【正文】 郵政編碼備注入公司情況所屬部門擔(dān)任職務(wù)入公司時間 / / /轉(zhuǎn)正時間 / / /合同到期時間 / / /續(xù)簽時間 / / /是否已調(diào)檔（）是 （）否聘用形式如未調(diào)檔，檔案所在地備注檔案所含資料文件名稱文件名稱個人簡歷求職人員登記表應(yīng)聘人員面試結(jié)果表身份證復(fù)印件學(xué)歷證書復(fù)印件勞動合同書員工報到派遣單員工轉(zhuǎn)正審批表員工職務(wù)變更審批表員工工資變更審批表員工續(xù)簽合同申報審批表備注員 工 調(diào) 查 表填寫日期：　 年　 月　 日 為了提高員工的工作積極性，完善公司各方面管理制度，并達(dá)到有的放矢的目的，現(xiàn)對我公司員工進(jìn)行此次不記名調(diào)查，希望大家從公司及自身的利益出發(fā)，積極配合，認(rèn)真、詳實(shí)地填寫該調(diào)查表。 同時為耽誤您的工作時間表示歉意！第一部分（行政人事管理部分）你認(rèn)為公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，應(yīng)在哪些方面還須改進(jìn)？A、很合理　 B、較合理　 C、一般 　D、較不合理 　E、很不合理，需改進(jìn)的方面： 你認(rèn)為員工的績效考評應(yīng)該從以下幾個方面考核（可多選）， A、任務(wù)完成情況 　B、工作過程 　C、工作態(tài)度 　D、其他： 在績效考評中，你認(rèn)為2題選項中哪項應(yīng)為主要考核內(nèi)容： 你認(rèn)為公司應(yīng)該依據(jù)下述哪些標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬（可多選）： A、績效考評結(jié)果 　B、學(xué)歷 　C、在公司服務(wù)年限 　D、其他： 在薪酬標(biāo)準(zhǔn)中，你認(rèn)為4題選項中哪項應(yīng)為主要依據(jù)： 你認(rèn)為與公司簽?zāi)姆N勞動合同更為合適（只限專職員工回答）？ A、1年 　B、2年 　C、3年 　D、沒有具體年限限制，如果員工認(rèn)為公司不合適或公司認(rèn)為員工不合適可隨時協(xié)商解除勞動合同。 你認(rèn)為公司目前的福利政策（節(jié)日禮品、生日禮物、健康體檢、帶薪假期、社會養(yǎng)老/失業(yè)保險）是否完善，若不完善，還需進(jìn)行哪方面的改善。 A、是 　B、否，改善： 你認(rèn)為自己最需要哪些培訓(xùn)？ 你認(rèn)為是否有必要對公司的中層經(jīng)理進(jìn)行管理知識培訓(xùn)？ A、有 　B、沒有 如果是技術(shù)認(rèn)證培訓(xùn)，并且需要個人出資，你最大的承受能力是多少？A、100元內(nèi) 　B、500元內(nèi) 　C、1000元內(nèi) 　D、如果該項培訓(xùn)對自己很重要，還可以承擔(dān)更多。 1你認(rèn)為在公司工作有沒有發(fā)展前途？ A、有 　B、說不準(zhǔn) 　C、沒有 1除薪酬外，你最看重： A、提高自己能力的機(jī)會 　B、好的工作環(huán)境 　C、和諧的人際關(guān)系 　D、工作的成就感 1你認(rèn)為目前最大的問題是：A、沒有提高自己能力的機(jī)會 　B、工作環(huán)境較差 　C、人際關(guān)系不太和諧 　D、工作沒有的成就感1你認(rèn)為目前的工作： A、很合適，并且有信心、有能力作好 B、是我喜歡的工作，但自己的能力有所欠缺 C、不是我理想的工作，但我能夠作好 D、不太適合，希望換一個崗位 1你的職業(yè)傾向： A、希望在目前這個方向一直干下去 B、希望換一個方向 C、沒有想過 D、根據(jù)環(huán)境的變化可以變化 1你認(rèn)為公司環(huán)境衛(wèi)生情況如何？A、很好 　B、良好 　C、一般 　D、較差 　E、很差 1你認(rèn)為現(xiàn)行考勤制度是否合理？，若不合理，講明原因。 A、合理 　B、不合理，原因： 1你認(rèn)為當(dāng)前的人事管理的最大問題在什么地方？ A、招聘 　B、培訓(xùn) 　C、薪酬 　D、考評 第二部分（員工個人部分） 你認(rèn)為公司目前的工作環(huán)境 A、很好 　B、較好 　C、一般 　D、較差 　E、很差 如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：現(xiàn)在工作時間的安排是否合理 A、很合理 　B、較合理 　C、一般 　D、較不合理 　E、很不合理 如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：你對工作緊迫性的感受如何 A、很緊迫 　B、較緊迫 　C、一般 　D、較輕松 　E、很輕松 如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)： 你認(rèn)為工作的挑戰(zhàn)性如何 A、很有挑戰(zhàn)性 　B、較有挑戰(zhàn)性 　C、一般 　D、較無挑戰(zhàn)性 　E、無挑戰(zhàn)性如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)： 