公務員推進會學習交流發(fā)言材料三篇-文庫吧
2025-03-30 01:15 本頁面
【正文】 題。建立“2+x”和“通用面試+專業(yè)能力測試”的評價模式，強化專業(yè)能力測查。先后開展專業(yè)技術(shù)類公務員勝任特征研究、縣級機關(guān)公務員錄用測評體系研究，為分類分級考錄提供指導?！ 《菢藴驶c精細化結(jié)合。制定錄用考試標準化手冊，將政策要求轉(zhuǎn)化為具體實施步驟。豐富面試測評方式，探索開展了無領導小組討論、結(jié)構(gòu)化小組、演講、“專家評審+實踐操作”等多樣化面試?！ ∪菄栏褚?guī)范與溫馨服務相結(jié)合。建立考試聯(lián)席會議制度，將常態(tài)化疫情防控要求貫穿到考錄各環(huán)節(jié)，多部門合力做好疫情防控和考務安全工作。依托大數(shù)據(jù)比對，對考生健康狀況進行多輪動態(tài)篩查，對健康“黃碼”考生一對一跟蹤服務。召開新聞發(fā)布會廣泛宣傳招錄政策，將溫馨提示短信推送給每位考生。 夯實“三項基礎”，提供發(fā)展動力保障?！ ∫皇呛粚嵵贫然A。近年來，就職位條件設置和資格審查、錄用考察、特殊職位公務員錄用、貫徹實施《公務員錄用規(guī)定》等出臺一系列辦法，提高考錄制度執(zhí)行力?！ 《呛粚嵭畔⒓夹g(shù)基礎。推進“互聯(lián)網(wǎng)+考錄”，實現(xiàn)從報名到錄用結(jié)果查詢“一網(wǎng)通辦”。研發(fā)公務員招錄職位申報系統(tǒng)、面試管理系統(tǒng)，提高工作效率。依托信息化手段，對命題效度、面試考官評分等及時分析，增強工作精準性?！ ∪呛粚嶊犖榛A。加強命題專家隊伍建設，面向不同領域征集專家人選5065名，首批遴選476人進入省級專家?guī)?。加強面試考官隊伍建設，去年對6749名面試考官考核認證，由于不符合履職要求等原因，注銷資格552人。對縣級以上公務員主管部門同志開展全員培訓，打造過硬的考錄工作者隊伍?！ 」珓諉T推進會學習交流發(fā)言材料二 習近平總書記要求xx在全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程中走在全國前列、創(chuàng)造新的輝煌。全省深入貫徹總書記重要指示精神，采取有力措施，全面加強高素質(zhì)專業(yè)化公務員隊伍建設，為推動高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。 堅持政治引領，注重統(tǒng)籌謀劃，全面加強黨對公務員隊伍的集中統(tǒng)一領導。 貫徹習近平總書記“加強黨的政治建設，要緊扣民心這個最大
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