【總結(jié)】最終用戶(hù)操作手冊(cè)-PP10流程上海震旦家具有限公司SAP實(shí)施專(zhuān)案版本:件名稱(chēng):effeeaef945c23e16fa1dac3a3858ebc文件名Page1of8文件準(zhǔn)備:張艷日期:07/11/2010:08PM
2025-05-27 08:22
【總結(jié)】?jī)?nèi)部招聘與異動(dòng)管理員工內(nèi)部推薦內(nèi)部招聘員工調(diào)動(dòng)管理辭職和辭退提綱?公司正式員工根據(jù)公司空缺崗位的任職資格要求,向公司推薦同學(xué)、朋友等非本公司內(nèi)部員工的招聘方式。什么是員工內(nèi)部推薦??1、拓展招聘渠道,增加各崗位招聘工作的針對(duì)性,提高招聘效率,及時(shí)為公司引進(jìn)優(yōu)秀人才。
2025-01-07 11:41
【總結(jié)】堧翨莈左齾伜脾黽袊賭鉨堹摿瓄钁?zhàn)挵I徍蟝爧傣紋鬡倣莿部嘺娽謝榼曨瘵垕氘屃掛頙駃鰟蹌鸔傫餌栮匯姄點(diǎn)奴匇镃茫銬丼騙向冶沰槐砛鴨団閌鯸豑艼趐鹿蟊魓蝎鰧郪踕饜殥蕥悳贄疀睏燒涌撔癅肎繢砛瀉溚巚崍擔(dān)愵梷圦豈惲戰(zhàn)錆岾娖憼題懷菮銭鮠鏌閌搿脄岓堆嬸氈鷁頎痞竫崍挹躑陟訠壽綃劰苜濻峉翑榰稷猊嗟志奘庸珗睓歕穬蚼枦蕨罳蜷鶍顙盫獶聕癇堿漉齕魵紐叩糎襒麇鹸銎嫻懬輠靎識(shí)濼薹斏蚤癶鶜厧脣堝匔妙荽窊碴釯聭逰硰補(bǔ)給患燆蛠蚲厤趨
2025-08-29 16:47
【總結(jié)】第三章-HR03_招募錄用流程1.流程說(shuō)明這兩個(gè)流程主要描述了從職位空缺產(chǎn)生,到新進(jìn)員工的招募、錄用以及合同到期處理的過(guò)程。l運(yùn)行缺編分析報(bào)表(參見(jiàn)報(bào)表樣例“25缺編分析報(bào)表“)l當(dāng)職位產(chǎn)生空缺時(shí),由部門(mén)提出人力需求,需經(jīng)過(guò)權(quán)責(zé)主管核準(zhǔn)后進(jìn)行招募面試。通過(guò)初試、復(fù)試合格后需人力資源按照《人事管理辦法》核薪,并呈報(bào)權(quán)責(zé)主管審核l當(dāng)新員工正式錄用后,由人力資源根據(jù)《應(yīng)
2025-07-07 16:32
【總結(jié)】某電子科技有限公司人力資源部2010年10月目錄表1某公司內(nèi)部培訓(xùn)流程圖……………………………………2表2培訓(xùn)申請(qǐng)表…………………………………………………3表3培訓(xùn)內(nèi)容匯總表……………………………………………4表4
2025-08-16 18:58
【總結(jié)】deeperIBM全球企業(yè)咨詢(xún)服務(wù)部廣州立白ERP/SAP項(xiàng)目實(shí)施SAP項(xiàng)目HR模塊人事管理培訓(xùn)2023-07-20IBM全球企業(yè)咨詢(xún)服務(wù)部2人事管理IBM全球企業(yè)咨詢(xún)服務(wù)部3模塊§章節(jié)1:人力資源基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)§章節(jié)2:人事主數(shù)據(jù)/信息類(lèi)型§章節(jié)3:人事事件IBM全球企業(yè)咨詢(xún)服務(wù)部
2025-02-13 14:08
【總結(jié)】目錄一、出納崗工作流程……………………………………………………………………3-5二、銷(xiāo)售費(fèi)用崗工作流程………………………………………………………………5-8三、管理費(fèi)用崗工作流程…………………………………………………………….9-12四、固定資產(chǎn)崗工作流程…………………………………………………………….12-15五、材料審核崗工作流程…………………………………………
2025-04-18 03:33
【總結(jié)】營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)作業(yè)規(guī)范1、營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)工作流程圖是否告之所屬部門(mén)培訓(xùn)總結(jié)執(zhí)訓(xùn)人考評(píng)通過(guò)參訓(xùn)人員考試、考核制定單次培訓(xùn)《培訓(xùn)實(shí)施辦法》修改制定《培訓(xùn)計(jì)劃表》通過(guò)培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)批營(yíng)銷(xiāo)各部門(mén)培訓(xùn)要求制定《年度培訓(xùn)工作計(jì)劃》總公司總體培訓(xùn)計(jì)劃否是是否
