【正文】 料、業(yè)主反映情況1—8工程開工一個月內(nèi)按合同要求收集項目創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃并對項目進行有針對性的指導(dǎo)；未收到每一份扣5分；創(chuàng)優(yōu)計劃沒有針對性扣10分；文本1—9每月對基層上報的安全資料匯總后進行分析，對存在的問題采取措施；匯總資料分析不認(rèn)真扣10分；措施不具體扣8分； 資料、主管領(lǐng)導(dǎo)核實意見1—10工程開工一個月內(nèi)要收集項目的分部、分項劃分表并建立臺帳；收集不全每缺一個項目扣5分，未登記臺帳扣8分；劃分表、臺帳1—11收集工程質(zhì)量信息并進行分析，需要采取糾正、預(yù)防措施的要制定并下發(fā)到相關(guān)單位實施、對實施結(jié)果進行驗證；未建信息臺帳扣8分，未制定措施的扣5分，對實施結(jié)果未進行驗證扣10分；發(fā)生業(yè)主通報的質(zhì)量事故扣10分；臺帳、資料1—12收集各項目部藍圖、變更、索賠簽證的工程實物量數(shù)據(jù)和實際消耗數(shù)據(jù)并登記臺帳、比較分析、采取措施。每缺一項目部的臺帳扣5分；每缺一分析資料和措施扣5分；措施不落實，每項扣10分。資料1—13搞好技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和計量器具的管理有不合格技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或計量器具進入施工領(lǐng)域，扣10分。資料1—14及時掌握項目部的組建、開工、停建、竣工等信息。信息誤差或不及時，每次扣5分。信息資料1—15掌握公司總的材料消耗；自管工程材料采購利潤6%；低于6%每低一個百分點扣5分財務(wù)報表、審計意見1—16項目材料成本；每一個工程項目超支扣5分；財務(wù)報表、審計意見1—17材料招標(biāo)采購；具備條件的工程，主要材料不招標(biāo)采購，每筆扣5分；臺帳、資料經(jīng)營部2—1每月召開月計劃會一次，編制公司施工生產(chǎn)計劃；未召開扣10分；季度計劃完成率達不到80%扣10分；資料、業(yè)主反饋的信息2—2對每月所報的產(chǎn)值偏差進行書面分析；無分析扣10分；未對產(chǎn)值偏差達20%及以上的項目制定具體措施，每一項目扣5分； 項目部和經(jīng)濟實體反饋的信息2—3按類別建立各類合同臺帳，掌握各類合同的執(zhí)行情況；未建臺帳扣8分；內(nèi)外合同每缺一份扣10分；合同缺陷未提出書面糾正意見的每項扣10分；臺帳、合同2—4建立項目部工程進度款審批值臺帳，準(zhǔn)確掌握公司工程款的審批情況未建臺帳扣8分；自管項目未附甲方批單復(fù)印件每一單位扣3分；臺帳、批復(fù)附件2—5建立分包工程進度款撥付與預(yù)結(jié)算臺帳并準(zhǔn)確復(fù)審未建臺帳扣8分，未準(zhǔn)確復(fù)審每一項扣10分；撥付比例超過業(yè)主撥付進度款比例，發(fā)生一起扣3分臺帳、審批單2—6中標(biāo)后的15天內(nèi)召集合同交底會并做好記錄，及時向項目部提供交底資料及合同；未做記錄扣10分；記錄不詳扣5分；不組織合同交底，每一單位工程扣10分；記錄2—7建立各項目部藍圖、變更、索賠簽證的工程實物量臺帳每缺一個工程項目的臺帳扣5分，臺帳數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確每項扣2分。資料2—7及時辦理工程結(jié)算；若業(yè)主反映配合不積極扣20分；結(jié)算結(jié)果超出實際成本+企業(yè)效益+計劃成本降低額+稅金之和，每超1%獎5分；資料、信息2—8建立竣工工程經(jīng)濟數(shù)據(jù)分析臺帳；漏登一個竣工工程扣5分，經(jīng)濟分析數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，每處扣2分。資料2—9及時下達計劃成本。開工三個月內(nèi)未下達扣10分（因特殊原因要有書面報告）；不準(zhǔn)確扣5分。資料、單位意見2—10核實項目部上報的計劃成本是否按批單核算發(fā)現(xiàn)核算有誤，未及時糾正的，每一項目部扣2分批單，資料財資部3—1每季對公司成本情況進行分析，并形成報告，在網(wǎng)上公布單位成本表；每缺一個項目扣8分；發(fā)現(xiàn)違規(guī)事實不報告扣5分；不處理扣15分；在10日前不在網(wǎng)上公布扣10分；會計報告、領(lǐng)導(dǎo)意見、審計意見3—2指導(dǎo)、監(jiān)督基層單位的會計核算工作；每一個單位的報表上報不及時扣5分；每一單位違規(guī)核算，不及時糾正扣10分；審計意見、辦公會紀(jì)要3—3自管工程按規(guī)定回調(diào)工程款；回調(diào)額達不到70%，每低1%扣5分；臺帳、審計意見3—4按財務(wù)制度對費用支出把關(guān)；支出手續(xù)不完備一起扣10分；監(jiān)事會、審計意見3—5財務(wù)資料齊全；資料、憑證缺一項扣2分；監(jiān)事會、審計意見3—6控制公司管理費支出。