x陽光投資集團有限公司薪酬制度-wenkub.com
2025-05-21 10:16 本頁面
【正文】 第十六條 本辦法自頒布之日起生效，原有與本辦法相抵觸的規(guī)定均以本辦法為 準。根據(jù)當年社會消費指數(shù)、公司經(jīng)營業(yè)績以及當 地相關(guān)行業(yè)薪酬增長情況 ，確定全體員工當年是否調(diào)薪，病假超過考勤管理規(guī)定的天數(shù)，有曠工行為或者受到紀律處分的員工，取消年度調(diào)薪的資格。 第十條 外派參股企業(yè)的員工，其工資標準由所在企業(yè)按照同等職位 的工資標準執(zhí)行并發(fā)放，控股企業(yè)員工薪酬制度，由各企業(yè)根據(jù)實際情況制定，上報集團公司人力資源部審核，并由其報請集團領(lǐng)導審批后，方可執(zhí)行。 總裁助理（含）以上人員的崗位工資基數(shù)的檔次由董事會決定，部門經(jīng)理（含副經(jīng)理）的崗位工資基數(shù)的檔次由主管副總裁確
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