【總結(jié)】第十章業(yè)績評價回顧國內(nèi)外學(xué)術(shù)界有關(guān)業(yè)績評價問題的研究成果,可稱是“汗牛充棟”。這個問題之所以受到如此的關(guān)注,不僅因?yàn)闃I(yè)績評價的結(jié)果將作為分配的依據(jù),而且因?yàn)橛行У臉I(yè)績評價過程本身就是促進(jìn)效率提高的過程。在本章中,首先將介紹業(yè)績評價的理論基礎(chǔ),在開發(fā)具體的業(yè)績評價工具時,這些理論基礎(chǔ)能夠幫助開發(fā)者明確應(yīng)當(dāng)考慮的各方面因素。在此基礎(chǔ)上,介紹幾種較為先進(jìn)的業(yè)績評價工具的具
2025-06-27 01:49
【總結(jié)】業(yè)績評價回顧國內(nèi)外學(xué)術(shù)界有關(guān)業(yè)績評價問題的研究成果,可稱是“汗牛充棟”。這個問題之所以受到如此的關(guān)注,不僅因?yàn)闃I(yè)績評價的結(jié)果將作為分配的依據(jù),而且因?yàn)橛行У臉I(yè)績評價過程本身就是促進(jìn)效率提高的過程。在本章中,首先將介紹業(yè)績評價的理論基礎(chǔ),在開發(fā)具體的業(yè)績評價工具時,這些理論基礎(chǔ)能夠幫助開發(fā)者明確應(yīng)當(dāng)考慮的各方面因素。在此基礎(chǔ)上,介紹幾種較為先進(jìn)的業(yè)績評價工具的具體操作
2025-06-29 08:35
【總結(jié)】業(yè)績評估培訓(xùn)這人工作為何這么差?他/她有能力做好這工作嗎?你說咋辦?是提升他/她,還是不提升他/她請問我能被提升嗎?讓我看看你你的能力.為何就沒有好的人才?看看誰最好?看看誰最聽話?看看誰最賣力?誰是老
2025-01-20 20:34
【總結(jié)】如何提高管理業(yè)績培訓(xùn)講師:段景平江西鑫力華數(shù)碼科技有限公司目錄u前言:管理自己,管理業(yè)績u緒論:管理者,誰動了你的業(yè)績u第一章:業(yè)績才是硬道理,樹立優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn),從現(xiàn)狀中揪出問題u第二章:用你的人格魅力驅(qū)動管理前言:管理自己,管理業(yè)績u管理者對自身的管理,必須解答以下三個問題,這也是本次培訓(xùn)著力討論解決的三個問題:
2025-02-23 22:50
【總結(jié)】客戶心理宋華振年月告訴我重點(diǎn)就行了,我可不想浪費(fèi)時間聽又臭又長的話。點(diǎn)評不要跟你的客戶講一大堆,心理似乎要擔(dān)心沒有把自己產(chǎn)品的所有好處告訴客戶告訴我實(shí)情不要使用"老實(shí)說",這個字眼,它會讓我緊張。如果你說的話讓我覺得懷疑或者根本就知道是假的那么你就出局了不要試圖欺騙,因?yàn)?/span>
2025-02-17 00:45
【總結(jié)】學(xué)以致用經(jīng)世濟(jì)民業(yè)績評價與管理黃志忠南京大學(xué)商學(xué)院會計系163學(xué)以致用經(jīng)世濟(jì)民課程目標(biāo)與要求?目標(biāo):本課程主要是介紹對經(jīng)理人的業(yè)績評價方法及原理。?要求:?課堂討論?課后閱讀?期末翻譯一篇有關(guān)業(yè)績評價(管理)的文獻(xiàn)?或閉卷
2025-01-22 04:19
【總結(jié)】機(jī)密中國企業(yè)如何改善業(yè)績管理材料此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。SOE020408BJ(GB)-workshop內(nèi)容?麥肯錫公司簡介?改善業(yè)績管理的需要?業(yè)績管理概述?業(yè)績管理轉(zhuǎn)型的實(shí)施方法1SOE020408BJ(GB)-workshop我們在大
2025-02-23 22:51
【總結(jié)】第一篇:店鋪管理—如何提升銷售業(yè)績 如何提升銷售業(yè)績 銷售業(yè)績是企業(yè)的生命線,是企業(yè)獲取利潤的基礎(chǔ)。因此,不斷提升銷售業(yè)績是企業(yè)生存和下一步發(fā)展的主要途徑。而企業(yè)的銷售業(yè)績來源于商場中每個品牌的銷...
