《20xx年正光閥門公司薪酬支付管理制度》-文庫(kù)吧
2025-05-01 08:18 本頁(yè)面
【正文】 為遵規(guī)守紀(jì)獎(jiǎng)金基數(shù)。 實(shí)行年薪制的，在勞動(dòng)合同中約定基本年薪和績(jī)效年薪基數(shù)。 基本年薪分 12 個(gè)月支付，績(jī)效年薪經(jīng)年度績(jī)效考核后，在年末按考核結(jié)果支付。 第五條 法定節(jié)假日依法支付工資待遇（包含在基本工資內(nèi)）。 事假期間不支付工資。工資按月（年薪）計(jì)算的，以月平均計(jì)薪天數(shù) ，按比例扣減。 工作日的晚上和周六為職工自愿加班加點(diǎn)時(shí)間。職工自愿加班加 點(diǎn)的，公司不支付加班加點(diǎn)工資。 第六條 公司支付工資的日期為每月月底。 工資支付工作由公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)。財(cái)務(wù)部整理完畢后經(jīng)公司財(cái)務(wù)主管簽字，以現(xiàn)金方式 發(fā)放至各部門，由職工自行領(lǐng)取。職工如有疑問(wèn)，可想公司財(cái)務(wù)部核對(duì)本人工資情況。 公司財(cái)務(wù)部要將工資清單保存 1年以上備查。 第七條 實(shí)行計(jì)件工資的，每月 5 日前由車間蔣職工月工資計(jì)算周期內(nèi)的累計(jì)工作量經(jīng)驗(yàn)收人員核對(duì)后報(bào)公司財(cái)務(wù)部結(jié)合加班情況計(jì)算工資。實(shí)行計(jì)時(shí)工資的，由財(cái)務(wù)部結(jié)合加班情況直接 計(jì)算工資。 第八條 職工受到獎(jiǎng)懲的，公司人力資源部應(yīng)即時(shí)
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