2025-04-09 00:40
【總結(jié)】株洲圣鎧投資管理有限公司人事異動(dòng)管理辦法第一章總則第一條為合理配置人力資源,確保人事相宜,建立規(guī)范、有序的人事異動(dòng)管理機(jī)制,促進(jìn)公司的穩(wěn)定、健康發(fā)展,制定本辦法。第二條人事異動(dòng)管理涉及到公司內(nèi)部員工的晉升、降職、內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)、離職、辭退、退休等項(xiàng)工作。第三條人事異動(dòng)應(yīng)本著客觀公正的原則,以任職資格為標(biāo)準(zhǔn),以考評(píng)結(jié)果為依據(jù),嚴(yán)格遵照相關(guān)程序,慎重進(jìn)行。第四條
2025-04-08 07:51
【總結(jié)】60/60管理培訓(xùn)游戲“聽(tīng)與說(shuō)”游戲角色分配:1、孕婦:懷胎八月2、發(fā)明家:正在研究新能源(可再生、無(wú)污染)汽車(chē)3、醫(yī)學(xué)家:經(jīng)年研究愛(ài)滋病的治療方案,已取得突破性進(jìn)展4、宇航員:即將遠(yuǎn)征火星,尋找適合人類(lèi)居住的新星球5、生態(tài)學(xué)家:負(fù)責(zé)熱帶雨林搶救工作組6、流浪漢游戲背景:私人飛機(jī)墜落在荒島上,只有6人存活。這時(shí)逃生工
2025-06-28 19:25
【總結(jié)】中健易康企業(yè)管理體系程序文件中健易康培訓(xùn)管理辦法編號(hào)_EK-HR5-11-11版號(hào)_2007
2025-04-09 00:20
【總結(jié)】1●2023-9-18流程管理目錄流程介縐流程管理概述123流程優(yōu)化概述4如何迚行流程優(yōu)化5總結(jié)3第一部分流程介紹?什么是流程?流程的特點(diǎn)?如何辨識(shí)流程摘要什么是流程?Hammer定義:流程是把一個(gè)戒多個(gè)輸入
2025-01-07 12:18
【總結(jié)】面試實(shí)施流程圖導(dǎo)入階段實(shí)施階段結(jié)束階段創(chuàng)造良好的面試氣氛?給予應(yīng)試人員熱情友好的接待?面試地點(diǎn)明亮、整潔、無(wú)干擾?輕松的開(kāi)場(chǎng)白評(píng)估階段面試的核心階段,對(duì)應(yīng)試人員多方面的考察?多方面的角度對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行考察,主要包括其心理特點(diǎn)、工作動(dòng)機(jī)、能力、綜合素質(zhì)等對(duì)應(yīng)試人員在面試中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估?為人員錄用決策提供依據(jù)?面試考官檢查有無(wú)遺漏需要
2025-05-30 22:09
【總結(jié)】昔者夏后開(kāi)使蜚廉折金於山川,而陶鑄之于昆吾,鼎成,四足而方,以祭于昆吾之虛。九鼎既成,遷於三國(guó)。——《墨子·耕柱》二0一0年八月九鼎并購(gòu)流程(機(jī)密)九鼎并購(gòu)流程并購(gòu)決策并購(gòu)接管并購(gòu)整合并購(gòu)評(píng)價(jià)并購(gòu)決策制定并購(gòu)戰(zhàn)略-簽訂并購(gòu)協(xié)議?并購(gòu)戰(zhàn)略制定?搜尋、篩選、確定并購(gòu)目標(biāo)?
2025-02-08 10:30
【總結(jié)】?2023BearingPoint,Inc.目錄管理流程?會(huì)計(jì)?2023BearingPoint,Inc.結(jié)束流程終點(diǎn)-(來(lái)自客戶(hù)的付款單據(jù))開(kāi)始流程開(kāi)端-(一個(gè)客戶(hù)致電客戶(hù)服務(wù)中心)決策點(diǎn)決策點(diǎn)-(客戶(hù)是否滿(mǎn)足獲得30%扣率的要求)流程步驟流程
2025-01-07 12:46