現(xiàn)代企業(yè)管理的五行思考-文庫吧
2025-04-03 23:03 本頁面
【正文】 的科學(xué)管理開始，包括法約爾的一般管理，梅奧的人群關(guān)系論，巴納德的組織理論，權(quán)變理論，決策理論，系統(tǒng)理論等，以及針對具體項(xiàng)目的各種管理理論，比如：5S管理，學(xué)習(xí)型組織，營銷管理，技術(shù)管理，戰(zhàn)略管理，企業(yè)文化管理，財務(wù)管理，質(zhì)量管理，服務(wù)管理等等。這些管理學(xué)以某種邏輯方式傳承和發(fā)展，下圖表現(xiàn)了各種學(xué)說的傳承關(guān)系。西方現(xiàn)代管理學(xué)派師承關(guān)系圖 ：圖二上面的師承關(guān)系圖非常的好，它描述了企業(yè)管理思想的演進(jìn)。對我們說明現(xiàn)代企業(yè)管理思想的五行演進(jìn)有很大的好處。五行的演進(jìn)次序是：木生火，火生土，土生金，金生水，水生木。見下圖三：1911年，在泰勒的科學(xué)管理中，重點(diǎn)關(guān)注的是生產(chǎn)更多的產(chǎn)品，而產(chǎn)品（商品）對應(yīng)的是物質(zhì)，其邏輯符號為“木”。1916年，在法約爾的一般管理中，將管理工作界定為：計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。其強(qiáng)調(diào)的是管理的知識性（信息），是管理者用知識（信息）來制定計劃、組織生產(chǎn)、指揮工人、協(xié)調(diào)沖突和控制不確定性。其解決的重點(diǎn)是管理者的知識該怎樣運(yùn)用于企業(yè)管理中。而知識對應(yīng)的正好是信息，其邏輯符號是“火”。1933年梅奧的人群關(guān)系論和1938年巴納德的組織理論 所強(qiáng)調(diào)的是人與人之間的關(guān)系，以及人與人如何能夠更好的和諧相處，并創(chuàng)造出更好的績效。組織不僅是社會學(xué)的概念，從某種
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1