x陽光投資集團有限公司薪酬制度-文庫吧
2025-05-01 10:16 本頁面
【正文】 之日計）行使追索權。 第七條 公司統(tǒng)一代理員工繳納國家規(guī)定的各種稅費，所繳稅費一律直接從本人薪資中扣除，員工有權向人力資源部查詢。 第八條 公司的薪酬結構：基本工資 +崗位津貼 +績效獎金 每個職位的工資標準共分三個檔次，每月發(fā)放 80%。其中20%為績效獎金，根據(jù)半年考核結果按半年發(fā)放，考核合格者全額發(fā)放，考核不合格者不享有績效獎金。 總裁助理（含）以上人員的崗位工資基數(shù)的檔次由董事會決定，部門經(jīng)理（含副經(jīng)理）的崗位工資基數(shù)的檔次由主管副總裁確定，主管（含）以下人員的崗位工資基數(shù)的檔次由各部門經(jīng)理確定。 辭職 和被辭退者，不享有績效獎金。
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