03325勞動(dòng)關(guān)系學(xué)09年10月試卷-文庫(kù)吧
2025-04-01 08:31 本頁(yè)面
【正文】 須具備一定的條件，其中不包括( B )P124 (小于) “工人的壟斷組織，它使個(gè)體勞動(dòng)者能夠相互補(bǔ)充，工會(huì)的目的就是要增強(qiáng)工人在與雇主談判時(shí)的力量”的學(xué)者是( A )P129坎尼森 韋布韋布 普蘭迪，光明機(jī)械廠工會(huì)通過(guò)吸引職工群眾積極參加企業(yè)改革，努力完成國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展任務(wù)，把發(fā)展生產(chǎn)力作為自己一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。到2003年，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值較1998年翻了一翻，企業(yè)和職工的收益都得到了長(zhǎng)足的發(fā)展。這突出體現(xiàn)了工會(huì)的( B )P144 注:我國(guó)工會(huì)的社會(huì)職能包括:維護(hù)職能,建設(shè)職能,參與職能,教育職能維護(hù)職能:工會(huì)作為職工利益的代表者和維護(hù)者,突出對(duì)職工合法權(quán)益的維護(hù).建設(shè)職能:工會(huì)吸引職工群眾積極參加改革,努力完成國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展任務(wù)的職能參與職能:工會(huì)通過(guò)職工代表大會(huì)或其它形式實(shí)施民主監(jiān)督,對(duì)企業(yè),事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度,工會(huì)有權(quán)要求糾正,保障職工依法行使民主管理的權(quán)利.教育職能:工會(huì)幫助職工不斷提高思想道德,技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)的職能.( D )P187 ，要求員工在國(guó)慶節(jié)繼續(xù)上班1天。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，該企業(yè)因加班支付的工資報(bào)酬應(yīng)不低于工資的( D )％ ％％ ％注:安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬, 休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬 法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬.( A )P228 ，企業(yè)與員工著手進(jìn)行各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確定了談判內(nèi)容、日期和地點(diǎn)。在確定雙方談判代表人數(shù)時(shí)，產(chǎn)生了爭(zhēng)議。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，協(xié)商雙方代表人數(shù)每方至少( C )P279
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