【正文】 有員工離開公司前，須與相關(guān)部門人員交接工作，歸還公司的文件、資料、辦公用品、設備及所借物、款等。凡不按規(guī)定履行離職手續(xù)者，公司按自動離職處理，不發(fā)薪資，不退保證金，并對其所欠公司公款、公物，將按有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定予以追償。六、凡簽訂了員工承包責任協(xié)議或勞動合同的員工，在協(xié)議（合同）期滿一個月內(nèi)，必須主動到公司辦公室辦理續(xù)簽手續(xù)，若不想再續(xù)簽的員工，必須提前30天，書面告知公司辦公室，否則按《員工合同》，自動順延合同壹年。七、凡合同期滿，公司要終止合同的，由公司辦公室在一周前通知員工本人，并在協(xié)議（合同）期滿之日辦理終止合同手續(xù)。八、合同期內(nèi)人員辭工，除參照以上制度辦理手續(xù)外，還須按照合同條款要求辦理。九、本制度從公布之日起生效，解釋權(quán)歸公司辦公室。公 司 請 假 管 理 制 度 LF/GL—05 為了加強公司請假管理制度，加強內(nèi)部管理，公司特制定公司請假管理制度：一、 員工請假必須遵循不影響公司正常運作的原則。二、 員工請各類假均應事前填寫請假條，按公司考勤管理辦法規(guī)定的審批程序辦理并取得同意后方可休假，緊急或特殊情況允許后補，否則視為曠工。三、 員工請病假，原則上須提前申請，特殊情況應打電話告知直屬主管。凡病假均需憑醫(yī)院證明，報辦公室備案，報部門負責人批準，三天以上報辦公室審批，七天以上須總經(jīng)理審批。四、 員工在工作期間有重要私事急需辦理，可申請事假，事假期間一律按日扣除本人標準工資及獎金。事假審批權(quán)限：1天內(nèi)由各部門負責人批準，3天內(nèi)有辦公室批準，3天以上由公司（副）總經(jīng)理批。(一個月累計請假不得超過三天)五、 部門經(jīng)理請假，必須填寫請假單，報總經(jīng)理批準，報辦公室備案。六、 公司各部門工作人員經(jīng)批準請假后，必須當天將請假條交給辦公室，如有特殊情況未來得及請假，須以其它方式請假，經(jīng)同意后，可補辦請假手續(xù)。七、 出差人員在出差之前必須通知辦公室，填寫外出單，回公司后必須到辦公室報到。八、 因公負傷，經(jīng)公司董事級領(lǐng)導批準，病休期間基本工資按《公司工傷事故處理、醫(yī)療費用報銷制度》執(zhí)行。九、 凡有以下情況之一者視為曠工：A 未辦理任何請假手續(xù)或請假未獲取批準不上班者；B 弄虛作假騙取各種假期者；未經(jīng)批準私自離開工作崗位者；C 超假未及時辦理續(xù)假手續(xù)又未加說明，到期未上班者；（曠工最小單位為半天，并按照曠工一天罰扣三天的原則）十、曠工者除罰扣工資外，連續(xù)曠工三天予以除名。安全管理制度LF/GL—06一、公司上下要強化安全觀念，提高安全意識，自覺執(zhí)行安全管理制度，做到“安全防范，警鐘常鳴”。二、車間、倉庫、鼓房等物資集中重地，嚴禁煙火。因工作需要動火，請務必小心行事。如發(fā)現(xiàn)吸煙者，第一次罰款5元，以后每次罰款50元，造成損失全賠；情節(jié)嚴重，將追究刑事責任。三、愛護消防器材，會使用消防工具。四、機械操作員應注意安全操作，不能麻痹大意。五、非機械作員嚴禁隨意操作機械設備，否則造成機械設備損失全賠、造成人員傷亡，后果自負。七、增強法制觀念，遵紀守法，杜絕傳黃、吸毒、賭博、迷信、邪教、打架斗毆的現(xiàn)象發(fā)生?？?勤 管 理 制 度LF/GL—07為了維護生產(chǎn)的正常運行，加強對公司員工的組織紀律性的管理，特制定考勤管理制度：一、 公司實行月出勤2728天工作制,國家法定節(jié)假日無特殊情況下照休。二、 公司上下班員工打卡由門衛(wèi)負責監(jiān)督，不允許有代打卡的現(xiàn)象發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對當事人處以50元/次罰款。