職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范-文庫(kù)吧
2025-03-05 20:58 本頁(yè)面
【正文】 人員 設(shè)施設(shè)備物品 作業(yè)環(huán)境 管理 應(yīng)急救援與調(diào)查處理 職業(yè)病防御 民事 行政 刑事責(zé)任 事故預(yù)防 事故處理 法律責(zé)任 目標(biāo) 在制定目標(biāo)、指標(biāo)時(shí)應(yīng)考慮職業(yè)健康安全方針；法律、法規(guī)及其他要求；重大危險(xiǎn)源；技術(shù)可行性；財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求以及相關(guān)方的觀點(diǎn)等。 目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案的制定一般按以下步驟進(jìn)行。 分析危險(xiǎn)辨識(shí)和評(píng)價(jià)結(jié)果，確定優(yōu)先權(quán)。分析重大危險(xiǎn)因素，列出哪些是急需解決的，哪些是可以在管理體系的發(fā)展過(guò)程中逐步處理的。 制定目標(biāo)、指標(biāo)。 OSH目標(biāo)、指標(biāo)是制定和實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià) OSH管理體系是否適用和有效的體現(xiàn)。在制定目標(biāo)、指標(biāo)時(shí)還應(yīng)遵循以下要求： a．盡可能量化，并設(shè)定科學(xué)的測(cè)量參數(shù)； b．設(shè)定具體的時(shí)間限制； C．避免空洞或含糊不清； d．避免過(guò)于保守甚至不及現(xiàn)有水平； e．避免目標(biāo)過(guò)高失去可行性； f．避免避重就輕違背方針承諾。 職業(yè)健康安全管理方案 管理方案是為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而制定的 戰(zhàn)略和行動(dòng) 計(jì)劃 制定方案時(shí)至少應(yīng)滿足以下內(nèi)容： a、規(guī)定職責(zé)和權(quán)限，具體負(fù)責(zé)人 b、規(guī)定實(shí)現(xiàn)的方法的所需的資源 c、制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法和時(shí)間表 d、應(yīng)對(duì)定期評(píng)審方案，修改方案作出規(guī)定 方案是對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而制定，不是對(duì)重大危險(xiǎn)危害因素控制，重大危險(xiǎn)危害因素的控制可以在運(yùn)行控制中進(jìn)行 序號(hào) 重大危險(xiǎn) 目標(biāo) 措施和方法 職責(zé) 完成時(shí)間 資金 驗(yàn)收部門(mén) 1 噪聲 噪聲值控制在 85分貝以下 加設(shè)吸聲裝置 設(shè)備科 2023年5月 **萬(wàn)元 總工辦 2 舉例：某公司管理方案 實(shí)施和運(yùn)行 結(jié)構(gòu)和職責(zé) 培訓(xùn)、意識(shí)和能力 協(xié)商和溝通 文件 文件和資料控制 運(yùn)行控制 應(yīng)急準(zhǔn)備和相應(yīng) 實(shí)施和運(yùn)行 策劃 績(jī)效測(cè)量的反饋 審核 檢查和糾正措施 培訓(xùn)、認(rèn)知與能力 機(jī)構(gòu)與責(zé)任 應(yīng)急準(zhǔn)備和應(yīng)變 協(xié)商與溝通 文件與資料管理 作業(yè)控制 實(shí)施與運(yùn)作 文件化 a、規(guī)定組織內(nèi)每一個(gè)人員的作用，職責(zé)和權(quán)限，并文件化，予以傳達(dá)。 b、最終責(zé)任由最高管理者承擔(dān) c、指定一名管理者代表 d、提供必要的資源 e、管代的職責(zé)：對(duì) OHSMS負(fù)責(zé)、向最高管理者報(bào)告體系績(jī)效 結(jié)構(gòu)和職責(zé) 培訓(xùn)、意識(shí)和能力 對(duì)于其工作可能影響工作場(chǎng)所內(nèi)職業(yè)健康安全的人員 , 應(yīng)有相應(yīng)的工作能力。在教育、培訓(xùn)和（或）經(jīng)歷方面 , 組織應(yīng)對(duì)其能力作出適當(dāng)?shù)囊?guī)定。 組織應(yīng)建立并保持程序 , 確保處于各有關(guān)職能和層次的員工都意識(shí)到 : 一符合職業(yè)健康安全方針、 程序和職業(yè)健康安全管理體系要求的重要性； 在工作活動(dòng)中實(shí)際的或潛在的職業(yè)健康安全后果， 以及個(gè)人工作的改進(jìn)所帶來(lái)的 職業(yè)健康安全效益； 在執(zhí)行職業(yè)健康安全方針和程序，實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)要求（見(jiàn) ）方面的作用和職責(zé)； 偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。 培訓(xùn)程序應(yīng)考慮不同層次的； 職責(zé)、能力及文化程度； 風(fēng)險(xiǎn)。 培訓(xùn)、意識(shí)和能力 條文解讀 制定程序并保持，并考慮不同層次和要求 對(duì)人的能力 ( 教育、培訓(xùn)、經(jīng)歷）進(jìn)行鑒定，確定培訓(xùn)需求，并予以培訓(xùn)實(shí)施 . 對(duì)員工進(jìn)行安全意識(shí)培訓(xùn)，使之意識(shí)到 a）遵守方針、程序、 OHSMS要求的重要性 b）職業(yè)健康安全的改善對(duì)個(gè)人的效益 c）清楚自身的職責(zé)和權(quán)限 d）不按規(guī)定做可
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