公務員推進會學習交流發(fā)言材料三篇-文庫吧在線文庫
【正文】 探索開展了無領導小組討論、結構化小組、演講、“專家評審+實踐操作”等多樣化面試?！ 《呛粚嵭畔⒓夹g基礎。 公務員推進會學習交流發(fā)言材料二 習近平總書記要求xx在全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程中走在全國前列、創(chuàng)造新的輝煌?！ ∪菄@人民滿意強化政治擔當。堅持分類分級，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣級以上機關分別命題考錄，對專業(yè)性較強職位加考專業(yè)科目(技能)，創(chuàng)新“案例式”考試題型。 貫徹習近平總書記“要把嚴格管理干部和熱情關心干部結合起來”的重要要求，完善激勵約束機制，推動公務員永葆“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風。堅持從嚴管理主基調，將“八小時以外”活動監(jiān)督管理納入平時考核，推進工資津補貼專項清理和清單管理，對調任、轉任把關不嚴和違規(guī)晉升職級等問題嚴肅督查整改。落實調任規(guī)定，將縣鄉(xiāng)機關公務員調任年齡由45歲放寬到50歲，調任充實縣鄉(xiāng)工作急需人員?！ 栏衤鋵嵚毤壜殧?shù)向基層一線傾斜的要求，明確縣鄉(xiāng)機關分開核定、分級使用等政策措施，讓基層公務員充分享受改革紅利。為基層減負減壓，下大力氣清理規(guī)范“一票否決”和簽訂責任狀等事項，為基層公務員心無旁騖謀發(fā)展、干實事創(chuàng)造良好環(huán)境?！ ∶鞔_從去年7月起，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員工資收入要高于縣(市、區(qū))直單位同職級人員13%—15%，逐步達到20%的目標。依托省委黨校和省屬高校，舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職培訓班，開設鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職學歷提高班，實施脫貧攻堅專項培訓?！ ∵m應脫貧攻堅需要，采取面向社會招錄、精心選調選派、加大調任力度等措施，及時補充基層公務員，近兩年全省招錄縣鄉(xiāng)公務員占新招錄總數(shù)的74%，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員占63%?！ 《亲⒅仃P心關愛優(yōu)化干事氛圍。選派5715人到重大任務一線掛職鍛煉，培養(yǎng)公務員世界眼光、戰(zhàn)略思維和實戰(zhàn)能力。 堅持事業(yè)為上，注重培養(yǎng)選拔，全面增強公務員隊伍服務新發(fā)展格局的能力?！ ∫皇菄@凝心鑄魂加強政治引領。 三是夯實隊伍基礎。召開新聞發(fā)布會廣泛宣傳招錄政策，將溫馨提示短信推送給每位考生。
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