔、有序，勿使物品霉蛀(注意翻曬)鼠咬，個(gè)人物品不準(zhǔn)堆放保管室。5．完成學(xué)校交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。2．要熱情接待因公來校的人員和來訪的家長，并作好外來人員出入登記。4．學(xué)生上課時(shí)間外出，須有班主任或教導(dǎo)處簽字的放行條；師生員工或家屬攜帶重大物品出校，須經(jīng)學(xué)校門衛(wèi)過目后放行。6．維護(hù)校門附近的清潔衛(wèi)生，管理校門附近的綠化區(qū)。8．每天下午放學(xué)后要鎖好辦公樓、教學(xué)樓的門窗，對(duì)爬圍墻入校的學(xué)生或其他人員要進(jìn)行教育，做好校園安全保衛(wèi)工作。 圖書管理員工作職責(zé)1．圖書管理員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)圖書室建設(shè)的相關(guān)知識(shí)，不斷提高政治和業(yè)務(wù)水平，努力做好本職工作。教師用書要在開學(xué)前發(fā)到老師手中，保證老師按時(shí)備課；學(xué)生課本要在學(xué)生開學(xué)報(bào)到時(shí)發(fā)下去；若新書沒按時(shí)來到，最晚要在新書來到第二天發(fā)放到學(xué)生和教師手中。報(bào)紙每周二、周五各發(fā)放一次，雜志應(yīng)在到達(dá)學(xué)校兩天之內(nèi)送至教師手中，信函須于到達(dá)學(xué)校當(dāng)天分發(fā)至教師手中。要做到存書與帳目相符，帳目清晰，并將復(fù)印件交總務(wù)主任存檔。班級(jí)所用圖書要在開學(xué)一周內(nèi)發(fā)到各班，每學(xué)期期末考試前一周內(nèi)收回，并做好借還登記、圖書損毀、丟失的統(tǒng)計(jì)及賠償?shù)裙ぷ?，并及時(shí)把有關(guān)情況及時(shí)上報(bào)教導(dǎo)處。保護(hù)好圖書，對(duì)破損圖書及時(shí)修整裱糊，以提高圖書利用率。8．隨時(shí)聽從學(xué)校安排，做好臨時(shí)性的應(yīng)急工作。2．熟悉儀器設(shè)備、標(biāo)本模型和工具材料的品種規(guī)格、性能特點(diǎn)、庫存狀況、使用規(guī)程、保養(yǎng)常識(shí)，按技術(shù)規(guī)范做好實(shí)驗(yàn)器材的安全維護(hù)和分類管理工作，確保器材完好可用。4．協(xié)助教師準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)和實(shí)驗(yàn)完畢整理回收實(shí)驗(yàn)用品，保證實(shí)驗(yàn)教學(xué)和教科研實(shí)驗(yàn)的正常進(jìn)行。接受學(xué)校及上級(jí)檢查，做好每學(xué)期的總結(jié)匯報(bào)等工作。7．下班前，需整理室內(nèi)衛(wèi)生，關(guān)好窗戶，切斷電源后方可離開。2．管理人員要做到按要求接收遠(yuǎn)教資源，并將解壓后的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)硬盤中。4．管理人員要及時(shí)根據(jù)網(wǎng)站和中國教育電視臺(tái)報(bào)的節(jié)目預(yù)告更新資源，并打印目錄公布。、下載的記錄日志和使用登記管理工作，逐步建立遠(yuǎn)程教育資源庫。8．管理人員要定期清理下載的各類資源內(nèi)容，沒有使用價(jià)值的要徹底刪除，以保證硬盤有足夠的空間下載資源。10．做好教育信息化平臺(tái)及遠(yuǎn)教設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作。 食堂事務(wù)長工作職責(zé)1．協(xié)助總務(wù)處和服務(wù)體系管理員做好食堂管理工作。學(xué)生的就餐管理，帶領(lǐng)全體食堂工作人員，為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)，竭盡全力搞好伙食工作。3．事務(wù)長是食堂直接責(zé)任人，必須認(rèn)真執(zhí)行《食堂衛(wèi)生法》，嚴(yán)防食物中毒事件發(fā)生。4．認(rèn)真進(jìn)行成本核算，嚴(yán)格控制盈余或虧損。堅(jiān)決執(zhí)行《食堂衛(wèi)生管理制度》，建立臺(tái)帳，配合學(xué)校嚴(yán)格進(jìn)貨渠道。7．督促與食堂相關(guān)各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行，堅(jiān)持客觀、公正，依規(guī)辦事。9．定期組織食堂人員體檢，凡患有肝炎、結(jié)核等傳染病的，應(yīng)及時(shí)建議調(diào)離食堂工作崗位。11．認(rèn)真保管好食堂的財(cái)物，做好防霉、防潮、防盜、防火、滅蚊蠅、消毒等工作。13．做好食堂的賬目，自己經(jīng)手采買的票證要有參與人員的和學(xué)校主管人員的簽字，并迅速到出納人員手中報(bào)賬，采買要有人陪同，大宗物品實(shí)行定點(diǎn)采購，接受師生監(jiān)督。炊事人員持有《健康證》方可上崗。16．檢查并督促食堂工作人員，按時(shí)搞好劃定食堂及周圍清潔區(qū)域的清潔衛(wèi)生。