【正文】 務(wù)，否則，將不大可能對(duì)職業(yè)健康安全管理作出有效的貢獻(xiàn)?！　∵@就要求組織向員工明確傳達(dá)職來(lái)健康安全方針和目標(biāo)，使他們能夠有一個(gè)比較依據(jù)，并據(jù)此測(cè)理自己個(gè)人的職業(yè)健康安全績(jī)效?！　) 可為相關(guān)方所獲取　　任何相關(guān)方都可能特別關(guān)注組織的健康安全方針陳述，因此，組織宜有一個(gè)向他們傳達(dá)職業(yè)健康安全方針的過(guò)程，并確保相關(guān)方在要求時(shí)能獲得職業(yè)健康安全方針，但無(wú)須主動(dòng)提供方針文件?！　) 定期評(píng)審，以確保其與組織保持相關(guān)和適宜　　由于變化不可避免，法規(guī)不斷發(fā)展，社會(huì)期望值不斷增加，因此，組織的職業(yè)健康安全方針和管理體系需定期評(píng)審，以確保其持續(xù)適宜性和有效性。　　如果需要修改方針，組織宜盡可能將修改的方針予以傳達(dá)。　　 典型輸出　　典型輸出是一個(gè)全面的、易于理解的、傳達(dá)到整個(gè)組織的職業(yè)健康安全方針　　　　GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范　　 策劃　　策劃如圖3所示?！　?圖3 策劃　　 對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃　　 GB/T28001的要求　　GB/T28001職來(lái)健康安全管理體系 規(guī)范　　 對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃　　組織應(yīng)建立并保持程序，以持續(xù)進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和實(shí)施必要的控制措施。這些程序應(yīng)包含：　　——常規(guī)和非常規(guī)活動(dòng)；　　——所有進(jìn)入工作場(chǎng)所的人員（包括合同方人員的訪問(wèn)者）的活動(dòng)；　　——工作場(chǎng)所的設(shè)施（無(wú)論由本組織還是由外界所提供）?！　〗M織應(yīng)確保在建立職業(yè)健康安全目標(biāo)時(shí)，考慮這些風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果和控制的效果，將此信息形成文件并及時(shí)更新?！　〗M織的危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的方法應(yīng)：　　——依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的范圍、性質(zhì)和時(shí)限性進(jìn)行確定，以確保該方法是主動(dòng)性的而不是被動(dòng)性的；　　——規(guī)定風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)，；　　——與運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)和所采取的風(fēng)險(xiǎn)控制措施的能力相適應(yīng)；　　——為確定設(shè)施要求，識(shí)別培訓(xùn)需求和（或）開(kāi)展運(yùn)行控制提供輸入信息；　　——規(guī)定對(duì)所要求的活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)視，以確保其及時(shí)有效的實(shí)施?！　?意圖　　在執(zhí)行危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的過(guò)程之后，組織對(duì)其范圍內(nèi)的所有重大職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源宜有一個(gè)正確的總體評(píng)價(jià)?！　∽ⅲ簠⒁?jiàn)第3章中的注1?！　∥ｋU(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的過(guò)程及其輸出宜作為整個(gè)職業(yè)健康安全管理體系的基礎(chǔ)。重要的是，在危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的過(guò)程與職業(yè)健康安全管理體系系其他要素之間建立明確而顯著的聯(lián)系。有關(guān)GB/?！　”緲?biāo)準(zhǔn)的目的在于制定一些原則，組織可以據(jù)此確定的危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的過(guò)程是否適宜和充分。但為如何實(shí)施這些活動(dòng)提供建議，并不是本標(biāo)準(zhǔn)的目的?！　∽ⅲ簽榱嗽黾酉嚓P(guān)的參考信息，附錄B列出了BS8800：1996《職業(yè)健康安全管理體系 指南》附錄D（資料性附錄）中與危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制有關(guān)的內(nèi)容的參考譯文。