企業(yè)員工離職與辭退管理準則-文庫吧
2025-03-31 22:26 本頁面
【正文】 批準離職 工作移交簽字確認直接主管工作移交離職申請表確認簽字人力資源部及相關部門離職手續(xù)辦理離職申請表核算確認簽字財務部門核發(fā)工資、獎金離職談話記錄人力資源部經(jīng)理離職談話離職員工離職核算通知單確認簽字離職4. 流程說明 員工離職申請 公司員工因故離職時，應向直接主管提出。直接主管應該進行談話，確認離職后，向中心總監(jiān)報告。 中心總監(jiān)受報告內(nèi)2日，與申請離職員工談話。確認離職后，明確向員工表明可以辦理離職手續(xù)。 該員工得到明確答復后，向人力資源部索要《離職申請表》，辦理離職手續(xù)。 離職管理規(guī)定167。 離職員工按照《離職申請表》項目內(nèi)容及順序辦理離職手續(xù)。離職手續(xù)必須由辦理責任人簽字認可，否則將不予離職，并追究相應法律責任。167。 員工在辦理離職手續(xù)時，可以向人力資
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