中高層管理者績效考核體系-文庫吧
2024-12-26 06:28 本頁面
【正文】 查核實(shí)，重新核算，重新核實(shí)的考核分即為最終考核分 。 SQYZ公司績效考核規(guī)則 第六章 保密工作 第十二條 – 考評結(jié)果只對考評負(fù)責(zé)人、被考評人、人力資源部負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理公開； – 考評結(jié)果及考評文件交由人力資源部存檔； – 任何人不得將考評結(jié)果告訴無關(guān)人員。 SQYZ公司績效考核規(guī)則 第七章 、 各管理崗位績效考核主體對照表 崗位名稱 上級考評 同級考評 下級考評 總經(jīng)理 總公司董事代表 各部門總監(jiān)營銷總監(jiān) 總經(jīng)理 其余部門總監(jiān) 辦公室主任 總經(jīng)理 其余部門總監(jiān) 生產(chǎn)總監(jiān) 總經(jīng)理 其余部門總監(jiān) 設(shè)計(jì)總監(jiān) 總經(jīng)理 其余部門總監(jiān) 財(cái)務(wù)總監(jiān) 總經(jīng)理 其余部門總監(jiān) 市場總監(jiān) 總經(jīng)理 其余部門總監(jiān) 采購總監(jiān) 總經(jīng)理 其余部門總監(jiān) 市場部總監(jiān)績效評價(jià)表（小組評價(jià)） 評分標(biāo)準(zhǔn)： 150— 131 優(yōu)秀； 130— 111 良； 110— 91 中 90— 61合格； 60— 0 差 被考核者姓名：陳星 職位：部門總監(jiān) 部門：市場部 評價(jià)項(xiàng)目及權(quán)重比例 % 各項(xiàng)分值5— 1 小計(jì) 管 理 能 力 具有很好的計(jì)劃能力，能結(jié)合公司的工作計(jì)劃和發(fā)展目標(biāo)。 3 54 具有很好的組織能力，引導(dǎo)下級積極主動地工作，并引導(dǎo)其完成工作任務(wù)。 4 有影響力，下屬很團(tuán)結(jié)，下屬在團(tuán)隊(duì)作用和影響力下，積極性和主動性很高。 3 能及時(shí)發(fā)現(xiàn)有潛質(zhì)的下屬，給員工各種學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會。 4 具有出色的談話技巧和書面表達(dá)能力 ， 能夠協(xié)調(diào)處理工作中問題。 4 善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題所在，能提出切實(shí)可行的解決方案，開創(chuàng)工作新局面。 4 具有管理創(chuàng)新能力，善于學(xué)習(xí)，銳意求新。 5 善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)行中的隱性問題，辨明問題的內(nèi)在關(guān)系，并能防微杜漸 4 對于突發(fā)業(yè)務(wù)事件能發(fā)現(xiàn)明確關(guān)鍵問題、快速拿出解決方案，并從容安排。 4 善于預(yù)測問題，在工作中，善于預(yù)測可能會出現(xiàn)的問題，并積極采取預(yù)防措施。 4 具有勝任本職工作的專業(yè)知識、工作技能和工作經(jīng)驗(yàn)。 5 熟悉本崗位工作流程以及崗位所需要的有關(guān)國家政策法規(guī)和公司的工作要求。 5 善于與他人合作共事，相互支持，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，保持良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍。 5 工 作 態(tài) 度 積極促進(jìn)下屬團(tuán)結(jié)協(xié)作，并能引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)到組織目標(biāo)。 5 51 有責(zé)任心， 上級不必對其本職工作一一指示、監(jiān)督，也能迅速地完成工作。 5 能夠客觀、公正地評價(jià)下級，獎罰分明。 5 樂于接受任務(wù)，積極提合理化建議，主動改進(jìn)工作，向困難挑戰(zhàn)。 5 有追求完美不斷改善現(xiàn)狀的工作態(tài)度，具有高昂的意愿與熱情。 4 積極主動地學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，積極主動地向同事、上司學(xué)習(xí)。 4 能堅(jiān)決服從對上級指示，不打折扣，尊重上級，主動做好工作。 5 能及時(shí)、準(zhǔn)確地執(zhí)行上級下達(dá)的計(jì)劃和布置的工作，并及時(shí)復(fù)命。 4 有紀(jì)律性，能嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和工作流程、標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)匯報(bào)工作。 4 在對外的業(yè)務(wù)交往中，永遠(yuǎn)把公司的利益放在第一位。 5 嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密，不泄露公司秘密，從不攜帶技術(shù)秘密（非工作需要）離開公司。 5 工 作 業(yè) 績 1. 正確理解工作內(nèi)容， 制定 適當(dāng)?shù)?工作計(jì)劃 ； 4 23 1. 合理安排工作，合理使用人才，使全體員工都主動協(xié)同工作。 4 1. 透徹 分析市場與競爭格局 ,把握機(jī)會與 開拓市場 非常出色 4 1. 工作 能時(shí)時(shí)跟進(jìn)，追蹤工作，提前完成任務(wù)， 質(zhì)量出色、準(zhǔn)確 ,無任何差錯(cuò) 3 1. 工作效率高 ，安排的工作能即刻完成，不斷追求好的工作方法 4 1. 開發(fā)市場， 提高商品的市場占有率，為上市商品制定開發(fā)路線和市場走向。 4 評價(jià)者： 胡凱 （簽字蓋章） 評價(jià)得分： 128 被評價(jià)者： 陳星 （簽字蓋章） 評價(jià)者與被評價(jià)者溝通日期： 年 月 日 市場部總監(jiān)考核表 （考核對象：經(jīng)理 (含 )以上級管理人員） 項(xiàng)目及考核內(nèi)容 配 分 自 評 小組審核
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