x陽光投資集團(tuán)有限公司員工異動管理辦法-文庫吧
2025-05-01 10:23 本頁面
【正文】 行； 適用性和潛力； 公司要求的其他必備條件； 第七條 審批： 執(zhí)行層員工的晉升和降職，均須有相應(yīng)部門經(jīng)理提名，同時備齊相關(guān)資料，填報《職務(wù)變動審批表》，由人力資源部上報公司分管總裁、總裁審批，確定最后結(jié)果，并正式發(fā)文通知。 中層管理者的晉升和降職，須有分管總裁的提名，同時備齊相關(guān)資料，填報《職務(wù)變動審批表》，由人力資源部上報總裁審批，確定最后結(jié)果，并正式發(fā)文通知?？?裁可直接決定中層管理者的升降。 公司副總裁、總裁助理由總裁直接提名升降，人力資源部辦理相關(guān)手 2 續(xù)。 第八條 必備材料包括： 直接上級的全面鑒定材料； 員工績效考核表； 員工培訓(xùn)及培訓(xùn)考核結(jié)果； 擬調(diào)整職位的任職資格； 其他材料；
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