但需注意，該附錄中的某些說(shuō)法可能與本標(biāo)準(zhǔn)有差異?！　∥ｋU(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的過(guò)程宜使組織能夠持續(xù)地識(shí)別、評(píng)價(jià)和控制其職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)?！　≡谌魏吻闆r下，均宜考慮組織內(nèi)的正常和非正常運(yùn)行，以及潛在的緊急情況?！　∥ｋU(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的過(guò)程的復(fù)雜性很大程度上取決于諸如組織規(guī)模、組織內(nèi)工作場(chǎng)所狀況、危險(xiǎn)源的性質(zhì)和復(fù)雜性以及重要性等因素。GB/、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制活動(dòng)?！　∥ｋU(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的過(guò)程宜考慮執(zhí)行這三個(gè)過(guò)程的成本和時(shí)間，以及能否獲得可靠的資料。為制定規(guī)章或其他目的而獲得的信息可用于這些過(guò)程。對(duì)于已經(jīng)涵蓋所考慮的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的控制措施來(lái)說(shuō)，組織還可考慮其他實(shí)際控制程度。通過(guò)考慮與組織當(dāng)前的和以往的活動(dòng)、過(guò)程、產(chǎn)品和（或）服務(wù)相關(guān)的輸入和輸出，通過(guò)考慮與組織當(dāng)前的和以往的活動(dòng)，過(guò)程，產(chǎn)品和（或）服務(wù)相關(guān)的輸入和輸出，組織宜確定何為其職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)?！　?duì)于未建立職業(yè)健康安全管理體系的組織來(lái)說(shuō)，組織宜通過(guò)初始評(píng)審確定其當(dāng)前的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)狀況，其目的在于考慮組織所面臨的所有職業(yè)健康安全險(xiǎn)，并以此為基礎(chǔ)建立職業(yè)健康安全管理體系。組織可能希望在其初始評(píng)審中考慮以下方面（但不限于此）；　　——法規(guī)要求；　　——對(duì)組織所面臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別；　　——對(duì)所有現(xiàn)行職業(yè)健康安全管理慣例、過(guò)程和程序的審查；　　——對(duì)已往事件、事故和緊急情況的調(diào)查資料的評(píng)價(jià)?！　「鶕?jù)活動(dòng)的性質(zhì)，適合于初始評(píng)審的方法可包括：　　——檢查表；　　——面談；　　——直接檢查和測(cè)量；　　——以往管理體系審核或其他評(píng)審的結(jié)果；　　值得強(qiáng)調(diào)的是?！　?典型輸入　　典型輸入包括：　　——職業(yè)健康安全法規(guī)或其他要求（）；　　——職業(yè)健康安全方針（）　　——事件和事故記錄；　　——不符合（）；　　——職業(yè)健康安全管理體系審核結(jié)果（）；　　——與員工和其他相關(guān)方的溝通（）；　　——工作場(chǎng)所中員工的職業(yè)健康安全協(xié)商、評(píng)審和改進(jìn)活動(dòng)的信息（這些活動(dòng)在性質(zhì)上可能是主動(dòng)性的，也可能是被動(dòng)性的）；　　——最好的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)信息、與組織有關(guān)的典型危險(xiǎn)源的信息、類(lèi)似組織已發(fā)生的事件和事故的信息；　　——有關(guān)組織的設(shè)施、過(guò)程和活動(dòng)的信息，包括以下方面：　　?更改控制程序的詳情；　　?現(xiàn)場(chǎng)平面圖；　　?過(guò)程流程圖；　　?危險(xiǎn)材料庫(kù)存清單（原材料、化學(xué)品、廢料、產(chǎn)品、副產(chǎn)品）；　　?毒理學(xué)和其他職業(yè)健康安全資料；　　?監(jiān)視資料（）；　　?工作場(chǎng)所環(huán)境資料。　　 過(guò)程　　 危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制　　 總則　　原則上，風(fēng)險(xiǎn)管理措施宜首先考慮消除危險(xiǎn)源（如果可行），然后再考慮降低風(fēng)險(xiǎn)（降低傷害或損壞發(fā)生的可能性或潛在的嚴(yán)重程度），最后考慮采用個(gè)體防護(hù)裝備。