2024-10-24 23:30
【總結(jié)】項(xiàng)目評價論文企業(yè)業(yè)績評價論文模糊綜合評價方法在MD膜驅(qū)油項(xiàng)目后評價中的應(yīng)用摘要:結(jié)合MD膜驅(qū)油項(xiàng)目自身的特點(diǎn),從經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)境、技術(shù)這四個方面建立指標(biāo)體系,并運(yùn)用模糊綜合評價法理論進(jìn)行了MD膜驅(qū)油項(xiàng)目后評價研究,旨在通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)不斷提高項(xiàng)目管理者的決策水平,為下一個周期項(xiàng)目實(shí)施制定投資決策和投資計劃服務(wù)。Abstract
2025-06-04 23:13
【總結(jié)】11掌握評價技術(shù),提高命題和教學(xué)的效度長陽教育研究與教師培訓(xùn)中心胡興文長期以來,我們的中考、期末考試都是市教研中心、縣研訓(xùn)中心統(tǒng)一命題考試的,不需要一線教師自己命題;在進(jìn)行月考、單元測驗(yàn)時,老師們手中也有大量的資料、試卷,拿來就可以用。可以說,我們廣大的一線教師經(jīng)常做的工作就是做題、選題,很少有機(jī)會自己
2024-11-03 18:23
【總結(jié)】2023年10月煙臺萬華合成革集團(tuán)有限公司業(yè)績評價和員工考核方案煙臺萬華業(yè)績評價和員工考核方案保密文件、版權(quán)所有第1頁2023年10月目錄?綜述?業(yè)績評價?評價組織和評價流程?評價工具與評價周期?評價標(biāo)準(zhǔn)和量化辦法?評價結(jié)果運(yùn)用?員工考核?考核組織與考
2025-01-22 04:34
【總結(jié)】第七篇 戰(zhàn)略導(dǎo)向業(yè)績評價第三十一章 業(yè)績評價概述及其與戰(zhàn)略的關(guān)系 -1-第一節(jié) 受托責(zé)任及其分析 -2-一、會計學(xué)家對受托責(zé)任關(guān)系的分析 -2-二、經(jīng)濟(jì)學(xué)家對委托代理關(guān)系的分析 -6-三、本書的幾點(diǎn)認(rèn)識 -11-第二節(jié)?關(guān)于業(yè)績的各種觀點(diǎn)及其評述 -14-一、關(guān)于企業(yè)業(yè)績組成內(nèi)容的各種觀點(diǎn)及其評述 -14-二、關(guān)于公共部
2025-06-29 01:26
【總結(jié)】第十二章 財務(wù)分析與業(yè)績評價 [基本要求] ?。ㄒ唬┱莆肇攧?wù)分析的含義、內(nèi)容及其局限性 ?。ǘ┱莆肇攧?wù)分析方法的種類、含義、原理及應(yīng)注意的問題 (三)掌握分析償債能力、運(yùn)營能力、獲利能力和發(fā)展能力的指標(biāo)與方法 ?。ㄋ模┱莆斩虐钬攧?wù)分析體系的應(yīng)用 ?。ㄎ澹┦煜へ攧?wù)綜合指標(biāo)分析的含義及特點(diǎn) ?。┦煜I(yè)績評價的評價指標(biāo)、評價標(biāo)準(zhǔn)、評價方法和綜合評價報告
2025-07-27 16:37
【總結(jié)】業(yè)績評價表被評價單位燒結(jié)廠評價者評價期指標(biāo)分類評價指標(biāo)權(quán)重(%)指標(biāo)類型量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間生產(chǎn)財務(wù)燒結(jié)礦產(chǎn)量10%正向指標(biāo)(Z)Z≥90-100Z≥80-95Z≥70-85Z≥50-75Z≥00-
2025-06-30 23:02
【總結(jié)】1CBHANDSUN高績效管理五步法高績效管理五步法-如何以績效管理如何以績效管理提升企業(yè)業(yè)績提升企業(yè)業(yè)績2023年3月廣州冉斌2曾為中國移動、徐工重型機(jī)械、仙琚制藥、中國電信、新農(nóng)化曾為中國移動、徐工重型機(jī)械、仙琚制藥、中國電信、新農(nóng)化工、中國聯(lián)通、灤河集團(tuán)、金龍客車、廣州友誼、海悅集團(tuán)、工、中國聯(lián)通、灤河集團(tuán)、金龍客車、廣州友誼、海悅集團(tuán)、好
2025-01-14 14:17