合理化建議和技術(shù)改進(jìn)管理及獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法-文庫吧
2025-04-01 12:02 本頁面
【正文】 依據(jù)和具體的改進(jìn)內(nèi)容、實(shí)施方案及預(yù)期技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益。并填寫新疆大黃山鴻基焦化有限責(zé)任公司合理化建議、技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目建議備案表（見附件1），一式三份，逐級上報(bào)。第十一條 合理化建議、技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目建議備案表由下而上逐級審批，公司及二級單位審批權(quán)限分別如下： 車間對本單位上報(bào)的建議備案表，由聯(lián)絡(luò)員收集，技術(shù)評審小組填寫意見、登記、建檔，上報(bào)公司評委會(huì)審批。 凡只涉及本單位并由本單位能夠組織實(shí)施完成的項(xiàng)目，由本單位審批，報(bào)公司備案。 一個(gè)單位無法單獨(dú)組織實(shí)施的項(xiàng)目有公司審批。公司級的重大項(xiàng)目，由公司合理化建議、技術(shù)改進(jìn)評審委員會(huì)審核批準(zhǔn)。第十二條 各單位在審批合理化建議、技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目時(shí)，既要考慮技術(shù)上的創(chuàng)造性、可行性，又要考慮經(jīng)濟(jì)上的合理性。評委會(huì)在接到合理化建議、技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目建議備案表后，必須及時(shí)研究予以答復(fù)，車間不超過1個(gè)月，公司不超過2個(gè)月。不能按時(shí)批復(fù)的須向建議人說明緣由。第十三條 凡同時(shí)對一個(gè)課題提出內(nèi)容相同的建議，應(yīng)視作用大小、完善程度及提出日期先后，本著取長補(bǔ)短的精神，經(jīng)討論擇優(yōu)選取，或?qū)⒑侠?、先進(jìn)部分組成一綜合方案，該建議則成為有關(guān)人員的共同建議。如果建議人和審查單位之間發(fā)生爭議時(shí)，報(bào)上級主管部門處理。第十四條 凡提出的建議，若理由不充分，無具體改進(jìn)內(nèi)容與實(shí)施方案，或經(jīng)審批認(rèn)為建議本身不科學(xué)、不合理的，審批委員會(huì)有權(quán)以不足構(gòu)成合理化建議處理。 第十五條 合理化建議、技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施投用后，需經(jīng)過一段連續(xù)6個(gè)月時(shí)間應(yīng)用的考驗(yàn)，由采用單位與建議者共同作出全面技術(shù)經(jīng)濟(jì)考核總結(jié)，填寫新疆大黃山鴻基焦化有限責(zé)任公司合理化建議、技術(shù)改進(jìn)成果項(xiàng)目推薦表（見附表2）第十六條 對具有推廣意義的合理化建議與技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目，采用單位及建議者應(yīng)及時(shí)總結(jié)鑒定，寫出系統(tǒng)的技術(shù)資料報(bào)公司生產(chǎn)技術(shù)部。第十七條 對經(jīng)濟(jì)效益顯著的合理化建議與技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目，可以通過技術(shù)市場進(jìn)行有償轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓技術(shù)需經(jīng)公司生產(chǎn)技術(shù)部審批。第十八條 凡實(shí)施投用后，經(jīng)鑒定具有提高產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、降低消耗、降低成本，提高功效、節(jié)省人員等效果的項(xiàng)目，由生產(chǎn)技術(shù)部抄送財(cái)務(wù)、人事等有關(guān)部門備案存檔，作為下一年度生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)的參考依據(jù)，但對原定額應(yīng)給予6個(gè)月至1年的保留期。 獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)和方法第十九條 無論是集體或個(gè)人提出的合理化建議或技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目，采用后確有效者均憑建議備案表和推薦表，按本辦法給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)貫徹精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，并以精神鼓勵(lì)為主的原則。每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)一次，對于積極提出合理化建議數(shù)量多，采用率高或有技術(shù)突破，有獨(dú)到見解，成績顯著者，應(yīng)將材料計(jì)入技術(shù)考績檔案，作為評選先進(jìn)、考核晉級的依據(jù)之一。 第二十條 被采用可以直接計(jì)算經(jīng)濟(jì)效益的合理化建議或技術(shù)改進(jìn)的獎(jiǎng)勵(lì)，按年經(jīng)濟(jì)效果大小分為五等給予獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)勵(lì)等級年節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值獎(jiǎng)金額榮譽(yù)獎(jiǎng)一100萬元以上4000元獎(jiǎng)狀二50萬元以上—100萬元以下2500元獎(jiǎng)狀三10萬元以上—50萬元以下1500元獎(jiǎng)狀四1萬元以上—10萬元以下500元獎(jiǎng)狀五1萬元以下300元獎(jiǎng)狀 注：年經(jīng)濟(jì)效果從采用時(shí)起，按12個(gè)月的經(jīng)濟(jì)效果計(jì)算，必須經(jīng)采用單位財(cái)務(wù)部門審核蓋章，審核人員簽字方可有效。 第二十一條 在評獎(jiǎng)時(shí)，按年經(jīng)濟(jì)效益計(jì)算外，還需同時(shí)考慮其作用大小和技術(shù)復(fù)雜程度與先進(jìn)性，新產(chǎn)品應(yīng)通過產(chǎn)品鑒定，并附有用戶意見。但如安全技術(shù)、環(huán)境保護(hù)、改進(jìn)質(zhì)量、改善條件以及某些改進(jìn)經(jīng)驗(yàn)管理等難以或不能以經(jīng)濟(jì)效果計(jì)算的合理化建議或技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目，應(yīng)按其作用大小和技術(shù)復(fù)雜程度等情況評定獎(jiǎng)勵(lì)等級，按以下標(biāo)準(zhǔn)評分：序號(hào)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目40—50分20—30分10—15分1—5分一解決問題的重要性解決重大問題解決重要問題解決較重要問題解決一般問題二技術(shù)先進(jìn)性技術(shù)先進(jìn)難度大技術(shù)先進(jìn)、難度較大技術(shù)先進(jìn)、具有一定難度技術(shù)難度一般三技術(shù)可行性可行性很強(qiáng)可行性較強(qiáng)有可行性基本可行四應(yīng)用范圍應(yīng)用于全公司應(yīng)用于公司二級單位應(yīng)用于二級基層單位應(yīng)用于個(gè)別基層單位五應(yīng)用效益性增收總額100萬元或節(jié)約投入50%以
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