【正文】 部副總審核后有效。3. 離職交接：離職到期之日，由行政財務(wù)通知離職員工辦理離職交接手續(xù)，并由相關(guān)人員填寫《員工離職交接表》。4. 離職交接主要包括以下內(nèi)容：所在崗位：工作、工具、資料等交接，由經(jīng)辦人簽名確認(rèn)，經(jīng)理級以上應(yīng)有交接清單，其他員工如交接事項較多應(yīng)另附清單。5. 公司財務(wù)部：對離職員工借支狀況進行審核。6. 影城行政財務(wù)：收回離職員工，員工證、考勤卡、工作服等物品，辦理離職轉(zhuǎn)檔等手續(xù)，計算員工考勤（實際工作日截止到通知離職日前一天），由經(jīng)辦人簽名確認(rèn)。7. 離職員工：在《員工離職交接表》上，對離職交接內(nèi)容簽名確認(rèn)。8. 以上內(nèi)容如有交接不清，造成公司損失，應(yīng)追究相關(guān)人員責(zé)任。9. 正式離職：離職員工辦理完上述手續(xù)后，由影城經(jīng)理進行離職面談并開具《離職證明》。辭退流程：1. 由影城經(jīng)理對辭退員工談話，闡述辭退理由。2. 由影城理安排填寫《員工離職交接表》。3. 離職交接主要包括以下內(nèi)容：所在崗位：工作、工具、資料等交接，由經(jīng)辦人簽名確認(rèn)，經(jīng)理級以上應(yīng)有交接清單，其他員工如交接事項較多應(yīng)另附清單。4. 公司財務(wù)部：對離職員工借支狀況進行審核。5. 影城行政財務(wù)：收回離職員工，員工證、考勤卡、工作服等物品，辦理離職轉(zhuǎn)檔等手續(xù)，計算員工考勤（實際工作日截止到通知離職日前一天），由經(jīng)辦人簽名確認(rèn)。6. 離職員工：在《離職人員交接物品清單表》上，對離職交接內(nèi)容簽名確認(rèn)。7. 以上內(nèi)容如有交接不清，造成公司損失，應(yīng)追究相關(guān)人員責(zé)任。8. 正式離職：離職員工辦理完上述手續(xù)后，由影城經(jīng)理進行離職面談并開具《離職證明》。自動離職：由影城經(jīng)理以書面或郵件形式發(fā)出通知。影城招聘及辭退情況由影城匯集成表后，于每月月初上報公司運營管理部。第八章 入職培訓(xùn)制度參看《星空影城管理組職能分工操作標(biāo)準(zhǔn)手冊》培訓(xùn)篇。第九章 考核制度參看《星空影城考核制度》。星 空 影 城行政管理制度第一章 總 則為加強星空影城行政事務(wù)管理，協(xié)調(diào)影城內(nèi)部關(guān)系，使各項管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，提高辦事效率，特制定本制度。第二章 考勤制度一、 上班時間根據(jù)影城規(guī)定上班時間為準(zhǔn)，按時打卡上下班。二、 考勤界定1. 遲到：指未按上班時間到達工作崗位（或作業(yè)地點）。遲到30分鐘以內(nèi)，每次扣20元；遲到30分鐘以上，2小時以內(nèi)，罰款50元；遲到2小時以上視為當(dāng)日曠工；2. 早退：指未到下班時間，提前離開工作崗位下班。早退30分鐘以內(nèi)，每次扣20元；早退30分鐘以上，2小時以內(nèi)，罰款50元；早退2小時以上視為當(dāng)日曠工；3. 脫崗：指工作時間內(nèi)無故離開工作崗位。脫崗30分鐘以內(nèi)，每次扣30元；脫崗30分鐘以上，2小時以內(nèi)，按曠工半天處理；脫崗2小時以上視為當(dāng)日曠工；4. 曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班。曠工一天，扣罰3日工資；一個月累計曠工3天或一年內(nèi)累計曠工7天以上（含7天），公司將直接解除勞動合同；5. 