中高層考核管理制度-文庫吧
2025-04-02 06:11 本頁面
【正文】 績效考評分為月度和年度考評。 考評維度：包括工作績效、管理績效、職業(yè)素養(yǎng)。 工作績效評價：是指對崗位所承擔(dān)的主要職責(zé)完成情況的考評。A、高層領(lǐng)導(dǎo)的工作績效為分管部門的關(guān)鍵指標(biāo)考評結(jié)果。B、部門正職的工作績效即為該部門的績效考評結(jié)果，部門工作績效考評指標(biāo)包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)和附加項(xiàng)指標(biāo)。C、部門副職的工作績效指標(biāo)包括專項(xiàng)指標(biāo)、共項(xiàng)指標(biāo)和附加項(xiàng)指標(biāo)。其中專項(xiàng)指標(biāo)即與崗位職責(zé)關(guān)系最密切的指標(biāo)或目標(biāo)，由部門正職根據(jù)其在部門中分管的工作內(nèi)容制定。共項(xiàng)考評指標(biāo)，即根據(jù)公司要求和崗位職責(zé)均應(yīng)完成的工作任務(wù)。（標(biāo)準(zhǔn)格式見附件4） 管理績效評價：指對被考評完成本職工作具備的核心能力的評價。包括專業(yè)知識和技能、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。（見附件5） 職業(yè)素養(yǎng)評價：是指對被考評人員職業(yè)操守方面的考評評估。包括團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神、忠誠度、服務(wù)意識、責(zé)任意識。（見附件6）考評維度的考評頻
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