危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的過(guò)程是風(fēng)險(xiǎn)管理的主要手段?！　?duì)于不同的行業(yè)，危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)平價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的過(guò)程極不相同，有的行業(yè)是簡(jiǎn)單的定量評(píng)價(jià)，而有的行業(yè)則包含大量文件的復(fù)雜定量分析，但都是為了使組織能夠策劃和實(shí)施適合其需要和工作場(chǎng)所狀況的危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的過(guò)程，并有助于遵守所有職業(yè)健康安全法規(guī)的要求。　　危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的過(guò)程宜作為一項(xiàng)主動(dòng)性而非被動(dòng)性措施執(zhí)行。也就是說(shuō)，危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的過(guò)程宜在引入新的或修改的活動(dòng)或程序之前進(jìn)行，已識(shí)別的任何必要的風(fēng)險(xiǎn)降低和控制措施均宜在變化發(fā)生之前得到實(shí)施。　　對(duì)于正在進(jìn)行的活動(dòng)，組織宜及時(shí)更新有關(guān)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的文件、資料和記錄，并在引入新發(fā)展業(yè)務(wù)、新的或修改的活動(dòng)之前，將這些文件、資料和記錄予以擴(kuò)充以便涵蓋這些活動(dòng)。　　危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的過(guò)程不僅適用于裝置和程序的“正?！边\(yùn)行，而且適用于定期的或臨時(shí)的運(yùn)行（例如：對(duì)裝置進(jìn)行清洗和維護(hù)），還適用于裝置啟動(dòng)或關(guān)停期間?！　〗M織雖然擁有控制某特定危險(xiǎn)任務(wù)的書(shū)面程序，但仍需就程序的運(yùn)行持續(xù)執(zhí)行危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的過(guò)程?！　〕紤]組織自身員工的活動(dòng)所產(chǎn)生的危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)外，組織還宜考慮合同方人員和訪問(wèn)者的活動(dòng)、使用外部提供的產(chǎn)品或服務(wù)所帶來(lái)的危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)?！　?危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的過(guò)程　　組織宜將危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的過(guò)程形成文件，并包括以下組成部分：　　——危險(xiǎn)源辨識(shí)；　　——風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)：　　?在假定現(xiàn)有的（或擬定的）風(fēng)險(xiǎn)控制措施均已實(shí)施的前提下，確定殘余風(fēng)險(xiǎn)的水平（可考慮：在特定危險(xiǎn)源中的暴露程度；傷害或損壞發(fā)生的可能性；傷害或損壞發(fā)生的后果的嚴(yán)重性）；　　?殘余風(fēng)險(xiǎn)的可容許性評(píng)價(jià)；　　——風(fēng)險(xiǎn)控制　　?對(duì)所需的另外的風(fēng)險(xiǎn)控制措施的識(shí)別；　　?對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制措施是否足以將風(fēng)險(xiǎn)降至可容許程度的評(píng)價(jià)；　　此外，危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的過(guò)程帶宜包括對(duì)以下方面的確定：　　——對(duì)于將要使用的任何形式的危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制，確定其性質(zhì)、時(shí)間安排、范圍和方法；　　——適用的法規(guī)或其他要求；　　——負(fù)責(zé)執(zhí)行此過(guò)程的人員的作用的權(quán)限；　　——將要執(zhí)行此過(guò)程的人員的能力要求和培訓(xùn)需求（）（組織可能有必要使用外部咨詢(xún)或服務(wù)，這取決于所用過(guò)程的性質(zhì)或類(lèi)型）；　　——出自員工的職業(yè)健康安全協(xié)商、評(píng)審和改進(jìn)活動(dòng)（這些活動(dòng)在性質(zhì)上可能是主動(dòng)性的，也可能是被動(dòng)性的）的信息的使用；　　——宜如何考慮使此過(guò)程內(nèi)的人為錯(cuò)誤的風(fēng)險(xiǎn)能得到檢查；　　——材料、裝置或設(shè)備的過(guò)期老化（尤其是在儲(chǔ)存這些材料、裝置或設(shè)備時(shí)）所形成的危險(xiǎn)源?！　