【正文】 究決定的其他事宜。第十一條 董事會(huì)會(huì)議的召開(kāi)：（一）董事會(huì)會(huì)議每年至少召開(kāi)二次，三分之一以上的董事提議，可召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì)會(huì)議；（二）董事會(huì)會(huì)議應(yīng)在召開(kāi)前十天向各董事發(fā)出書(shū)面通知，會(huì)議議題由董事長(zhǎng)決定。董事長(zhǎng)因故不能履行職責(zé)時(shí)，可委托副董事長(zhǎng)或其他董事代為履行。第十二條 董事會(huì)會(huì)議議程的要求：（一）董事會(huì)應(yīng)由二分之一以上董事出席方為有效，董事會(huì)通過(guò)決議須經(jīng)全體董事半數(shù)以上的董事表決同意；（二）董事會(huì)會(huì)議實(shí)行記名式表決，董事可以書(shū)面形式對(duì)所議事項(xiàng)進(jìn)行表決；（三）董事會(huì)會(huì)議應(yīng)由董事本人出席，董事因故不能出席時(shí)也可以書(shū)面形式委托他人代理出席，委托書(shū)應(yīng)載明授權(quán)范圍；（四）董事會(huì)會(huì)議由董事長(zhǎng)主持，董事會(huì)秘書(shū)就會(huì)議議題和內(nèi)容作詳細(xì)記錄，并由出席會(huì)議的董事會(huì)秘書(shū)簽字；（五）董事會(huì)決議由董事會(huì)秘書(shū)處按指定范圍下發(fā)并負(fù)責(zé)督辦。第四章 監(jiān)事會(huì)職責(zé)及其會(huì)議制度第十三條 監(jiān)事會(huì)是公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，其設(shè)立是為了保障股東權(quán)益、公司利益和員工合法權(quán)益不受侵犯。第十四條 監(jiān)事會(huì)行使以下職權(quán)：（一）檢查公司財(cái)務(wù)；（二）對(duì)董事、總經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)的違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督；（三）當(dāng)董事、總經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事和總經(jīng)理予以糾正；（四）提議召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì)；（五）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。監(jiān)事列席董事會(huì)會(huì)議。第十五條 監(jiān)事會(huì)會(huì)議的召開(kāi)：（一）監(jiān)事會(huì)會(huì)議每年至少召開(kāi)一次，監(jiān)事在有合理理由的情況下，有權(quán)建議監(jiān)事長(zhǎng)召開(kāi)臨時(shí)監(jiān)事會(huì)，是否召開(kāi)由監(jiān)事長(zhǎng)決定；（二）會(huì)議議題監(jiān)事長(zhǎng)決定。監(jiān)事會(huì)會(huì)議在召集前，應(yīng)將會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及表決事項(xiàng)以書(shū)面形式通知所有監(jiān)事；（三）因故不能出席監(jiān)事會(huì)會(huì)議的監(jiān)事應(yīng)事先提交書(shū)面意見(jiàn)或書(shū)面表決，并書(shū)面委托其他人員代為出席監(jiān)事會(huì)會(huì)議。第十六條 監(jiān)事會(huì)會(huì)議的議程和要求：（一）監(jiān)事會(huì)決議，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體監(jiān)事三分之二以上表決通過(guò)，方為有效；（二）監(jiān)事會(huì)決議實(shí)行記名式表決方式；（三）監(jiān)事會(huì)認(rèn)為有必要時(shí)，可以邀請(qǐng)董事長(zhǎng)、董事或公司高級(jí)管理人員列席監(jiān)事會(huì)會(huì)議；（四）監(jiān)事會(huì)應(yīng)將會(huì)議決議事項(xiàng)形成會(huì)議記錄，會(huì)議記錄員由監(jiān)事會(huì)指定人員擔(dān)任，出席會(huì)議的監(jiān)事和記錄員應(yīng)在會(huì)議記錄上簽名。提供書(shū)面意見(jiàn)和書(shū)面表決的監(jiān)事意見(jiàn)應(yīng)作為會(huì)議記錄的附件備存；（五）監(jiān)事會(huì)決議由監(jiān)事執(zhí)行或監(jiān)事會(huì)監(jiān)督執(zhí)行。