【正文】 ，現(xiàn)決定到你部門(mén)試用，希望你部門(mén)從生活上、工作上予以上人員最大的幫助，為公司的人力資源計(jì)劃做出貢獻(xiàn)。特此通知！ 行動(dòng)成功國(guó)際教育集團(tuán) 行政人事部 簽發(fā)： 年 月 日附件六《試用協(xié)議》上海行動(dòng)成功教育信息咨詢有限公司試 用 協(xié) 議 書(shū)甲方：上海行動(dòng)成功教育信息咨詢有限公司乙方： 身份證號(hào)：根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理?xiàng)l例規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于新進(jìn)員工均需試用的精神，經(jīng)雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致同意簽訂本試用協(xié)議。一、試用協(xié)議期限：自 年 月 日至 年 月 日止，有效期為 個(gè)月。二、試用期根據(jù)甲方的工作崗位需要，聘請(qǐng)乙方為上海行動(dòng)成功教育信息咨詢有限公司服務(wù)。三、試用崗位：　　　　　　　　，薪酬： ；付薪方式： 。 崗位要求及考核標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) 甲方的權(quán)利：1）有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；2）有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰；3）對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件的，有權(quán)提前解除本協(xié)議；4）如乙方未能按甲方要求辦理離職手續(xù)甲方不予結(jié)算工資，待移交完畢后予以補(bǔ)發(fā)。 甲方的義務(wù)：1）提供必需工作條件，按本協(xié)議支付給乙方薪金。 甲方的其它權(quán)利、義務(wù)：1）試用期滿，如乙方不符合正式聘用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同；2）員工如有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；3）試用期間，乙方的工作表現(xiàn)及專業(yè)達(dá)不到甲方要求的，甲方可隨時(shí)解除聘用關(guān)系；4) 在試用期乙方請(qǐng)病假超過(guò)7天、事假超過(guò)5天或缺勤超過(guò)3天者，本協(xié)議自行解除。五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) 乙方的權(quán)利：1）具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；2）有請(qǐng)求辭職的權(quán)利，但需提前7天通知公司，得到公司批準(zhǔn)并辦理完離職手續(xù)后方可離職。 乙方的義務(wù)：1）維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益，在職期間嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范，認(rèn)真工作，否則自愿接受甲方相關(guān)管理?xiàng)l例處罰；2）上崗前必須辦理完入職手續(xù)，并保證所提供的個(gè)人資料均屬真實(shí)，否則因手續(xù)不全或提供虛假資料所引發(fā)的所有責(zé)任，全部由乙方承擔(dān)；3）對(duì)公司情況、客戶資料保密，并與公司簽定《保密協(xié)議》。六、本協(xié)議如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。七、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章生效。甲 方（簽章） 乙 方（簽字）時(shí) 間： 時(shí) 間：附件七《保密協(xié)議》 上海行動(dòng)成功教育信息咨詢有限公司 保 密 協(xié) 議甲方：上海行動(dòng)成功教育信息咨詢有限公司乙方： 身份證號(hào)： 為維護(hù)甲乙雙方的利益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成本保密協(xié)議。乙方承諾為維護(hù)甲方的商業(yè)秘密遵守下列各條款。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的任何成文或未成文的保密規(guī)章、制度、履行與工作位相應(yīng)的保密職責(zé)，不泄露甲方的保密信息。 不得以任何形式將甲方的商業(yè)秘密泄露給甲方以外的任何其他人，如果甲方對(duì)外承諾不泄露屬于他人的商業(yè)秘密，則乙方也不得向甲方以外的任何其他人泄露。不得利用該保密信息為自己或任何第三方牟利。 不得將甲方的保密信息私自抄錄、復(fù)制、電郵或以其他任何形式攜帶出甲方范圍或者提供給他人閱讀、復(fù)制、傳遞。 不得將甲方或的保密信息以口頭、書(shū)面或者其他形式直接或間接的傳遞給甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。未經(jīng)甲方授權(quán)，不得以甲方的名義或以甲方乙方身份對(duì)外發(fā)布、提供甲方的保密信息。 在離開(kāi)甲方后，不得以在甲方獲得的保密信息為其他企業(yè)或個(gè)人服務(wù)或牟利。 如乙方違反該保密協(xié)議給甲方帶來(lái)?yè)p失，甲方將要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失叁拾萬(wàn)元， 并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》追究乙方的法律責(zé)任。甲方（簽章） 乙方（簽章） 日期： 日期：附表八《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》 上海行動(dòng)成功教育信息咨詢有限公司 轉(zhuǎn) 正 申 請(qǐng) 表申 請(qǐng) 人申請(qǐng)日期試用部門(mén)試用職位試用時(shí)間年 月 日至 年 月 日申請(qǐng)部門(mén)申請(qǐng)職位試用期考評(píng)結(jié)果：（行政人事部填寫(xiě)）試用期表現(xiàn)評(píng)價(jià)：（直接上級(jí)填寫(xiě)）直接上級(jí)意見(jiàn)□ 同意轉(zhuǎn)正 □ 不同意轉(zhuǎn)正 簽字： 部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)□ 同意轉(zhuǎn)正 □ 不同意轉(zhuǎn)正 簽字： 總總裁意見(jiàn)□ 同意轉(zhuǎn)正 □ 不同意轉(zhuǎn)正 簽字：附件九上海行動(dòng)成功教育信息咨詢有限公司勞動(dòng)合同書(shū)編號(hào)NO： 甲方（用人單位）：上海行動(dòng)成功教育信息咨詢有限公司 乙方：（受聘者） 性別：地址： 年齡： 民族：法人代表： 籍貫： 電話：身份證號(hào)碼：家庭地址：現(xiàn)住址：聯(lián)系人：附：學(xué)歷證明、履歷表、檔案資料及身份證復(fù)印件甲方根據(jù)自身企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，需引進(jìn)人才，充實(shí)企業(yè)管理和科技力量，現(xiàn)經(jīng)了解、考察，特聘用乙方為本單位管理（技術(shù)）人員。為明確勞資關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，遵照《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：一、 聘用期限：聘用期為 年，自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 月，至 年 月 日止。二、 權(quán)利和義務(wù)： 甲方： 根據(jù)《勞動(dòng)法》和本單位依法制訂的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理。 維護(hù)乙方的合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定，及時(shí)如數(shù)付給乙方薪酬及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。 做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)條件。 依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。提倡開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)，鼓勵(lì)和保護(hù)乙方進(jìn)行科學(xué)研究、技術(shù)革新和管理創(chuàng)新，并給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。乙方： 聘用期間在政治上享有本單位職工同等待遇和憲法、法律賦予公民的合法權(quán)益。 遵照國(guó)家政策、法律以及甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。 完成甲方分配的工作任務(wù)或定額指標(biāo)。 愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密，不做損害甲方利益的事三、 雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng)： 乙方的工資待遇，根據(jù)其工作崗位和承擔(dān)的責(zé)任，在不低于國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的前提下，按甲方的《工資管理制度》執(zhí)行。檔案工資的調(diào)整由區(qū)人才交流中心負(fù)責(zé)。 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇：獎(jiǎng)金、保健食品、防護(hù)用品等，與甲方同類人員相同，醫(yī)療、生育、傷殘、死亡、探親、婚喪假、病假等，按照有關(guān)國(guó)家規(guī)定待遇執(zhí)行。 甲方應(yīng)按