?后期活動(dòng)　　在執(zhí)行危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的過(guò)程之后：　　——宜有明確的證據(jù)表明，對(duì)于任何已識(shí)別的必要的糾正或預(yù)防措施（），其及時(shí)的完全實(shí)施得到了監(jiān)視（可能要求實(shí)施進(jìn)一步的危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，以反映對(duì)擬定的風(fēng)險(xiǎn)控制措施的更改和確定對(duì)殘余風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)價(jià)的修正）；　　——宜向管理者提供有關(guān)糾正或預(yù)防措施的完成進(jìn)展和結(jié)果的反饋信息，以作為管理評(píng)審（ ）和修改或制定新的職業(yè)健康安全目標(biāo)的輸入；　　——組織宜能確定執(zhí)行特定危險(xiǎn)任務(wù)的員工的能力是否與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過(guò)程所規(guī)定的必要風(fēng)險(xiǎn)控制要求相一致；　　——后期運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)的反饋信息宜用于改進(jìn)過(guò)程或修正所依據(jù)的資料數(shù)據(jù)（如果合適）?！　?危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的評(píng)審（）　　宜按職業(yè)健康安全方針文件中所確定的預(yù)定時(shí)間中周期，或由管理者所確定的預(yù)定時(shí)間評(píng)審危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的過(guò)程。該期限可能有所變化，這取決于以下方面：　　——風(fēng)險(xiǎn)源的性質(zhì)；　　——風(fēng)險(xiǎn)的大小；　　——正常運(yùn)行的改變；　　——給料、原材料和化學(xué)品等的改變?！　∪绻M織內(nèi)的變化使現(xiàn)有評(píng)價(jià)的有效性產(chǎn)生疑義，則宜執(zhí)行評(píng)審。這種變化可包括以下因素：　　——擴(kuò)大、縮小、限制；　　——職責(zé)的重新分配；　　——工作方法或行為模式的改變?！　?典型輸出　　宜具有包含下列各方面的形成文件的程序：　　——危險(xiǎn)源辨識(shí)；　　——與已識(shí)別的危險(xiǎn)源有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)的確定；　　——有關(guān)每個(gè)危源的風(fēng)險(xiǎn)水平的表示，無(wú)論風(fēng)險(xiǎn)是否為可容許風(fēng)險(xiǎn)；　　——對(duì)監(jiān)視和控制風(fēng)險(xiǎn)（ ）的措施的描述或引用，尤其是對(duì)不可容許的風(fēng)險(xiǎn)；　　——為了降低已識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)而建立的職業(yè)健康安全目標(biāo)和措施（），以及監(jiān)視風(fēng)險(xiǎn)降低過(guò)程進(jìn)展的任何跟蹤活動(dòng)（如果可行）；　　——實(shí)施控制措施的能力和培訓(xùn)需求的識(shí)別（）　　——宜作為體系運(yùn)行控制要素的一部分而予以詳細(xì)描述的必要控制措施（）?！　　鲜龈鞒绦虍a(chǎn)生的記錄。　　 法規(guī)和其他要求　　 GB/T28001的要求　　GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范　　　　組織應(yīng)建立并保持程序，以識(shí)別和獲得適用法規(guī)和其他職業(yè)健康安全要求?！　〗M織應(yīng)及時(shí)更新有關(guān)法規(guī)和其他要求的信息，并將這些信息傳達(dá)給員工和其他有關(guān)的相關(guān)方。　　 意圖　　組織需認(rèn)識(shí)和了解其活動(dòng)如何或?qū)⑷绾问艿竭m用法規(guī)和其他要求的影響，并就此信息與有關(guān)員工進(jìn)行溝通?！　〈隧?xiàng)要求擬促進(jìn)對(duì)法律義務(wù)的認(rèn)識(shí)和了解，但并不要求組織建立一個(gè)包含本組織很少涉及或使用的法規(guī)或其他要求的資料庫(kù)。　　 