第五章 總經(jīng)理職責(zé)及其辦公會(huì)議制度第十七條 總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理，受董事會(huì)聘任，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。第十八條 總經(jīng)理有權(quán)決定以下事項(xiàng)：（一）貫徹落實(shí)股東會(huì)、董事會(huì)會(huì)議決議和主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作；（二）擬訂公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；（三）擬訂公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案、公司稅后利潤(rùn)分配方案、彌補(bǔ)虧損方案和公司其他重大經(jīng)營(yíng)管理事宜；（四）擬訂公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和公司基本管理制度，制訂公司具體規(guī)章，決定公司各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人的任免和員工的聘用、獎(jiǎng)懲及辭退；（五）其他有關(guān)經(jīng)營(yíng)、管理方面的問(wèn)題?？偨?jīng)理列席董事會(huì)會(huì)議。第十九條 公司建立總經(jīng)理辦公會(huì)議制度?？偨?jīng)理辦公會(huì)基本內(nèi)容為：（一）會(huì)議一般每月召開(kāi)一次，因需要可臨時(shí)召開(kāi)。（二）會(huì)議議題主要由總經(jīng)理決定，由辦公室人員征求所涉及部門(mén)意見(jiàn)，編制議題表送總經(jīng)理審定。（三）會(huì)議議題確定后，由辦公室于會(huì)議前一天發(fā)出會(huì)議通知，注明會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參加從員和會(huì)議內(nèi)容。（四）總經(jīng)理辦公會(huì)議要根據(jù)會(huì)議議定事項(xiàng)編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要。會(huì)議紀(jì)要的內(nèi)容包括：會(huì)別、會(huì)次、時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、參加人、會(huì)議的主要內(nèi)容和議定事項(xiàng)。第六章 附 則第二十條 本制度中下列概念的含義為：（一） 非執(zhí)行董事，指在公司內(nèi)沒(méi)有受聘擔(dān)任管理職務(wù)的董事；（二） 外部獨(dú)立董事，指非公司股東單位派出的，并與公司高級(jí)管理人員無(wú)經(jīng)濟(jì)和親屬關(guān)系的獨(dú)立社會(huì)人士；（三） 執(zhí)行董事，指在公司內(nèi)受聘擔(dān)任管理職務(wù)的董事。DH期貨經(jīng)紀(jì)有限公司工作崗位職責(zé)管理制度 第一章 總則第一條 為保障公司的高效運(yùn)作，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)期貨經(jīng)紀(jì)公司內(nèi)部控制的指導(dǎo)原則》，制定本制度。第二條 本制度所稱(chēng)公司的工作崗位應(yīng)包括：客戶(hù)服務(wù)崗位、交易崗位、風(fēng)險(xiǎn)控制崗位、結(jié)算崗位、財(cái)務(wù)崗位、信息技術(shù)管理崗位、稽核崗位、綜合業(yè)務(wù)崗位等。第三條 公司建立完善的崗位責(zé)任制度，針對(duì)崗位的工作性質(zhì)，賦予相應(yīng)的工作任務(wù)和職責(zé)權(quán)限，按照責(zé)、權(quán)、利相匹配的原則，推行目標(biāo)管理，實(shí)施嚴(yán)格的崗位操作流程和合理的工作標(biāo)準(zhǔn)，完善考核措施。第二章 崗位職責(zé)第四條 公司客戶(hù)服務(wù)崗位職責(zé)包括：（一）向客戶(hù)提示期貨交易風(fēng)險(xiǎn)，為客戶(hù)辦理開(kāi)戶(hù)手續(xù)，簽訂期貨經(jīng)紀(jì)合同，審驗(yàn)有關(guān)證明，并為客戶(hù)分配交易編碼；（二）建立客戶(hù)資料檔案，并將有關(guān)客戶(hù)資料通知其他相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)； （三）進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研及客戶(hù)回訪(fǎng)工作，了解客戶(hù)需求，反饋市場(chǎng)信息； （四）負(fù)責(zé)公司的對(duì)外宣傳和形象推廣，積極做好市場(chǎng)開(kāi)拓工作； （五）負(fù)責(zé)客戶(hù)接待，公平、公正、及時(shí)、穩(wěn)妥地處理客戶(hù)糾紛。