x集團(tuán)公司員工招聘管理辦法-文庫(kù)吧
2025-05-01 10:09 本頁(yè)面
【正文】 申請(qǐng)表》，報(bào)組織人事部審核，再上報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)。具體事宜由組織人事部負(fù)責(zé)。 第四條 發(fā)布廣告。組織人事部通過(guò)報(bào)紙或者網(wǎng)絡(luò)、海報(bào)、人才招聘會(huì)、獵頭公司等多種方式發(fā)布招聘廣告。 第五 條 初選。組織人事部對(duì)所收集的材料進(jìn)行初步篩選，淘汰一批明顯不符合條件的申請(qǐng)者。 第六條 第一輪測(cè)試。此測(cè)試由組織人事部主持，多種測(cè)試方式相結(jié)合，可以采取面談法、角色扮演法、筆試等方式進(jìn)行招聘。具體方式由組織人事部視職位要求進(jìn)行安排。 第七條 第二輪測(cè)試。根據(jù)第一輪測(cè)試的結(jié)果，組織人事部將符合空缺職位要求的申請(qǐng)者推薦給用人部門(mén)，并安排復(fù)試，復(fù)試由用人部門(mén)負(fù)責(zé)，從專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能等方面對(duì)候選人進(jìn)行考察。 第八條 第三輪面試。組織人事部根據(jù)用人部門(mén)的意見(jiàn)，安排通過(guò)兩輪測(cè)試的候選人與集團(tuán)公司主管領(lǐng)導(dǎo)、總 經(jīng)理見(jiàn)面，確定擬聘人
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