【總結】本地員工招聘與入職管理制度總綱(試行)中興通訊股份有限公司企業(yè)制度(人事管理制度系統(tǒng))
2025-05-29 21:09
【總結】入職離職管理制度 第一、新員工入職必須具備的基本條件 1、新員工必須提供身份證或戶口本復印件,填寫入(離)職審批表 2、要求相貌端莊、清秀,面部無缺陷,口齒清晰,反應靈敏 3、身體健康無殘疾,...
2025-10-12 21:34
【總結】新員工入職管理制度人事行政部第一章總則第一條目的1、為規(guī)范公司的用工管理,嚴格審查新入職人員的資格身份,特制定本制度。2、人事行政部負責審核員工的入職資料,辦理入職手續(xù)。
2025-04-12 06:56
【總結】蘭州斯凱特路橋預應力技術開發(fā)有限公司管理標準人力資源管理標準密級:機密
2024-12-16 04:17
【總結】......員工入職管理制度制訂部門:管理部文件編號:601-02版本:發(fā)行章核準審核制定作業(yè)規(guī)范文件編號-601-02員工入職管理制度修訂日期2017年03月23日版次頁次1/6
2025-04-07 23:04
【總結】XX集團人事管理制度目錄1.管理公司和地方項目公司人事管理權限界定2.員工聘任制度3.管理崗位用人基本要求4.勞動合同管理制度5.人事檔案管理制度細則6.考勤管理制度細則7.人員調(diào)配制度8.薪酬管理制度9.薪酬考核制度10.病、事假及曠工工資發(fā)放11.員工福利制度
2025-04-14 12:16
【總結】1/221XX國際購物中心管理文件匯編目錄?總則?員工守則?XX國際購物廣場組織機構圖?公司高層管理人員崗位職責總經(jīng)理崗位職責副總經(jīng)理崗位職責財務總監(jiān)崗位職責總經(jīng)理助理崗位職責第一部分總經(jīng)理辦公室第一章總經(jīng)理辦公室組織機構圖第二章總經(jīng)理辦公室部門職責第三章總經(jīng)理辦公室崗位職責第四章
2025-04-14 10:32
【總結】香港行動成功國際教育集團-1-
2025-05-30 06:02
【總結】溝通技巧課程在當今社會,一個職業(yè)人士所需要的三個最基本的技能依次是:溝通的技巧、管理的技巧和團隊合作的技巧?,F(xiàn)在,我們要討論其中之一:溝通的技巧。課程內(nèi)容包括:概述、溝通的技巧、溝通技巧的應用。一.概述1.溝通的意義溝通對于我們每一個人都是非常重要的。工作中,如果我們與上級、同事保持溝通的順暢,就能準確理解工
2025-04-29 03:14
【總結】人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程1、人力資源管理的基本任務:根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計劃地
2025-04-09 08:59
【總結】XX公司績效考核體系第一章總則第一條為了促進公司管理現(xiàn)代化,建立科學的管理制度,充分發(fā)揮公司每位員工的積極性和創(chuàng)造性,公司決定在全公司范圍內(nèi)實行績效考核體系。第二條推行績效考核的原則1.建立全員參與、全員負責的管理模式;2.通過績效考核促進上下級溝通和各部門間的相互協(xié)作;3.績效考核中工作業(yè)績考核的核心是目標考核,以協(xié)商的方式訂立各級責任人目標,實行分級負責
2025-04-17 05:16
【總結】人力資源管理第一章招聘與錄用人員招聘的目的:?選用組織需要的人力資源,不斷為組織充實人力資源,實現(xiàn)內(nèi)部人力資源的合理配置?減少人員流動?減少人員初始培訓與能力開發(fā)的開支?管理活動的中心集中于使良好的員工更好招聘失敗的代價?公司業(yè)績受損?公司形象受影響
2025-02-12 09:44
【總結】上市集團公司勞動合同管理制度1、目的與適用范圍目的:為規(guī)范勞動合同雙方訂立和履行勞動合同的行為,維護雙方的合法權益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī),結合本公司的實際情況,制定本制度。適用范圍:本管理制度適用于集團所有下屬公司及與之簽訂勞動合同的員工。2、原則:合同雙方訂立和變更勞動合同,以遵守國家法律法規(guī)為基本準則。:
2025-05-14 05:01
【總結】第一篇:員工入職、離職管理制度 員工入職、離職管理制度 一、入職: 1、提交身份證復印件、體檢報告及一寸免冠照片到項目負責人處,登記考勤上崗。 2、進入項目實習一周由部門負責人給予相關培訓。 ...
2025-10-12 08:29
【總結】第一篇:擔保公司入職管理制度 入職管理制度目的為規(guī)范員工入職管理,制定本制度。適用范圍 適用于集團總部及各分公司。程序 入職 擬被錄用者在指定日期到集團及各分公司人力資源管理部門報到時,需提供...
2025-10-31 22:07