第五條 公司交易崗位包括交易部經(jīng)理崗位、交易員崗位和出市代表崗位。第六條 公司交易部經(jīng)理崗位職責(zé)包括：（一）為客戶(hù)提供行情咨詢(xún)；（一） 做好客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，提醒客戶(hù)控制交易風(fēng)險(xiǎn)；（二） 負(fù)責(zé)發(fā)布客戶(hù)交易帳單及相關(guān)確認(rèn)工作；（三） 協(xié)助辦理客戶(hù)委托的套期保值或?qū)嵨锝桓顦I(yè)務(wù)的相關(guān)手續(xù)； 根據(jù)客戶(hù)原始指令記錄和交易記錄，及時(shí)處理客戶(hù)對(duì)交易結(jié)果的異議；（四）整理保存交易的相關(guān)資料，按檔案管理制度移交有關(guān)部門(mén)存檔；（五）維護(hù)交易秩序，樹(shù)立良好的職業(yè)形象。（六）協(xié)助交易所監(jiān)察部與法律部，對(duì)交易違規(guī)行為進(jìn)行查處。第七條 公司交易員崗位職責(zé)包括： （一）熱誠(chéng)待客，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，嚴(yán)禁與客戶(hù)爭(zhēng)吵；（二）負(fù)責(zé)接單、報(bào)單及成交回報(bào)工作，記錄工作日志；（三）操作中要用規(guī)范用語(yǔ)，并做到迅速準(zhǔn)確；（四）加強(qiáng)工作責(zé)任心，減少錯(cuò)單發(fā)生率，如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)單要立即報(bào)告，嚴(yán)禁擅自處理。（五）了解客戶(hù)持倉(cāng)和風(fēng)險(xiǎn)狀況，協(xié)助風(fēng)控部對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)客戶(hù)的交易風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行必要的提示；（六）負(fù)責(zé)與出市代表溝通聯(lián)系，及時(shí)通報(bào)交易所有關(guān)信息；（七）收市后，負(fù)責(zé)與出市代表核對(duì)成交情況，整理保存交易記錄資料。第八條 公司出市代表崗位職責(zé)包括： （一）開(kāi)盤(pán)前做好交易各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，檢查計(jì)算機(jī)設(shè)備、電話(huà)線(xiàn)路等是否正常運(yùn)轉(zhuǎn)； （二）接單與回報(bào)時(shí)要用規(guī)范用語(yǔ)，不得接受殘缺的或模糊不清的指令； （三）具有高度的責(zé)任心，減少差錯(cuò)發(fā)生，如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)單應(yīng)立即報(bào)告，嚴(yán)禁擅自處理。 （四）加強(qiáng)基本功訓(xùn)練，提高業(yè)務(wù)能力，迅速準(zhǔn)確地執(zhí)行交易指令； （五）及時(shí)將場(chǎng)內(nèi)交易信息或交易所文件傳達(dá)給公司，根據(jù)需要和公司指令向交易所反映或查詢(xún)有關(guān)情況； （六）交易結(jié)束后及時(shí)與報(bào)單員核對(duì)當(dāng)日成交情況，保證將交易所結(jié)算單等資料按時(shí)傳回公司； （七）在場(chǎng)內(nèi)交易時(shí)，不得接打私人電話(huà)，不得擅自離崗，不得利用工用之便謀取私利； （八）嚴(yán)格遵守交易所的各項(xiàng)規(guī)章制度，為公司樹(shù)立良好形象。第九條 公司結(jié)算崗位職責(zé)包括： （一）收集、錄入、運(yùn)算結(jié)算數(shù)據(jù)，打印結(jié)算報(bào)表，復(fù)核結(jié)算結(jié)果； （二）按規(guī)定的方式和時(shí)間提供客戶(hù)結(jié)算單、發(fā)送追加保證金通知書(shū)和強(qiáng)行平倉(cāng)通知書(shū)； （三）計(jì)算客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)率，分析客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)調(diào)有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)嚴(yán)格控制客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)； （四）審核客戶(hù)出金，按時(shí)向財(cái)務(wù)部門(mén)提供所需報(bào)表，做好對(duì)帳工作； （五）按檔案管理規(guī)定裝訂、保存、備份結(jié)算資料； （六）維護(hù)客戶(hù)利益，不得擅自泄露客戶(hù)資料。