合理化建議和技術改進管理與獎勵實施辦法-文庫吧
2025-04-01 12:02 本頁面
【正文】 議、技術改進的建議項目必須有理由、依據(jù)和具體的改進內容、實施方案及預期技術經(jīng)濟效益。并填寫新疆大黃山鴻基焦化有限責任公司合理化建議、技術改進項目建議備案表（見附件1），一式三份，逐級上報。第十一條 合理化建議、技術改進項目建議備案表由下而上逐級審批，公司及二級單位審批權限分別如下： 車間對本單位上報的建議備案表，由聯(lián)絡員收集，技術評審小組填寫意見、登記、建檔，上報公司評委會審批。 凡只涉及本單位并由本單位能夠組織實施完成的項目，由本單位審批，報公司備案。 一個單位無法單獨組織實施的項目有公司審批。公司級的重大項目，由公司合理化建議、技術改進評審委員會審核批準。第十二條 各單位在審批合理化建議、技術改進項目時，既要考慮技術上的創(chuàng)造性、可行性，又要考慮經(jīng)濟上的合理性。評委會在接到合理化建議、技術改進項目建議備案表后，必須及時研究予以答復，車間不超過1個月，公司不超過2個月。不能按時批復的須向建議人說明緣由。第十三條 凡同時對一個課題提出內容相同的建議，應視作用大小、完善程度及提出日期先后，本著取長補短的精神，經(jīng)討論擇優(yōu)選取，或將合理、先進部分組成一綜合方案，該建議則成為有關人員的共同建議。如果建議人和審查單位之間發(fā)生爭議時，報上級主管部門處理。第十四條 凡提出的建議，若理由不充分，無具體改進內容與實施方案，或經(jīng)審批認為建議本身不科學、不合理的，審批委員會有權以不足構成合理化建議處理。 第十五條 合理化建議、技術改進項目實施投用后，需經(jīng)過一段連續(xù)6個月時間應用的考驗，由采用單位與建議者共同作出全面技術經(jīng)濟考核總結，填寫新疆大黃山鴻基焦化有限責任公司合理化建議、技術改進成果項目推薦表（見附表2）第十六條 對具有推廣意義的合理化建議與技術改進項目，采用單位及建議者應及時總結鑒定，寫出系統(tǒng)的技術資料報公司生產技術部。第十七條 對經(jīng)濟效益顯著的合理化建議與技術改進項目，可以通過技術市場進行有償轉讓，轉讓技術需經(jīng)公司生產技術部審批。第十八條 凡實施投用后，經(jīng)鑒定具有提高產品產量、質量、降低消耗、降低成本，提高功效、節(jié)省人員等效果的項目，由生產技術部抄送財務、人事等有關部門備案存檔，作為下一年度生產計劃指標的參考依據(jù)，但對原定額應給予6個月至1年的保留期。 獎勵的標準和方法第十九條 無論是集體或個人提出的合理化建議或技術改進項目，采用后確有效者均憑建議備案表和推薦表，按本辦法給予獎勵。獎勵應貫徹精神鼓勵與物質鼓勵相結合，并以精神鼓勵為主的原則。每項獎勵一次，對于積極提出合理化建議數(shù)量多，采用率高或有技術突破，有獨到見解，成績顯著者，應將材料計入技術考績檔案，作為評選先進、考核晉級的依據(jù)之一。 第二十條 被采用可以直接計算經(jīng)濟效益的合理化建議或技術改進的獎勵，按年經(jīng)濟效果大小分為五等給予獎勵：獎勵等級年節(jié)約或創(chuàng)造價值獎金額榮譽獎一100萬元以上4000元獎狀二50萬元以上—100萬元以下2500元獎狀三10萬元以上—50萬元以下1500元獎狀四1萬元以上—10萬元以下500元獎狀五1萬元以下300元獎狀 注：年經(jīng)濟效果從采用時起，按12個月的經(jīng)濟效果計算，必須經(jīng)采用單位財務部門審核蓋章，審核人員簽字方可有效。 第二十一條 在評獎時，按年經(jīng)濟效益計算外，還需同時考慮其作用大小和技術復雜程度與先進性，新產品應通過產品鑒定，并附有用戶意見。但如安全技術、環(huán)境保護、改進質量、改善條件以及某些改進經(jīng)驗管理等難以或不能以經(jīng)濟效果計算的合理化建議或技術改進項目，應按其作用大小和技術復雜程度等情況評定獎勵等級，按以下標準評分：序號計分標準項目40—50分20—30分10—15分1—5分一解決問題的重要性解決重大問題解決重要問題解決較重要問題解決一般問題二技術先進性技術先進難度大技術先進、難度較大技術先進、具有一定難度技術難度一般三技術可行性可行性很強可行性較強有可行性基本可行四應用范圍應用于全公司應用于公司二級單位應用于二級基層單位應用于個別基層單位五應用效益性增收總額100萬元或節(jié)約投入50%以上或投資收益率為1：7以上或社會效益很大
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