三一集團6s管理制度-文庫吧
2025-04-03 03:01 本頁面
【正文】 、電器柜（盒）、設備、工裝、工位器具、工件物料標示：按規(guī)范貼裝標簽標牌?，F(xiàn)場工位器具應統(tǒng)一油漆顏色（灰色為宜）。 轉運車輛標示：規(guī)范貼標識 看板：符合VI規(guī)范，張貼規(guī)范，整潔美觀，及時更新。，并通過董辦運營部核定實施。、地面、工件干凈清潔。應及時清掃積灰，清除垃圾，清除積水、油污等?！鞍踩a(chǎn)，預防為主”的方針，嚴格遵守安全管理規(guī)章制度，落實安全措施和安全生產(chǎn)責任制。、安全防護用品（包括工作服、安全帽、防砸鞋、防毒口罩、耳塞等），嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止安全意外事件發(fā)生。，安全事故必須“四不放過”。 辦公區(qū)域管理《文明辦公規(guī)定》，符合本6S管理制度。，維護部門辦公區(qū)6S形象。部門6S專（兼）干根據(jù)辦公區(qū)《6S管理考核標準》和屬地原則進行日常監(jiān)督、檢查考核、協(xié)調反饋、落實整改。、分類、整齊、規(guī)范擺放；完好、干凈；標識清楚、專人管理；無亂涂亂畫亂張貼；個人用品定點存放置，公用辦公用品應指定位置集中規(guī)范存放。辦公桌面上不得放置與辦公無關的物件，辦公桌下面不得放置與辦公無關的閑雜物品。下班時應對辦公桌、辦公區(qū)域進行整理、整頓、清掃、清潔。：分類標識、歸檔，定點、規(guī)范擺放；或按規(guī)定定期清理、銷毀；涉密文件資料要按規(guī)定存放，更不得擅自帶出辦公室；涉密文件借閱和復印必須按有關保密制度執(zhí)行。：嚴格控制涉密共享文件的使用權限；未經(jīng)批準不得利用電子郵件向任何人傳遞涉密信息；屏幕保護設置時間不得超過5分鐘。：明確部門主管為安全保密負責人，部門專（兼）職保密員履行安全保密監(jiān)督檢查職責；下班后所有保密文檔及資料都必須處于保密狀態(tài)；言談不涉及公司保密內容；離司人員離司前要將有關文件資料全部交出，并對交接過程進行監(jiān)控。 衛(wèi)生間管理（包括房間門、窗、墻面、地面、水管龍頭、洗手臺柜、電燈電器及其它設施）必須保持完好狀態(tài)。，保證各間蹲位有衛(wèi)生紙。，便盆應有衛(wèi)生球，消除異味。，及時做好各項清理、清掃、清潔工作。，對違規(guī)吸煙人員亂丟煙頭、煙灰、煙盒者按規(guī)定處罰。，對違規(guī)亂寫亂畫者從重處罰直至辭退。 公共區(qū)域管理，及時清除違規(guī)占道車輛、物品，清除廢雜物、垃圾，打掃或清洗門窗和相關設施，維持日常清潔衛(wèi)生；按制度落實車輛管制；工業(yè)垃圾由就近責任部門協(xié)調處理，不得推委和拖延處置。，各事業(yè)部、部門必須顧全大局，全力、及時完成責任區(qū)域整改任務。 員工素養(yǎng)及團隊風貌。應采取多種形式對員工進行素質素養(yǎng)方面的培訓，大力倡導三一文化，抓好文明辦公、文明生產(chǎn)，培養(yǎng)團隊過硬的精神風貌，提升員工意識素養(yǎng)，形成良好的行為規(guī)范習慣。 員工應注意儀容儀表和自身形象，按規(guī)定著裝，佩帶工卡，及時修理邊幅，注意文明用語，講究文明禮貌。，上下班、就餐不得穿臟工作服進出公司大門和食堂。、磕睡、閑談；無溜崗、串崗、睡崗；不做與工作無關的事。、嚼檳榔。 現(xiàn)場整改，在限期內組織完成相關整改事項。對現(xiàn)場限時整改實施確有困難的，由責任部門擬報整改方案反饋協(xié)調，可酌情另行考核處理。，但不得借口延誤現(xiàn)場問題整改。對于沒有安排落實整改的部門加倍處罰，按6S處罰條例連帶處罰部門主管。、影響公司整體接待活動的部門，落實責任人從重處罰。 6S整改工作流程圖詳見附件四 6S考核獎懲，落實整改。..2董辦運營部根據(jù)《6S管理考核標準》和《生產(chǎn)工作現(xiàn)場6S管理處罰條例》（附件五）及本制度實施考核獎懲。必要時組織有關人員對各部門6S管理進行全面大檢查和考核評比活動。 部門所屬責任區(qū)域受到董事長批評時，每次處罰責任部門50—100分。；重要6S獎罰報董事長批準。6S考核的罰款金依據(jù)《行政處分條例》在月工資中扣除。6S考核的獎勵金由董辦運營部負責發(fā)放。，納入績效考核。6 相關文件《員工6S手冊》《6S日檢管理制度》《文明辦公規(guī)定》《6S管理考核標準》《6S處罰條例》7 附則，以本規(guī)定為準。 本規(guī)定由董辦運營部編制并負責解釋
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