市局黨委紀律作風整頓會議領導干部講話范文-閱讀頁
2025-04-28 21:58本頁面
【正文】 ，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，讓“嚴”的標準、“實”的作風貫穿紀律作風建設全過程，為廣大干部職工營造一個團結和諧、向上向善的環(huán)境。一是堅持黨委帶頭“不甩手”。各縣區(qū)局黨委要把紀律作風建設工作納入全年重點工作計劃，堅決杜絕官僚主義、形式主義現(xiàn)象，不能以發(fā)文代替部署、以開會代替落實、以填表代替工作、以匯報代替成績，導致“雨過地皮濕”甚至是“雨過地皮都不濕”。二是堅持直面問題“不縮手”。三是堅持各方配合“共攜手”。其他黨委班子成員按照“一崗雙責”要求，負抓好分管部門、聯(lián)系點單位工作開展之責。各黨支部，負集體學習、查擺問題、開展活動的組織之責。四是堅持專班緊抓“不松手”。 (二)弄清改什么，把握“嚴”的要求，內容要充實。各級各部門要積極主動查找檢視問題，及時發(fā)現(xiàn)工作中的堵點、痛點、難點問題，對能夠立行立改的問題要及時反饋，相關部門要迅速整改落實，通過完善相關制度促進工作提檔升級、提質增效。各級問題整改專班要對排查、調研、信訪等渠道收集的問題線索，歸口辦理，分類處置，及時布置整改任務，掛牌督辦，銷號管理。三是要堅持邊查邊改，建立交叉暗訪機制。對發(fā)現(xiàn)的重大違紀問題，由市局紀檢組立案處理。對屢查屢犯、邊改邊犯的單位和個人，對當事人和責任領導同時追責問責。一是要建立臺賬限時改。整改專班和各單位、部門要對匯總梳理的問題建立整改臺賬，按照明確領導、明確部門、明確責任人、明確時限、明確標準、明確效果“六個明確”的要求，列出推送和整改任務清單，實行限期整改銷號、定期通報的辦法，實現(xiàn)問題清、責任明、效果好，確保做到“年初建賬，年中查賬，年底交賬”。抓問題整改不能頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳，要牢牢把握“整改落實是目的”的要求，統(tǒng)籌考慮，著力構建“三級書記帶頭抓、市縣分局三級聯(lián)動抓、各部門協(xié)作配合抓”的整改格局，充分調動各個層面參與整改的積極性和主動性。“教育千遍，不如問責一次。要嚴肅政治紀律，嚴格制度執(zhí)行，不能讓制度成為“稻草人”“橡皮筋”，切實做到常抓常嚴、真抓真嚴、敢管敢嚴?！ ?四)突出督促改，保持“嚴”的態(tài)勢，成效要扎實?；顒悠陂g各縣區(qū)局要把制定的文件、建設的制度、總結的經驗全部上報市局活動辦，市局對各縣區(qū)局工作推進、自查自糾和承接市局整改清單任務落實情況，實行“月調度、季通報、半年分析”工作機制，及時掌握新情況、分析新問題、研究新措施，加快整改推進力度。二是要強化督查督辦。三是要強化典型帶動。對在紀律作風建設中問題整改不力，導致個別干部職工依然目無法紀、頂風違規(guī)亂紀的，堅決從嚴從重處理、點名道姓通報，強化警示震懾。同志們，任重道遠更須揚鞭奮蹄，時不我待更要只爭朝夕。x廣大干部職工要迅速把思想和行動統(tǒng)一到市局黨委部署要求上來，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，步步為營，久久為功，確保紀律作風建設工作抓緊抓實、抓出成效，為xx提供堅強保障!16
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