每一項累計超支時扣5分；帳薄、審計意見3—7及時執(zhí)行考核扣款決定未及時下達扣款通知扣5分；資料人力資源部4—1建立公司人員分布臺帳，準(zhǔn)確掌握人員的異動情況；未建臺帳扣8分；未準(zhǔn)確掌握異動一人次扣5分（包括各單位私自調(diào)動人員不處理）；臺帳、資料4—2建立外來勞動力臺帳；未建臺帳扣8分；臺帳與實際不符扣10分；使用非勞務(wù)協(xié)會勞動力一次扣10分臺帳、資料4—3建立特崗人員臺帳，持證率達100%；未建臺帳扣8分；安排無證上崗1人次扣10分；發(fā)現(xiàn)無證上崗未處理一人次扣10分；臺帳、工程部意見4—4及時處理違紀(jì)員工不按規(guī)定時間處理一人次扣10分；資料、辦公會紀(jì)要、辦公室意見4—5負(fù)責(zé)所轄歇崗人員的考勤、安排歇崗人員的學(xué)習(xí)計劃，提供項目所需人員；考勤不準(zhǔn)確一人次扣5分；不安排歇崗人員每季學(xué)習(xí)計劃，每次扣10分；不能按時提供項目所需人員一人次扣10分；考勤記錄、學(xué)習(xí)內(nèi)容、實際派出情況；4—6新進機關(guān)人員必須手續(xù)鍵全；手續(xù)不全一人次扣20分；資料、辦公會紀(jì)要4—7控制全公司人工費支出，并進行分析。每一單位人工費連續(xù)三個月超支20%而未采取對策的扣10分。資料辦公室5—1督辦辦公會紀(jì)要不落實一項扣10分；資料5—2文件的發(fā)放及時、準(zhǔn)確（%以下）；文件發(fā)放不及時扣10分；每份文件文字差錯率每超出一次扣8分；文本、企劃部意見5—3每季收集公司經(jīng)營管理的信息不少于20條；每少于一條扣2分；信息過時效一條扣2分； 查資料5—4各類資料及時歸檔，建立臺帳；不及時歸檔一件扣5分；查歸檔資料5—5熱情接待上訪人員。造成領(lǐng)導(dǎo)辦公室喧鬧一次扣5分。辦公會紀(jì)要、據(jù)實5—6保證公司財產(chǎn)安全；每發(fā)生1000元以下被盜案一件扣5分，1000元以上被盜案一件扣10分；隱瞞不報的扣10分；實際情況；辦公會紀(jì)要5—2檢查公司辦公環(huán)境，部室每周末掃除一次；保持機關(guān)整潔；周末不掃除一次按每部室扣2分；抽查缺一次扣5分；抽查記錄5—3及時購買辦公用品，保證機關(guān)辦公正常工作；發(fā)生投訴一次扣10分；各部室意見企業(yè)策劃部6—1對上報的貫標(biāo)月報表進行總分析，需提整改要求的要有文字記錄；無分析扣5分；有分析不準(zhǔn)確扣5分；整改要求無書面記錄扣5分資料、相互印證6—2每月組織召開貫標(biāo)工作專題例會，做到每月工作有安排、有檢查；無安排、檢查各扣8分；檢查無效果扣10分；記錄、部門意見6—3對機關(guān)計算機進行維護，并保證公司網(wǎng)絡(luò)信息的暢通；維護工作不到位，被投訴一次扣10分；各部室和公司領(lǐng)導(dǎo)意見6—4嚴(yán)格控制公司定編；超編一人次扣10分；查辦公會紀(jì)要6—5代表公司參與訴訟活動；不認(rèn)真參加扣10分；領(lǐng)導(dǎo)意見6—6對公司管理現(xiàn)狀每季度提一份不少于1500字的分析資料報公司領(lǐng)導(dǎo)；不能反映現(xiàn)狀扣15分；沒有針對性措施扣5分；公司領(lǐng)導(dǎo)、資料6—7每季對公司簽訂的內(nèi)外合同檢查一次；不檢查扣10分，檢查發(fā)現(xiàn)問題不提出書面整改意見，每一問題扣5分；資料6—8嚴(yán)格管理公司的執(zhí)照、資質(zhì)證借用手續(xù)不全，一次扣5分；信息、資料黨群部7—1每半年公布各單位的廠務(wù)情況一次；每少公布一個單位扣10分；公布數(shù)據(jù)不實每一個單位扣5分；資料7—2工會工作每月有安排，并進行考核；無安排扣20分；無考核扣10分；資料7—3每季對工會專題寫出1500字情況通報給公司領(lǐng)導(dǎo)；不寫扣10分；措施不力扣5分；資料7—4工會組織健全，按規(guī)定收繳會費；會費收繳率在崗為95%，每少一個百分點扣3分；資料7—5每月在一冶工會刊登一篇信息，每季出反映職工風(fēng)采的專欄一期；缺一篇信息扣5分；職工風(fēng)采缺一期扣10分；資料7—6每月安排一次政工例會；無安排扣20分；無記錄扣5分；內(nèi)容不具體扣10分；資料7—7每月文稿見一冶工人報8篇（年底按80篇考核），每季省市刊物上見一篇；每少一篇一冶工人報登載扣5分；省市刊物每少一篇扣10分；見報資料7—8圍繞公司改革每季發(fā)形勢資料一份不少于2000字；不公布扣20分；資料