外出工作人員須在行政人事進行外出登記，無登記而不在崗位者，按脫崗處理；6. 每月累計遲到、早退五次，扣發(fā)當(dāng)月一半基本工資；每月累計遲到、早退十次（含十次）以上扣除全部基本工資，視為嚴(yán)重違反公司制度；7. 嚴(yán)禁代打考勤，違者對違反條例雙方處以200元的經(jīng)濟處罰及警告處分；8. 員工如需加班，須填寫《加班申請表》，經(jīng)影城經(jīng)理申請后方可生 效，未填寫申請表自行加班視為無償加班；9. 考勤結(jié)果將作為員工績效考核、每月計發(fā)工資和年終獎金的重要依據(jù)。三、 請假流程及審批程序1. 影城考勤管理由值班經(jīng)理負(fù)責(zé)，由行政財務(wù)登記、匯報運營管理部；2. 員工請假須事前申請，填寫《影城請假表》，表明事由，經(jīng)影城經(jīng)理同意后方可請假；3. 各級準(zhǔn)假權(quán)限：1) 假3天以內(nèi)由影城經(jīng)理簽字同意，假條由行政財務(wù)備檔。2) 請假3天以上（含3天）5天以內(nèi)，由影城經(jīng)理審核后，上報運營管理部執(zhí)行總監(jiān)簽字同意，假條由影城行政財務(wù)備檔。3) 請假5以上（含5天），由影城經(jīng)理初審后，上報運營管理部執(zhí)行總監(jiān)審核，由運營管理部副總簽字同意，假條由影城行政財務(wù)備檔。4) 特殊情況不能書面送達請假條的，應(yīng)按相應(yīng)程序先電話通知影城經(jīng)理，并于事后三天內(nèi)補交請假條至行政財務(wù)。5) 影城經(jīng)理請假由運營管理部執(zhí)行總監(jiān)簽字批準(zhǔn)，假條由影城行政財務(wù)備檔，按月定期交運營管理部核查。四、 銷假流程1. 影城經(jīng)理根據(jù)員工實際工作加班情況和員工的請假情況（須以請假條為憑據(jù)）在《影城銷假表》上為影城員工銷假。2. 影城行政財務(wù)在銷假結(jié)束后，對考勤卡做出統(tǒng)計、上報。五、 休假制度休假假別為：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、公假、年假。1. 病假：指員工生病須進行治療而請的假別；病假必須持區(qū)級醫(yī)院證明，提供病歷、發(fā)票等；出據(jù)虛假證明病假期間視為曠工；病假工資計算：按當(dāng)日基本工資的50%發(fā)給；2. 事假：指員工因事必須親自辦理而請的假別；影城經(jīng)理根據(jù)情況決定是否批準(zhǔn)，全年事假累計不得超過30天，事假必須至少提前1天申請。事假工資計算：事假為無薪假，扣除當(dāng)日工資，員工當(dāng)日工資為：當(dāng)月工資 / 3. 婚假：員工結(jié)婚年齡必須符合《婚姻法》規(guī)定。男方年齡未滿二十五周歲或女方年齡未滿二十三周歲為早婚，早婚假期3天。男方年齡滿二十五周歲，女方年齡滿二十三周歲的初婚為晚婚，晚婚假期10天。再婚婚假為3天?；榧俟べY計算：婚假為全薪假；婚假在結(jié)婚證辦理后半年內(nèi)有效，逾期不補。4. 喪假：員工直系親屬（父母、兄弟姐妹）死亡，喪假假期3天，如家在外地，行程時間不計算在內(nèi)。喪假工資計算：喪假為全薪假；5. 產(chǎn)假：女性員工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天，難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。如需提前休產(chǎn)假，可用產(chǎn)后時間補齊。男性員工已婚妻子生育，可享受5天護產(chǎn)假。