你認(rèn)為自己的能力是否得到了充分發(fā)揮 A、已盡我所能 　B、未能完全發(fā)揮 　C、沒感覺 　D、對我的能力有些埋沒 　E、沒有能讓我施展的機(jī)會 　如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)： 你的工作是否得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可 A、非常認(rèn)可 　B、較認(rèn)可 　C、一般 　D、較不認(rèn)可 　E、非常不認(rèn)可 如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)： 你對目前的待遇是否滿意A、很滿意 　B、較滿意 　C、一般 　D、較不滿意 　E、不滿意 如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)： 你與同事的工作關(guān)系是否融洽 A、很融洽 　B、較融洽 　C、一般 　D、較不融洽 　E、很不融洽如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)： 你與其他部門的合作是否融洽 A、很融洽 　B、較融洽　 C、一般 　D、較不融洽 　E、很不融洽 如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：是否受多重領(lǐng)導(dǎo)A、經(jīng)常是 　B、偶爾　 C、從來沒有 如果選A，你希望哪方面有所改進(jìn)：1工作職責(zé)是否明確 A、是　 B、不是如果選B，你希望哪方面有所改進(jìn)：1你對哪層領(lǐng)導(dǎo)寄予希望 A、直接上級 　B、主管經(jīng)理 　C、總經(jīng)理 1你認(rèn)為公司的主要優(yōu)勢是什么A、技術(shù) 　B、市場 C、管理 請簡述理由： 1你認(rèn)為公司的主要問題是什么 A、技術(shù) 　B、市場 　C、管理 請簡述理由： 1你希望公司用什么樣的方式獎勵你的出色表現(xiàn)（請概述）： 1你對公司的其他建議（請概述）： 員工獎勵與懲罰條例　第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)公司員工遵紀(jì)守法的主動性、自覺性，規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)，維護(hù)公司正常生產(chǎn)、經(jīng)營、管理秩序，保障公司各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，特制定本條例。第二條 本條例適用于公司全體員工。第二章 獎 勵第三條 獎勵范圍。對有以下表現(xiàn)者之一的員工均給予獎勵：1. 在完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績和經(jīng)濟(jì)效益的；2. 在技術(shù)、產(chǎn)品、專利方面取得重大成果或顯著成績的；3. 對公司提出合理化建議積極、有實(shí)效的；4. 保護(hù)公司財物，使公司利益免受重大損失的；5. 在公司、社會見義勇為，與各種違法違紀(jì)、不良現(xiàn)象斗爭有顯著成績；6. 對突發(fā)事件、事故妥善處理者；7. 一貫忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、廉潔奉公、事跡突出的；8. 全年出滿勤的；9. 為公司帶來良好社會聲譽(yù)的；10. 其他應(yīng)給予獎勵事項的。第四條 獎勵種類。公司可以設(shè)立如下獎勵項目。1. 精神獎勵（1） 記大功；（2） 記小功；（3） 嘉獎（獎狀、獎品）；（4） 授予榮譽(yù)稱號。2. 物質(zhì)獎勵（1） 一次性獎金；（2） 加薪；（3） 晉級；（4） 其他（旅游、培訓(xùn)機(jī)會、住房）。第五條 獎勵規(guī)則。1. 記大功對象。（1） 對公司或國家有重大貢獻(xiàn)者；（2） 對公司業(yè)務(wù)有重大發(fā)明、革新，成效卓越者；（3） 對危害公司和國家事件事先舉報或阻止，避免重大損失者；（4） 對天災(zāi)、人禍、犯罪等現(xiàn)象，不顧安危，見義勇為者；（5） 開拓公司業(yè)務(wù)，經(jīng)營業(yè)績（利潤、營業(yè)額）驕人者；（6） 獲得社會重大榮譽(yù)者。2. 記小功對象。（1） 對公司或國家有較大貢獻(xiàn)者；（2） 對公司業(yè)務(wù)有較大發(fā)明、革新，成效優(yōu)秀者；（3） 對危害公司和國家的事件，及時制止，避免較大損失者；（4） 見義勇為，獲得好評、稱贊者；（5） 開拓公司業(yè)務(wù)，經(jīng)營業(yè)績優(yōu)良者；（6） 拾金不昧且價值較高者；（7） 本職崗位工作表現(xiàn)優(yōu)異者。3. 嘉獎對象。（1） 品行優(yōu)良、技術(shù)超群、工作認(rèn)真、克盡職守成為公司楷模者；（2） 領(lǐng)導(dǎo)有方、業(yè)務(wù)推展有相當(dāng)成效者；（3） 參與、協(xié)助事故、事件救援工作者；（4） 遵規(guī)守紀(jì)，服從領(lǐng)導(dǎo)，公司之敬業(yè)楷模；（