18．及時(shí)、認(rèn)真完成好總務(wù)處交給的臨時(shí)性任務(wù)。2．按規(guī)定記賬、算賬、報(bào)賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，日清月結(jié)。3．按照勤儉辦校原則，定期檢查、分析預(yù)算執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核經(jīng)費(fèi)使用效果，制止各種浪費(fèi)現(xiàn)象，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出改進(jìn)措施。5．按月做好經(jīng)費(fèi)分類帳，了解和掌握專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的情況。 出納職責(zé)1．根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的計(jì)劃和預(yù)算，及時(shí)合理地供應(yīng)資金，正確執(zhí)行單位預(yù)算計(jì)劃。2．遵守各項(xiàng)收入制度和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，遵守費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度、現(xiàn)金管理制度、銀行結(jié)算制度以及財(cái)務(wù)工作規(guī)范辦理各種收付款業(yè)務(wù)。4．遵守、宣傳、維護(hù)國家財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)安全，同一切違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。四、工作制度教職工代表大會(huì)制度1．教代會(huì)是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式和制度，是教職工參與學(xué)校民主管理，進(jìn)行民主監(jiān)督的基本組織形式。3．教代會(huì)支持校長行使職權(quán)，維護(hù)行政領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，校長尊重教代會(huì)行使民主監(jiān)督的權(quán)力，定期向教代會(huì)報(bào)告工作，接受教代會(huì)的檢查和監(jiān)督。5．教職工代表由教職工選舉產(chǎn)生，任期為兩年，代表的構(gòu)成要以教師為主體，同時(shí)照顧到各類工作人員。6．教代會(huì)每年召開一至二次會(huì)議，教代會(huì)要有半數(shù)以上的代表出席會(huì)議才能召開。財(cái)務(wù)管理制度1．每學(xué)期開學(xué)一個(gè)月內(nèi)，由總務(wù)處提出本學(xué)期經(jīng)費(fèi)的收、支預(yù)算，經(jīng)校委會(huì)研究，并嚴(yán)格按計(jì)劃實(shí)施。若對(duì)經(jīng)費(fèi)開支有疑問時(shí)，由黨支部、校委會(huì)、教代會(huì)組織人員進(jìn)行專項(xiàng)審查。各處室使用的收款收據(jù)，應(yīng)蓋有“榆中縣大坡坪學(xué)校財(cái)務(wù)專用章”才有效，使用后必須到財(cái)務(wù)室結(jié)收款收據(jù)。3．會(huì)計(jì)必須在下月前一周內(nèi)，將上月經(jīng)費(fèi)收支報(bào)表送校長、總務(wù)主任各一份。支付的各種開支盡量以轉(zhuǎn)帳支票支付，出納處的經(jīng)費(fèi)開支隨時(shí)接受會(huì)計(jì)和總務(wù)主任的檢查。6．各儀器室、食堂、教研組，根據(jù)教育教學(xué)的需要，所需的物資，由責(zé)任人寫入計(jì)劃，經(jīng)校長批準(zhǔn)后，交總務(wù)處統(tǒng)一購買。7．各種開支發(fā)票，必須有經(jīng)辦人、總務(wù)主任、校長簽字方可報(bào)銷。一切優(yōu)惠和手續(xù)費(fèi)不得據(jù)為己有?？倓?wù)處到私人處所購金額不大的一些物品，將售貨出示的證明由出納到稅務(wù)部門換成統(tǒng)一的發(fā)票后，按上述簽字手續(xù)簽字后方能報(bào)銷。11．書費(fèi)，報(bào)刊、雜志費(fèi)，必須由財(cái)務(wù)人員以支票支付，其他人不得到總務(wù)處領(lǐng)取現(xiàn)金支付。13．教師的教學(xué)用書，由圖書管理員理出清單，并有教導(dǎo)主任和校長的簽字后交總務(wù)作帳附頁，由教導(dǎo)處發(fā)放保管。15．訂購各種資料、試卷，由教導(dǎo)處統(tǒng)一管理，但所購金額不能超過預(yù)算金額。16．學(xué)校開支上2000元的需經(jīng)校務(wù)會(huì)議研究決定。18．開展各種活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)由活動(dòng)組織人先寫活動(dòng)計(jì)劃和需要的經(jīng)費(fèi)報(bào)告，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和校長簽字后，方能報(bào)總務(wù)處預(yù)支（以借款形式）?