第十條 公司財(cái)務(wù)崗位包括財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)及出納崗位。第十一條 公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)包括：（一）主持財(cái)務(wù)部門(mén)的日常工作，負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理；（二）合理設(shè)置會(huì)計(jì)、出納及異地營(yíng)業(yè)部會(huì)計(jì)等崗位，并明確其崗位職責(zé)；（三）參與制定公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和財(cái)務(wù)分析，協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)選決策方案，促進(jìn)公司目標(biāo)管理的科學(xué)化；（四）合理調(diào)配客戶(hù)交易保證金在交易所的分配；（五）協(xié)助總經(jīng)理管理公司各項(xiàng)費(fèi)用支出，合理制定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，杜絕不必要的和不合理的開(kāi)支；（六）對(duì)異地營(yíng)業(yè)部的財(cái)務(wù)人員垂直領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格監(jiān)控異地營(yíng)業(yè)部的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；（七）協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部不同崗位之間的工作，定期進(jìn)行內(nèi)部對(duì)帳和審核，保證帳帳、帳證、帳表相符； （八）公司單程、董事會(huì)與總經(jīng)理授予的其他職責(zé)。第十二條 公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)包括：（一）會(huì)計(jì)工作遵循合法性原則，準(zhǔn)確與及時(shí)性原則，一貫性與客觀(guān)性原則；（二）會(huì)計(jì)工作崗位之間要嚴(yán)格分工，凡涉及各種款項(xiàng)收付、記帳等工作，必須由兩人或兩人以上分別處理，財(cái)務(wù)印章與支票等銀行票據(jù)要分開(kāi)保管；（三）對(duì)客戶(hù)保證金與公司自有資金進(jìn)行分帳管理，建立完善的客戶(hù)出入金管理制度；（四）按時(shí)與結(jié)算部門(mén)進(jìn)行對(duì)帳工作；（五）按規(guī)定為客戶(hù)辦理國(guó)庫(kù)券、倉(cāng)單質(zhì)押的有關(guān)手續(xù)；（六）按規(guī)定對(duì)公司財(cái)務(wù)收支和實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行管理；（七）嚴(yán)格按照制度規(guī)定對(duì)會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行管理；（八）嚴(yán)格保密公司財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)情況。第十三條 公司出納崗位職責(zé)包括：（一）遵守有關(guān)法律、法規(guī)，做好現(xiàn)金及票據(jù)的管理；（二）及時(shí)核對(duì)現(xiàn)金和銀行存款；（三）配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)辦理客戶(hù)保證金出入事宜；（四）嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家備用金的管理制度；（五）按規(guī)定管理會(huì)計(jì)檔案；（六）嚴(yán)格保密公司財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)情況。第十四條 公司風(fēng)險(xiǎn)控制崗位職責(zé)包括風(fēng)控部經(jīng)理崗位和風(fēng)控員崗位： 風(fēng)控部經(jīng)理崗位：（一） 風(fēng)控部經(jīng)理負(fù)責(zé)公司交易風(fēng)控部制度的形成、保存、修改完善的工作。