【正文】 五其 他13　　1生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況。4產(chǎn)量或進尺完不成不得分，輔助區(qū)隊與全礦掛鉤，產(chǎn)量與進尺各2分。2積極參加市場化檢查，會議、配合市場化工作6；；；。3加分項。3；；?！『?計　100　　附件2 **礦生產(chǎn)科內(nèi)部市場化項目建設考核標準項目考 評 內(nèi) 容標準分評 分 標 準得分一基礎管理30　　1建立內(nèi)部市場化管理小組5無建立或無存檔扣5分　　2建立健全各種生產(chǎn)技術方面的管理制度。5； ?！?市場化管理制度要裝訂成冊，格式統(tǒng)一，無錯別字。5；，扣完為止。　4積極參加市場化培訓5不及時參加市場化培訓不得分　5積極參加礦井召開的市場化會議和檢查5一次不參加市場化會議扣2分；一次不參加市場化檢查扣5分?！?制定合理內(nèi)部分配考核辦法5無制定或無存檔扣5分　二市場化管理50　1對業(yè)務范圍內(nèi)的支護、建工、火工品等材料審批科學合理10預算差異率超過177。8%的扣2分/項?！?制定完善的《經(jīng)濟技術檔案管理辦法》10?！?按照《經(jīng)濟技術檔案管理辦法》的要求建立采掘工作面經(jīng)濟技術檔案20；?！?定期對采掘工作面進行分析、評價。10,扣5分。 　三專業(yè)市場10　1建立科技市場并按規(guī)定運作5?！?對科技項目實行定價收購5無實行定價收購扣5分。四信息化系統(tǒng)管理101有專人負責本科室的內(nèi)部市場化信息系統(tǒng)2無設專人扣2分2專職人員能達到熟練操作內(nèi)部市場化信息系統(tǒng)2不能熟練操作扣2分3應經(jīng)常登錄內(nèi)部市場化信息系統(tǒng)2連續(xù)三天未登錄者扣2分，以此類推4通過信息系統(tǒng)對分管指標進行控制2所分管的成本項目預算差異率超過177。8%的扣2分/項5及及時幫助區(qū)隊建立采掘工作面經(jīng)濟技術檔案2無建立或無存檔扣2分五其它加分項積極主動參加市場化建設，對現(xiàn)有市場化管理制度進行改革、創(chuàng)新根據(jù)具體情況加3—5分合計100附件3 **礦機電科內(nèi)部市場化項目建設考核標準項目考 評 內(nèi) 容標準分評 分 標 準得分一基礎管理30　　1建立內(nèi)部市場化管理小組5無建立或無存檔扣5分　　2建立健全機電運輸、能源消耗方面的管理制度。5； 。　3市場化管理制度要裝訂成冊，格式統(tǒng)一，無錯別字。5；，扣完為止?！?積極參加市場化培訓5不及時參加培訓不得分　5積極參加礦井召開的市場化會議和檢查5一次不參加市場化會議扣2分；一次不參加市場化檢查扣5分?！?制定合理內(nèi)部分配考核辦法5無制定或無存檔扣5分　二市場化管理50　1對業(yè)務范圍內(nèi)的大型材料、配件、油脂等材料審批科學合理10預算差異率超過177。8%的扣2分/項?！?負責制定礦井計量管理辦法10?！?負責管理礦井計量器具，并分類建立計量器具臺賬20；?！?制定計量器具定期校驗管理制度。10,扣5分。 　三專業(yè)市場10　1負責建立加工維修市場、電費市場、租賃市場并按規(guī)定運作5?！?及時向企管科提供電費、租賃費、加工維修費考核情況5每月3日下班前無提供考核情況扣2分/項。四信息化系統(tǒng)管理101有專人負責本科室的內(nèi)部市場化信息系統(tǒng)2無設專人扣2分2專職人員能達到熟練操作內(nèi)部市場化信息系統(tǒng)2不能熟練操作扣2分3應經(jīng)常登錄內(nèi)部市場化信息系統(tǒng)2連續(xù)三天未登錄者扣2分，以此類推4通過信息系統(tǒng)對分管指標進行控制2所分管的成本項目預算差異率超過177。