公司糾風辦案工作考核制度-文庫吧
2025-04-01 23:23 本頁面
【正文】 1糾風工作中干部隊伍建設情況?！ ∪?、考核辦法 采取日常考核與年終統(tǒng)一考核相結(jié)合的方式進行。以日?？己藶橹?。日?？己艘愿鞯馗骰鶎臃志稚蠄蟮南嚓P(guān)材料及群眾來電話、來信反映并經(jīng)查實的涉及干部的不正之風問題為依據(jù)。年終考核在自查的基礎上，由市公司統(tǒng)一組織，市公司監(jiān)察室具體組織實施檢查、抽查?！ 槊總€考核對象設置基礎分100分。年底采取減分和加分的形式考核、計算出考核對象的總積發(fā)?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀（100分以上）、良好（95分至99分）、達標（90分至95分）、未達標（90分以下）四個等次?！ 。ㄒ唬┘臃智闆r 向市局和市糾風辦報送糾風工作信息（動態(tài)），每報1篇加0。5分，凡被市、省級新聞媒體采用的，分別加1分、3分（以最高級別為準，不重復加分）； 撰寫的糾風及專項治理調(diào)研文章被市、省糾風部門采用或相應級別新聞媒體登載的，分別加1分、3分（以最高級別為準，不重復加分）；、
教學教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1