（二） 風(fēng)控部經(jīng)理負(fù)責(zé)風(fēng)控部人員崗位分工，明確工作職責(zé)與責(zé)任處置，對(duì)部門(mén)員工違規(guī)行為向管理層提出處理意見(jiàn)并承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（三） 風(fēng)控部經(jīng)理作為風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)成員，同時(shí)具體執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)指令，對(duì)指令執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的錯(cuò)誤負(fù)有責(zé)任；（四） 風(fēng)控部經(jīng)理應(yīng)嚴(yán)格遵守期貨法律法規(guī)和監(jiān)管部門(mén)規(guī)則，對(duì)授權(quán)交易、透支交易負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（五） 風(fēng)控部經(jīng)理動(dòng)態(tài)監(jiān)控全公司客戶(hù)的資金和交易情況，及時(shí)指導(dǎo)、提醒異?？蛻?hù)采取措施，并按強(qiáng)平規(guī)則實(shí)施強(qiáng)平，記錄強(qiáng)平過(guò)程，整理歸檔。（六） 風(fēng)控部經(jīng)理應(yīng)做好內(nèi)部技能培訓(xùn)和相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)教育工作，防止錯(cuò)單發(fā)生，在問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)提出解決方案并及時(shí)糾正，對(duì)部門(mén)內(nèi)部的工作問(wèn)題行使報(bào)告義務(wù)，決不允許知情不報(bào)或消毀證據(jù)，逃避責(zé)任。（七） 風(fēng)控部經(jīng)理隨時(shí)根據(jù)市場(chǎng)情況和交易所漲跌停板調(diào)整保證金比例，并暫促相關(guān)部門(mén)公告。（八） 風(fēng)控部經(jīng)理應(yīng)完善風(fēng)險(xiǎn)管理流程，在重大行情發(fā)生時(shí)或在節(jié)假日提出風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急處置預(yù)案并使之有效執(zhí)行。（九） 交易風(fēng)控部經(jīng)理應(yīng)根據(jù)《DH期貨公司部門(mén)報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)表格》的內(nèi)容，完成本部門(mén)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、及時(shí)報(bào)送工作。 風(fēng)控員崗位：（一） 開(kāi)盤(pán)前，應(yīng)查看外盤(pán)期貨合約的行情走勢(shì)，漲跌情況，再對(duì)應(yīng)公司風(fēng)險(xiǎn)客戶(hù)的持倉(cāng)資金狀況，決定是否立即通知該客戶(hù)自行處理或強(qiáng)平。（二） 開(kāi)盤(pán)后，時(shí)時(shí)監(jiān)控盤(pán)中的所以客戶(hù)資金持倉(cāng)情況，當(dāng)客戶(hù)的可用資金出現(xiàn)負(fù)數(shù)時(shí)，發(fā)送風(fēng)險(xiǎn)通知，追加資金。當(dāng)客戶(hù)的交易所保證金出現(xiàn)負(fù)數(shù)時(shí)，電話(huà)通知客戶(hù)即時(shí)平倉(cāng)或強(qiáng)平；當(dāng)客戶(hù)賬戶(hù)資金進(jìn)入強(qiáng)平時(shí)，也會(huì)通知客戶(hù)自行即時(shí)處理或追加資金。（三） 收盤(pán)后，檢查當(dāng)天的強(qiáng)平客戶(hù)數(shù)并做好登記備案工作。查看結(jié)算后的客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)狀況表，當(dāng)行情波動(dòng)劇烈時(shí)，應(yīng)適時(shí)通知風(fēng)險(xiǎn)客戶(hù)追加保證金或做好次日減倉(cāng)準(zhǔn)備。