產(chǎn)假、護產(chǎn)假工資計算：產(chǎn)假、護產(chǎn)假為全薪假；6. 公假：國家法定節(jié)假日按當(dāng)年國家法定執(zhí)行。如遇調(diào)整，則遵循國家政策。公家工資計算：公假為全薪假7. 年假：影城工齡一年以內(nèi)無休假。影城工齡一年以上五年以內(nèi)的員工每年有5天帶薪年假影城工齡五年以上十年以內(nèi)的員工每年有10天帶薪年假影城工齡十年以上的員工每年有15天帶薪年假第三章 保密制度一、 目的為維護星空公司及影城權(quán)利和利益，加強保密管理工作，樹立保密意識，特制訂本制度。影城全體員工均有保守公司秘密的責(zé)任和義務(wù)。二、 保密范圍1． 公司、影城擬定的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營政策、重大經(jīng)營決策等；2． 尚未付諸實施的重大策略、舉措、意向客戶、渠道等；3． 各類合同、折扣、協(xié)議、可行性報告等；4． 談判進展?fàn)顩r、和尚未進入市場或尚未公開的各類信息；5． 影城的財務(wù)情況，如收支情況、各類費用情況。6． 影城的各類制度、文件，如影城運營標(biāo)準(zhǔn)手冊；7． 其他有保密要求的秘密事項。三、 保密管理規(guī)定1． 各保密事項的每一位知曉人或掌握人均對其負(fù)有保密責(zé)任，在流轉(zhuǎn)的各個環(huán)節(jié)均應(yīng)采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧?． 保密文件原則上不上網(wǎng)共享，在網(wǎng)上未正式成文的文件由輸入人設(shè)密碼加密保護；3． 保密文件打印時，要兼顧顯示器和打印資料不被泄密，輸出的文件若不能使用，應(yīng)立即銷毀；4． 凡蓋有公章、印章或機密資料復(fù)印的文件、檔案，必須進行碎紙?zhí)幚恚?． 尚未實施的重大項目在籌備過程中，應(yīng)注意與各外單位聯(lián)絡(luò)時的措詞，防止無意中泄露公司秘密；6． 需保密的資料在流轉(zhuǎn)時，非影城經(jīng)理批準(zhǔn)，任何人不得借閱、復(fù)制和摘抄，更不許私自對外轉(zhuǎn)借。四、 違規(guī)處理1． 一般泄密，未造成后果和影響的，扣發(fā)一個月工資；2． 嚴(yán)重泄密，造成后果和影響的，扣發(fā)兩個月工資，必要時追究刑事責(zé)任。五、 監(jiān)督運營管理部定期檢查各影城的保密情況。第四章 電腦使用制度1． 星空影城配備的電腦設(shè)備及附屬設(shè)備（打印機、復(fù)印機等），實行使用人負(fù)責(zé)制。使用人員要加強電腦知識的學(xué)習(xí)，按規(guī)范要求正確操作使用，注意電腦設(shè)備及附屬設(shè)備的保養(yǎng)和維護，嚴(yán)防病毒侵入，保證正常運轉(zhuǎn)；嚴(yán)禁非員工擅自使用，人為造成設(shè)備損壞，除追究當(dāng)事人和相關(guān)人員的責(zé)任外，其維修費用由當(dāng)事人賠償；2． 電腦是影城員工教育學(xué)習(xí)、后勤管理、處理信息和整理資料的重要工具，嚴(yán)禁在工作時間利用電腦玩游戲、看影碟、炒股票或進行其它與工作無關(guān)的活動。嚴(yán)禁利用電腦設(shè)備播放反動、黃色音像、訪問不健康的網(wǎng)站，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣發(fā)一個月工資；3． 未經(jīng)影城經(jīng)理經(jīng)批準(zhǔn)，任何員工不得自行調(diào)換、拆卸電腦及附屬設(shè)備。設(shè)備的配備、更新、維修和報廢都須按程序處理。