8%的扣2分/項5及 應建立周轉(zhuǎn)性材料臺賬2無建立或無存檔扣2分五其它加分項積極主動參加市場化建設，對現(xiàn)有市場化管理制度進行改革、創(chuàng)新根據(jù)具體情況加3—5分合計100附件4 **礦安監(jiān)科內(nèi)部市場化項目建設考核標準項目考 評 內(nèi) 容標準分評 分 標 準得分一基礎管理30　　1建立內(nèi)部市場化管理小組5無建立或無存檔扣5分　　2建立健全安全方面的管理制度。5； ?！?市場化管理制度要裝訂成冊，格式統(tǒng)一，無錯別字。5；，扣完為止。　4積極參加市場化培訓5不及時參加培訓不得分　5積極參加礦井召開的市場化會議和檢查5一次不參加市場化會議扣2分；一次不參加市場化檢查扣5分。　6制定合理內(nèi)部分配考核辦法5無制定或無存檔扣5分　二市場化管理40　1對業(yè)務范圍內(nèi)的安全費用材料審批科學合理10預算差異率超過177。8%的扣10分。　2負責制定礦井安全結(jié)構(gòu)工資考核辦法10?！?對區(qū)隊的各項獎罰要有依據(jù)10獎罰無依據(jù)扣5分/次　4積極推進隱患買賣制10,扣5分。 　三專業(yè)市場20　1負責建立安全市場并按規(guī)定運作20。；?！∷男畔⒒到y(tǒng)管理101有專人負責本科室的內(nèi)部市場化信息系統(tǒng)2無設專人扣2分2專職人員能達到熟練操作內(nèi)部市場化信息系統(tǒng)2不能熟練操作扣2分3應經(jīng)常登錄內(nèi)部市場化信息系統(tǒng)2連續(xù)三天未登錄者扣2分，以此類推4通過信息系統(tǒng)對分管指標進行控制2所分管的成本項目預算差異率超過177。8%的扣2分/項5及建立建立周轉(zhuǎn)性材料臺賬2無建立或無存檔扣2分五其它加分項積極主動參加市場化建設，對現(xiàn)有內(nèi)部市場化管理制度進行改革、創(chuàng)新根據(jù)具體情況加3—5分合計100附件5 **礦調(diào)度室內(nèi)部市場化項目建設考核標準項目考 評 內(nèi) 容標準分評 分 標 準得分一基礎管理30　　1建立內(nèi)部市場化管理小組5無建立或無存檔扣5分　　2建立健全生產(chǎn)組織方面的管理制度。5； 。　3市場化管理制度要裝訂成冊，格式統(tǒng)一，無錯別字。5；，扣完為止?！?積極參加市場化培訓5不及時參加培訓不得分　5積極參加礦井召開的市場化會議和檢查5一次不參加市場化會議扣2分；一次不參加市場化檢查扣5分?！?制定合理內(nèi)部分配考核辦法5無制定或無存檔扣5分　二市場化管理50　1及時組織有關單位對單項工程進行驗收15驗收不及時扣3分/次　2合理安排區(qū)人單項工程并開具開工通知單15缺少通知單扣3分/次　3對區(qū)隊的各項獎罰要有依據(jù)20獎罰無依據(jù)扣5分/次　三信息化系統(tǒng)管理20　1有專人負責本科室的內(nèi)部市場化信息系統(tǒng)4無設專人扣4分　2專職人員能達到熟練操作內(nèi)部市場化信息系統(tǒng)4不能熟練操作扣2分3應經(jīng)常登錄內(nèi)部市場化信息系統(tǒng)4每月登錄低于2次者扣4分4通過信息系統(tǒng)對分管指標進行控制4無通過信息系統(tǒng)控制扣4分5及 建立建立周轉(zhuǎn)性材料臺賬4無建立或無存檔扣2分四其它加分項積極主動參加市場化建設，對現(xiàn)有內(nèi)部市場化管理制度進行改革、創(chuàng)新根據(jù)具體情況加3—5分合計100附件6 **礦人勞科內(nèi)部市場化項目建設考核標準項目考 評 內(nèi) 容標準分評 分 標 準得分一基礎管理30　　1建立內(nèi)部市場化管理小組5無建立或無存檔扣5分　　2建立健全安全方面的管理制度。5； ?！?市場化管理制度要裝訂成冊，格式統(tǒng)一，無錯別字。5；，扣完為止?！?積極參加市場化培訓5不及時參加培訓不得分　5積極參加礦井召開的市場化會議和檢查5一次不參加市場化會議扣2分；一次不參加市場化檢查扣5分。　6制定合理內(nèi)部分配考核辦法5無制定或無存檔扣5分　二市場化管理20　1建立健全勞動定額管理制度10. 