典型輸入　　典型輸入包括以下方面；　　——組織的產(chǎn)品或服務(wù)實(shí)現(xiàn)過(guò)程的詳情；　　——危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的結(jié)果（）；　　——最好的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（例如：準(zhǔn)則、工業(yè)協(xié)會(huì)指南）；　　——法規(guī)要求；　　——信息來(lái)源清單；　　——國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、其了標(biāo)準(zhǔn)等；　　——組織內(nèi)部要求；　　——相關(guān)方要求。　　 過(guò)程　　組織宜識(shí)別有關(guān)法規(guī)和其他要求，并尋求最適宜的獲取這些信息的手段，包括提供這些信息的媒介（例如：紙件、CD、磁盤(pán)和國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)等）。組織還宜評(píng)估：　　——應(yīng)用哪些要求；　　——在哪里應(yīng)用；　　——組織內(nèi)誰(shuí)需要獲取哪類(lèi)信息?！　?典型輸出　　典型輸出包括以下方面：　　——識(shí)別和獲取信息的程序；　　——對(duì)應(yīng)用哪些要求和在哪里應(yīng)用的識(shí)別；　　注：可采用登記表形式?！　　m用于組織所確定的各崗位的要求（如果可行，可以是現(xiàn)行文本、綜述或分析）；　　——對(duì)隨著新職業(yè)健康安全法規(guī)的頒布而實(shí)施控制措施進(jìn)行監(jiān)視的程序?！　?目標(biāo)　　 GB/T28001的要求　　GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范　　 目標(biāo)　　組織應(yīng)針對(duì)其內(nèi)部各有關(guān)職能和層次，建立并保持形成文件的職業(yè)健康安全目標(biāo)。如可行，目標(biāo)宜予以量化?！　〗M織在建立和評(píng)審職業(yè)健康安全目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮：　　——法規(guī)和其他要求；　　——職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)；　　——可選擇的技術(shù)方案；　　——財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求；　　——相關(guān)方的意見(jiàn)?！　∧繕?biāo)應(yīng)符合職業(yè)健康安全方針，包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾?！　?意圖　　有必要確保在整個(gè)組織內(nèi)建立可測(cè)量的職業(yè)健康安全目標(biāo)，以使職業(yè)健康安全方針能夠?qū)崿F(xiàn)?！　?典型輸入　　典型輸入包括以下方面：　　——有關(guān)組織總體業(yè)務(wù)的方針和目標(biāo)；　　——職業(yè)健康安全方針，包括持續(xù)改進(jìn)的承諾（）；　　——危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制（）的結(jié)果；　　——法規(guī)和其他要求（）；　　——可選擇的技術(shù)方案；　　——財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求；　　——員工和相關(guān)方的意見(jiàn)（）；　　——出自工作場(chǎng)所中員工的職業(yè)健康安全協(xié)商、評(píng)審和改進(jìn)活動(dòng)（這些活動(dòng)在性質(zhì)上可能是主動(dòng)性的，也可能是被動(dòng)性的）的信息；　　——對(duì)以前建立的職業(yè)健康安全目標(biāo)所進(jìn)行的績(jī)效分析；　　——有關(guān)職業(yè)健康安全的不符合、事故、事件和財(cái)產(chǎn)損失的以往記錄；　　——管理評(píng)審的結(jié)果（）。　　 過(guò)程　　適宜的管理層宜使用上述“典型輸入”的信息或資料識(shí)別和建立職業(yè)健康安全目標(biāo)，并確定職業(yè)健康安全目標(biāo)的優(yōu)先順序?！　≡诮⒙殬I(yè)健康安全目標(biāo)時(shí)，宜特別注意那些最可能受個(gè)別職業(yè)健康安全目標(biāo)影響的有關(guān)方面的信息和資料，因?yàn)檫@能有助于確保目標(biāo)合理并得到廣泛接受?？紤]來(lái)自組織外部資源的信息和資料（例如：來(lái)自合同方或其他相關(guān)方的信息和資料）也很有用。　　適當(dāng)?shù)墓芾韺右硕ㄆ谂e行（如：至少一年一次）有關(guān)建立職業(yè)健康安全目標(biāo)的會(huì)議。對(duì)于某些組織來(lái)說(shuō)，可能需要