上機人員未經(jīng)許可不得私自拆卸和連接各種硬件設(shè)備；不準(zhǔn)在非正常狀態(tài)下使用計算機，嚴(yán)禁私自拆卸機箱，硬件或應(yīng)用軟件出現(xiàn)異常，應(yīng)及時與相關(guān)人員聯(lián)系。不得私自修改系統(tǒng)配置、拷貝系統(tǒng)使用的軟件；不準(zhǔn)擅自增刪統(tǒng)一配置的計算機軟硬件設(shè)備，增刪、改動微機的I P地址等軟硬件配置；計算機及其附屬設(shè)備不得外借；4． 嚴(yán)格遵守保密制度，工作人員不得將保密文件資料上網(wǎng)共享；5． 計算機周圍應(yīng)保持干燥，不應(yīng)把裝水的容器放于桌上。注意計算機用電安全和防火、防潮，做好辦公室衛(wèi)生清潔工作，確保計算機有一個安全的運行環(huán)境；6． 操作電腦要嚴(yán)格按操作規(guī)程運行，不用力敲打鍵盤和隨意開關(guān)電源；7． 計算機資源緊缺時，遵循緊急事務(wù)優(yōu)先原則協(xié)商解決；8． 下班要切斷計算機電源開關(guān)，關(guān)好門窗，方可離開；9． 因操作不當(dāng)給工作或公共財產(chǎn)造成損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。第五章 印章管理制度1． 影城相關(guān)印章管理工作由影城經(jīng)理負(fù)責(zé)；2． 影城行政印章必須由影城經(jīng)理安排妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人；3． 影城建立印章使用登記簿，專人領(lǐng)取和歸還印章情況須據(jù)實記錄；4． 影城經(jīng)理應(yīng)對文件內(nèi)容和印章使用單上載明的簽署情況予以核對，經(jīng)核對無誤的方可蓋章；5． 公司總經(jīng)理對公司、影城所有的印章的使用擁有絕對的決定權(quán)；6． 涉及法律等重要事項需使用印章的，須依據(jù)有關(guān)規(guī)定經(jīng)法律顧問審核簽字；7． 需借印章外出使用，應(yīng)事先填寫印章使用單，載明事項，經(jīng)影城經(jīng)理批準(zhǔn)后攜帶使用；8． 公章的使用決定權(quán)歸公司總經(jīng)理，其他各印章的使用決定權(quán)由公司總經(jīng)理根據(jù)實際工作需要進行授權(quán)；9． 影城印章保管人必須妥善保管印章，如有遺失，必須及時向公司行政部報告。第六章 物資采購、保管領(lǐng)用制度一、 目的為了使行政物品的采購、保管和收發(fā)得到有效管理，本著節(jié)約費用開支原則、增強采購成本意識為目的，特制定本制度。二、 流程要求1． 影城因工作需要，需添置物品（包括辦公用品）的，應(yīng)于月初事前以書面形式向運營管理部申請，并報經(jīng)行政財務(wù)部審批后，由影城自行采購；2． 為降低采購成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，凡購買單價在2000元以上的應(yīng)實行詢價供貨方式，做好詢價記錄備檔，選擇質(zhì)量好、價格低、信譽好的商家作為供貨對象。其他辦公用品及零星采購可固定1—3個商家購買，并隨時了解市場價格浮動情況，以求得最低的價格、最好的質(zhì)量；3． 物品進入影城后應(yīng)辦理入庫簽收手續(xù)，行政財務(wù)憑發(fā)票和完整的簽字、入庫等手續(xù)進行報銷。員工領(lǐng)用時應(yīng)填寫領(lǐng)用申請單，經(jīng)影城經(jīng)理簽字同意后，方可領(lǐng)用。