無測算依據(jù)和使用說明不得分。4. 勞動定額無裝訂成冊扣10分。5. 修訂、發(fā)布程序不規(guī)范扣5分?！?人工費結(jié)算表每月4日下班前提供給企管科10。 　三專業(yè)市場40　負責建立人力資源市場并按規(guī)定運作40；2. 無建立人力資源市場各類人員管理臺賬扣2分； 。,不按制度辦理請假手續(xù)扣2分/人。　四信息化系統(tǒng)管理101有專人負責本科室的內(nèi)部市場化信息系統(tǒng)2無設專人扣2分2專職人員能達到熟練操作內(nèi)部市場化信息系統(tǒng)2不能熟練操作扣2分3應經(jīng)常登錄內(nèi)部市場化信息系統(tǒng)2連續(xù)三天未登錄者扣2分，以此類推4通過信息系統(tǒng)對分管指標進行控制2所分管的成本項目預算差異率超過177。8%的扣2分/項5及建立建立周轉(zhuǎn)性材料臺賬2無建立或無存檔扣2分五其它加分項積極主動參加市場化建設，對現(xiàn)有內(nèi)部市場化管理制度進行改革、創(chuàng)新根據(jù)具體情況加3—5分合計100附件7 **礦企管科內(nèi)部市場化項目建設考核標準項目考 評 內(nèi) 容標準分評 分 標 準得分一基礎管理10　　1按公司統(tǒng)計制度規(guī)定及時、準確報送各類統(tǒng)計報表2。；　2建立健全經(jīng)營管理方面的管理制度,并裝訂成冊2； ?！?每月組織對區(qū)隊和科室的市場化考核,并及時將考核結(jié)果報人勞科2；?！?組織并參加市場化培訓、市場化會議2。　5負責制定材料消耗定額管理制度2?！《袌龌芾?0　1負責建立結(jié)(核)算體系, 結(jié)算工資不低于當期工資總額的60%10結(jié)算工資低于當期工資的60%扣10分2結(jié)算過程公開、公正、不徇私舞弊、不弄虛作假，結(jié)算結(jié)果截止到5日10?！?負責建立價格體系10?！?結(jié)算報表書面整潔、數(shù)字準確、統(tǒng)一使用A3紙打印，不得有涂改現(xiàn)象5。；?！?上報的各類報表有公章、填報人、負責人簽字齊全5出現(xiàn)簽字不齊全,手續(xù)不完善的扣1分/項。 　6負責建立經(jīng)營信息管理制度10。7負責構(gòu)建仲裁機制10。8負責礦生產(chǎn)經(jīng)營目標考核10。、考核扣5分。、材料費、電費無分解到班組扣2分。三專業(yè)市場10　負責資金市場的建立和運作?！∷男畔⒒到y(tǒng)管理101有專人負責本科室的內(nèi)部市場化信息系統(tǒng)2無設專人扣2分2專職人員能達到熟練操作內(nèi)部市場化信息系統(tǒng)2不能熟練操作扣2分3應經(jīng)常登錄內(nèi)部市場化信息系統(tǒng)2連續(xù)三天未登錄者扣2分，以此類推4通過信息系統(tǒng)對分管指標進行控制2所分管的成本項目預算差異率超過177。8%的扣2分/項5及 建立建立周轉(zhuǎn)性材料臺賬2無建立或無存檔扣2分五其它加分項附件8 **礦供應科內(nèi)部市場化項目建設考核標準項目考 評 內(nèi) 容標準分評 分 標 準得分一基礎管理20　　1建立內(nèi)部市場化管理小組5無建立或無存檔扣5分　　2建立健全生產(chǎn)組織方面的管理制度。5； ?！?管理制度要裝訂成冊，格式統(tǒng)一，無錯別字。5；，扣完為止?！?積極參加市場化培訓5不及時參加培訓不得分　5積極參加礦井召開的市場化會議和檢查5一次不參加市場化會議扣2分；一次不參加市場化檢查扣5分?！?制定合理內(nèi)部分配考核辦法5無制定或無存檔扣5分　二市場化管理60　1負責及時編制采購計劃，計劃的編制要結(jié)合生產(chǎn)實際,不得造成庫房積壓或集中出庫10；。2根據(jù)永錦公司要求,每月23日前將下月材料采購計劃報物資部5未及時上報扣5分　3庫存金額每月不得超過萬元5超過150萬元扣5分　4物資管理遵循先進先出原則5不按規(guī)定出庫造成物資變