市局黨委紀律作風整頓會議領導干部講話范文-文庫吧
2025-03-29 21:58 本頁面
【正文】 踐證明，通過反面典型案例開展警示教育，可以直觀體現(xiàn)法律法規(guī)的懲戒性特點，具體地展示違法違紀問題的風險點，對心存僥幸的干部職工起到強烈的警戒和震懾作用。各級要有計劃地組織開展“寫一條廉政寄語、講一堂廉政黨課、看一部廉政教育片、簽一份廉政承諾書、寫一篇廉政心得、畫一幅廉政字畫、進行一次警示教育”等活動，讓干部職工談認識、談體會、談教訓，切實以警示強化“不敢腐”的震懾，以教育筑牢“不想腐”的思想堤壩。二是開展廉政文化“倡”廉。要注重發(fā)揮廉政文化建設的獨特作用，突出剛柔并濟、以文化人，以廉政文化的“軟實力”打造廉政建設“硬陣地”。要通過打造展館、走廊、庭院等廉政文化陣地，引導干部職工自覺培養(yǎng)高尚道德情操、抵制不良風氣。三是開展案例剖析“促”廉。對典型案例堅持“一案一總結”，對剖析發(fā)現(xiàn)的共性問題和制度漏洞，及時提出紀檢建議，督促開展針對性警示教育，以案明紀。同時，深入開展“一案雙查”，推進“四個延伸”，發(fā)揮在反腐倡廉建設中的治本作用?！ ?三)專題交流討論再加強。要把交流討論作為日常理論學習的重要方式，聚焦全面從嚴治黨、紀律作風建設、“兩個責任”落實等問題，深入開展交流討論。一是開展“三問三答”專題討論。要組織干部職工圍繞遵規(guī)守紀情況做好“三問三答”，即黨規(guī)黨紀我了解多少?在遵規(guī)守紀方面我存在哪些問題?今后如何提升個人成長、事業(yè)發(fā)展?每名干部職工圍繞這三個問題，逐一作出回答，并開展交流討論，著力解決紀律規(guī)矩意識不強的問題。二是開展“雙查雙改”專題討論。要引導黨員干部開展“雙查雙改”，即查找個人崗位不負責任、不敢擔當?shù)膯栴}表現(xiàn)，著力解決好責任不清、落實不力等問題，增強黨員干部責任意識和擔當意識。三是開展“五破五立”專題討論。當前，干部隊伍紀律作風中不同程度存在“固步自封、夜郎自大的老思想”“拖拉推諉、被動應付的老毛病”“墨守成規(guī)、遵常守故的老習慣”“小成即滿、得過且過的老樣子”“消極麻木、我行我素的老病號”的“五老”問題。要通過開展“五破五立”專題討論，著力破“老思想”、立“新思維”。破“老毛病”、立“新理念”。破“老習慣”、立“新路子”。破“老樣子”、立“新機制”。破“老病號”、立“新形象”?！ 《?、在問題排查上要加大力度，確保找準查實、挖深挖透 找準問題才能有的放矢。要深入開展問題隱患排查，做到不遮丑、不避短，找準查實紀律作風和廉政建設等方面的問題表現(xiàn)和根源，為整改提升做好鋪墊。對此，大家要有一個正確的認識，對發(fā)現(xiàn)的問題不能“諱疾忌醫(yī)”、文過飾非，對隱瞞不報或選擇性上報的單位和個人，要堅決從重處理?！ ?一)抓深紀律作風問題大排查。一方面，要對標“六大紀律”查擺。組織黨員干部自覺對照政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律的要求，重點查找是否存在理想信念滑坡、政治站位不高、紀律規(guī)矩淡化、自律意識不強、工作標準不高、執(zhí)行紀律
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