第十五條 公司信息技術(shù)崗位職責(zé)包括：（一） 規(guī)劃協(xié)調(diào)公司計(jì)算系統(tǒng)的建設(shè)；（二） 制定計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的管理制度及應(yīng)急方案，并監(jiān)督其實(shí)施；（三） 保障公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的正常運(yùn)行，為公司各業(yè)務(wù)部門(mén)提供技術(shù)支持；（四） 負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)設(shè)備的選型、購(gòu)置及報(bào)損、報(bào)廢的審核工作；（五） 根據(jù)公司各業(yè)務(wù)部門(mén)的需求組織開(kāi)發(fā)或購(gòu)買(mǎi)軟件；（六） 協(xié)助解決日常工作特別是交易中由軟硬件故障引起的突發(fā)性事件，保證公司交易業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行；（七） 負(fù)責(zé)公司交易數(shù)據(jù)及其他重要數(shù)據(jù)的備份管理。 第十六條 公司行政管理崗位包括行政部經(jīng)理崗位、人力資源崗位和辦公文員崗位。 行政部經(jīng)理崗位： （一）負(fù)責(zé)行政部的日常事務(wù)管理工作； （二）行政部經(jīng)理負(fù)責(zé)檔案管理，負(fù)責(zé)收集、整理、保管本公司的檔案，并對(duì)本公司 的檔案工作實(shí)行監(jiān)督和指導(dǎo)；（三）負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、行政后勤協(xié)調(diào)工作、辦公用品的采購(gòu)、固定資產(chǎn)的添置及維護(hù)等工作；（四）負(fù)責(zé)對(duì)公司員工和客戶(hù)的培訓(xùn)及教育工作。包括便不限于規(guī)章制度、文件通知的解讀與宣講。 （五）負(fù)責(zé)公司報(bào)文管理，包括但不限于對(duì)外文件起草、報(bào)送、營(yíng)業(yè)部申請(qǐng)和其他行政許可報(bào)告。 （六）負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)地（包括營(yíng)業(yè)部）裝修報(bào)批工作； （七）負(fù)責(zé)各種會(huì)議和活動(dòng)的籌備組織工作； （八）行政部經(jīng)理應(yīng)完善安保工作管理流程，在重要敏感時(shí)期或在節(jié)假日來(lái)臨前提出風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急處置預(yù)案并使之有效執(zhí)行。 （九）行政部經(jīng)理應(yīng)根據(jù)《DH期貨公司部門(mén)報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)表格》的內(nèi)容，完成本部門(mén)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、及時(shí)報(bào)送工作。 人力資源管理崗位：（一）按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策，負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)人事、薪酬福利及勞動(dòng)保障工作；（二）編制公司年度薪資調(diào)整方案，同時(shí)負(fù)責(zé)公司員工職效考核，并建立考核結(jié)果與薪酬之間的勾稽關(guān)系，計(jì)算員工的薪酬。（三）建立和規(guī)范公司的人力資源管理體系；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（四）職責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案；（五）負(fù)責(zé)組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織新老員工的培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。（六）負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂及相關(guān)事宜；（七）負(fù)責(zé)公司信息披露。每年1月編寫(xiě)上《公司年度工作報(bào)告》。辦公文員崗位：（一）負(fù)責(zé)收發(fā)文、傳閱、復(fù)函等工作，督促相關(guān)部門(mén)落實(shí)文件精神。需報(bào)送紙質(zhì)文件的，先掃描發(fā)電子版再送書(shū)面件給相關(guān)監(jiān)管部門(mén)（包括但不限于風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管報(bào)表、公司文件等）；（二）負(fù)責(zé)對(duì)公司文件整理、分類(lèi)、存檔；（三）負(fù)責(zé)股權(quán)變更、金融結(jié)算業(yè)務(wù)資格申請(qǐng)相關(guān)材料整理。（與證監(jiān)局溝通聯(lián)系、與律師事務(wù)所配合去相關(guān)部門(mén)打印并收集材料,寫(xiě)出相關(guān)的文件和協(xié)議）；（四）