三、 遲到、早退 5—15分鐘，處罰2元/次；四、 遲到、早退15—30分鐘，處罰5元/次；五、 遲到、早退30—60分鐘，處罰10元/次；六、 遲到、早退超過一小時以上者，視為曠工半天，月累計遲到、早退三次視為曠工二天，按50元/天處罰。七、 工作時間：上午8: 00—12: 00，下午13: 00—17: 00。上午7: 00—11: 00,13: 30—17: 30（夏季），任何人一律不得以各種借口私自外出，在上班時私自外出辦事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被他人舉報，處罰當事人20元/次，對部門負責人處以10元/次的罰款，并予以全公司通告批評。各部門、車間、倉庫主管對上述人員的請求一律無權(quán)批準。八、 若本部門主管營私舞弊或本部門人員當月違紀達三次者，對本部門主管予以罰款50元。九、 對當月違反本規(guī)定三次者，予以書面警告一次，違反六次者予以書面記過一次，記過記錄達三次者，予以辭退。十、 工作期間，出入廠門必須在生產(chǎn)技術(shù)部簽名登記。（出廠人員，時間，情由等必須清楚）除特殊工作外出辦公外，凡工作時出入的員工不得借故推辭辦理登記，違者公司將嚴肅處理。十一、 員工加班若沒有特殊情況，也遵照此制度執(zhí)行。十二、 由于工作原因不能打卡的，必須向考勤管理員或部門負責人事先說明，沒有事先說明的按缺勤處理?？记诠芾韱T可根據(jù)實情做好原始記錄作為出勤依據(jù)。衛(wèi) 生 管 理 制 度LF/GL08環(huán)境衛(wèi)生是公司的形象，也是公司每一個員工的形象，為了做好公司的衛(wèi)生管理工作，公司特制定公司衛(wèi)生管理制度：一、 公司各部門辦公室人員首先要負責自己桌面、電話及電腦的清潔衛(wèi)生，各部門負責人安排人員輪流值日，負責每天辦公室公共區(qū)域的衛(wèi)生。 二、 各車間衛(wèi)生由車間主任負責，實行每日一小掃，每周一大掃，車床及其附近衛(wèi)生由職工本人負責清掃，中間空地區(qū)域由車間負責人指定職員負責清潔打掃，車間及庫房內(nèi)外應做到清潔，衛(wèi)生，整齊，無垃圾，無積水，無加工剩余的廢渣及鐵沫。 三、 倉庫由倉庫保管員負責清掃，做到貨物分類放置，排列整齊，空地衛(wèi)生干凈，庫房內(nèi)的所有場地及成品，必須擺放整齊，防灰塵，防污損。四、 庫房應做到“六無”：無蟲蛀，無霉變，無鼠咬，無變質(zhì)，無失效，無丟失。五、 各車間、辦公室及庫房必須保持物品擺放整齊，有序，嚴禁亂堆，亂放物品六、 廠區(qū)的空地、走廊、樓梯、廁所由專職保潔員負責每天清潔衛(wèi)生，保持每天的地面干凈，廁所清潔、無異味。 七、 食堂、餐廳衛(wèi)生由炊事員打掃，廚房要保持無油污、無垃圾、無異味，餐廳要保持干凈整潔，桌椅擺放整齊，食堂衛(wèi)生間清潔，無異味。 八、 公司食堂指定專人打菜打飯，嚴禁擅自將飯菜帶出餐廳及亂倒飯菜，違者處以10元/次罰款。九、 嚴禁吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾，違者處以10元/次罰款。十、 各衛(wèi)生區(qū)域垃圾應倒在指定位置。 公司辦公室將組織衛(wèi)生檢查小組不定期檢查各車間，辦公室，倉庫的衛(wèi)生，衛(wèi)生檢查。對未按衛(wèi)生管理制度執(zhí)行的車間及個人，一發(fā)現(xiàn)，將給予部門負責人處以10元/次罰款，對責任人處以20元/次罰款。公司車間管理條例LF/GL08為了進一步整頓和規(guī)范車間生產(chǎn)秩序，嚴格公司車間管理制度，特制定公司車間管理條例：一、 早上上班鈴響，員工必須進入工作狀態(tài)，嚴禁在車間吃早點、閑聊等，違者罰款5元/次。二、 中午下班前5分鐘方可洗手、清潔，準點或下班鈴響后員工方可動身去食堂用餐，嚴禁在車間門口等待，違者處以5元/次罰款。三、 下午下班可提前5分鐘（機床操作工可提前10分鐘）清掃、清潔環(huán)境和設備，在未打預備鈴前禁止洗手、打掃衛(wèi)生，違者處以5—10元/次罰款。四、 工作場所和機床設備必須達到“一天一清掃，一