；顒?dòng)中所發(fā)給參加活動(dòng)人員的各種津貼、獎(jiǎng)金，必須有領(lǐng)款人簽字的發(fā)放清單，購物的正式發(fā)票應(yīng)注明貨物名稱、價(jià)格、數(shù)量，并完成報(bào)銷簽字手續(xù)后方能報(bào)銷。19．借款人必須是我校正式在崗教職工（因工外出，家庭發(fā)生天災(zāi)人禍等特殊情況除外）和特殊困難的退休教職工，任何人不得將學(xué)校公款借給外單位其他人。因私的借款一般只能在300元，若超過300至500元的，須經(jīng)總務(wù)主任簽字，超過500元不足1000元的，須經(jīng)常校長簽字，超過1000元的，必須經(jīng)校務(wù)會(huì)同意和校長簽字同意方可借出。特別是私人借款，沒有校長批準(zhǔn)，一律不準(zhǔn)借款。出差費(fèi)一律按上級(jí)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，不能超額報(bào)銷，出差費(fèi)須由校務(wù)會(huì)根據(jù)出差記錄審核和校長簽字方可報(bào)銷。24．財(cái)務(wù)室每月須向教職工公布學(xué)校財(cái)務(wù)，并將公布清單送報(bào)校長備案并以校務(wù)公開形式公布。文件收發(fā)制度1．學(xué)校的文件由辦公室負(fù)責(zé)起草和審核，學(xué)校校長簽發(fā)；學(xué)校各部門的文件由各部門負(fù)責(zé)起草，辦公室審核，校長簽發(fā)。3．文件和原稿，由辦公室分類歸檔，保存?zhèn)洳?。秘密文件按保密?guī)定，由專人印制、報(bào)送。發(fā)送人應(yīng)將文件內(nèi)容、報(bào)送日期、部門、接件人等事項(xiàng)登記清楚，并向文件簽發(fā)人報(bào)告報(bào)送結(jié)果。6．外來的文件由辦公室專人負(fù)責(zé)簽收，并分類登記。7．傳閱文件由辦公室負(fù)責(zé)收回，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的文件，辦公室應(yīng)及時(shí)組織傳達(dá)和落實(shí)。2．教職員工大會(huì)：在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下由支部負(fù)責(zé)人主持，教職員工代表參加。3．群眾代表會(huì)議：由黨支部召集，校領(lǐng)導(dǎo)參加。4．中隊(duì)輔導(dǎo)員會(huì)議：每月召開一次，由大隊(duì)輔導(dǎo)員召集，學(xué)習(xí)、討論、總結(jié)、通報(bào)各中隊(duì)開展活動(dòng)的情況，每學(xué)期進(jìn)行一次“少先隊(duì)工作方法及理論”的輔導(dǎo)報(bào)告。期末由校長主持召開一次班主任工作總結(jié)會(huì)議，交流經(jīng)驗(yàn)，評(píng)選先進(jìn)。每月一次，匯報(bào)年級(jí)教學(xué)研究情況，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，落實(shí)教改實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，討論教學(xué)中出現(xiàn)的問題。學(xué)習(xí)時(shí)事政策，研究組織內(nèi)的各項(xiàng)工作，提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揮骨干教師的作用，起到領(lǐng)導(dǎo)與群眾的橋梁和紐帶作用?？偨Y(jié)這周學(xué)校工作，討論、決定本周工作，解決本周學(xué)校具體問題。事假要提前請(qǐng)；急病來不及請(qǐng)假的，要及時(shí)電話通知(最遲不得超過當(dāng)日)。假滿返校要及時(shí)履行銷假手續(xù)。需續(xù)假時(shí)，再次履行請(qǐng)假手續(xù)。A、婚假7天，晚婚15天；B．產(chǎn)假：一般56天，難產(chǎn)70天，晚育100天。2．堅(jiān)持八小時(shí)工作制，堅(jiān)持坐班制，堅(jiān)守工作崗位。工作時(shí)間不準(zhǔn)于與工作無關(guān)的事。因特殊情況需要晚來、早走或中途離校者，要向校長打招呼。課間、下課的時(shí)間不準(zhǔn)授課，要給予學(xué)生充分的活動(dòng)、鍛煉和娛樂時(shí)間。為更好地開展教師年度考核工作，使考核工作更趨公平、公開、科學(xué)、合理，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合本校實(shí)際，特制定本試行方案。2．考核對(duì)象全體在職教職員工，其中教學(xué)點(diǎn)教師的考核根據(jù)本方案有關(guān)條款進(jìn)行考核。 其中上學(xué)年春季學(xué)期業(yè)務(wù)考核成績占60%、本學(xué)年秋季學(xué)期業(yè)務(wù)考核成績（含德、能、勤方面，不含教學(xué)效果分）占40%。（3）總考核分：平時(shí)考核加上年終考核分。優(yōu)秀等次比例按上級(jí)文件要求確定。原