行政財務(wù)憑領(lǐng)用單按月歸集費用；負(fù)責(zé)庫管的人員應(yīng)保管好庫存物品，防止損壞、丟失，定期對物品進行盤點，做到帳實相符。辦公設(shè)備使用者應(yīng)維護和保養(yǎng)及其使用設(shè)備。星 空 影 城財務(wù)管理暫行規(guī)定第一章 總則一、 為貫徹公司統(tǒng)一財務(wù)管理規(guī)定，規(guī)范影城日常財務(wù)收支和會計核算特制訂本規(guī)定；二、 影城財務(wù)管理的主要內(nèi)容是做好各項財務(wù)、物資管理的基礎(chǔ)工作，為全面落實公司對影城的目標(biāo)考核提供依據(jù)；三、 根據(jù)公司的統(tǒng)一安排影城財務(wù)核算原則上實行總部集中核算，分級管理的體制。影城財務(wù)人員編制在影城，行政隸屬于影城領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)受公司財務(wù)行政部指導(dǎo)。第二章 影城財務(wù)機構(gòu)和人員一、 實行總部集中核算的影城可不設(shè)置單獨的會計崗位，設(shè)置一名行政財務(wù)崗位負(fù)責(zé)日常的財務(wù)收支和匯總工作；二、 影城行政財務(wù)人員財務(wù)方面主要工作內(nèi)容是： 負(fù)責(zé)影城經(jīng)費的申領(lǐng)和使用； 負(fù)責(zé)商品的盤點、核對，并做好日常進、銷、存和影城物資的管理； 負(fù)責(zé)影城票據(jù)的領(lǐng)購、保管、使用，預(yù)售充值卡、VIP卡、優(yōu)待券、贈券等有價票卡的保管、使用，并做好相應(yīng)的記錄登記工作； 負(fù)責(zé)協(xié)助公司總部財務(wù)做好影城日常稅收申報及繳納工作； 負(fù)責(zé)協(xié)助影城經(jīng)理編制年度預(yù)算； 負(fù)責(zé)按期匯總各項收支報表與公司總部財務(wù)核對賬務(wù)。第三章 收入管理一、 影城收入分為業(yè)務(wù)收入和經(jīng)費收入；二、 影城業(yè)務(wù)收入包括影片放映收入、預(yù)售充值卡收入、場租收入、廣告收入、小賣收入、影后產(chǎn)品收入等；三、 經(jīng)費收入是指公司總部根據(jù)審批后的《影城經(jīng)費撥付申請表》向影城下?lián)艿娜粘ｉ_支經(jīng)費、稅款、專用經(jīng)費等；四、 嚴(yán)格“先款后票”的原則，嚴(yán)格控制應(yīng)收款項，若遇持銀行票據(jù)辦理購票的，應(yīng)在確保出票人款項劃轉(zhuǎn)到公司賬戶后才能安排售票或開通預(yù)售充值卡；五、 影城售票崗位、銷售崗位在當(dāng)日營業(yè)結(jié)束后應(yīng)填寫當(dāng)日《票房收入日報表》、《商品銷售日報表》，連同票款、銷售款、各類優(yōu)惠票券一道交值班經(jīng)理清點，共同在《營業(yè)款解款單》上簽名。雙方將當(dāng)日《票房收入日報表》和《商品銷售日報表》與現(xiàn)金裝入現(xiàn)金袋中投入財務(wù)專用收款保險柜中；六、 影城財務(wù)在次日上班時與早班經(jīng)理一道共同開啟、清點前一日的營業(yè)款項。并于上午12時前送存到公司指定銀行賬戶（如遇國家法定節(jié)假日不能按時將營業(yè)款存入對公賬戶，由公司總部提供臨時賬戶）；七、 影城財務(wù)應(yīng)根據(jù)售票崗位的《票房收入日報表》按照影片名制作《影片放映匯總?cè)請蟊怼?，于每周一前將上周各項營業(yè)報表報送公司總部財務(wù)。每月5日前必須將上月各項報表報送公司財務(wù)行政部，否則公司財務(wù)行政部將停止撥付影城經(jīng)費；八、 任何人不得以任何方式截留、挪用或坐收坐支營業(yè)