教育科研考核辦法-文庫吧
2025-03-24 23:41 本頁面
【正文】 合考核中扣5分，以此類推。如果當月30%獎勵性績效工資不夠扣的，在學(xué)期30%獎勵性績效工資中繼續(xù)扣除，出勤情況在學(xué)期綜合考核中可負分。曠工按曠課處理。出勤情況每周公布一次。（每天未簽到按缺席處理）頂課學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師因公出差（開會、學(xué)習、培訓(xùn)等），由當事人寫好頂課說明經(jīng)校長批準后交教導(dǎo)處登記備案存檔。頂課說明中應(yīng)注明事由、時間、頂課人員安排等情況。頂課按5元一節(jié)補助給頂課人。村小教師的出勤情況由行政組人員隨時下村抽查，發(fā)現(xiàn)一次以相應(yīng)情況的2倍計算處理。出勤得分低于7分者，取消當年評優(yōu)評先資格。學(xué)期出全勤考核分為10+2=12分。文明小學(xué)教師教學(xué)常規(guī)考核辦法（25分）入格情況（10分）①開學(xué)一周內(nèi)制定出有關(guān)的工作計劃。②期末做好工作總結(jié)，寫好教學(xué)經(jīng)驗點或論文（A5分，B4分，C3分）。③備課：備課書寫教案按規(guī)定的課時完成且必須做到超周備課（A5分，B4分，C3分）。根據(jù)教學(xué)實際，要求教師備課備在教本上，以能指導(dǎo)實際教學(xué)為主。以上未寫的、未上交的記0分。語文或數(shù)學(xué)科目的教師備詳案，兼任的其它學(xué)科備一個學(xué)科的簡案，專職學(xué)科備一個年級的詳案。專職教師得全體教師考核的平均分作業(yè)批改（10分）（1）語文①具體要求 質(zhì)量要 求內(nèi)容次數(shù)要求批改質(zhì)量要求語文課堂作業(yè)講讀課文或積累與運用每課一次批改無錯誤，不能出現(xiàn)大勾勾，有批改日期，批改次數(shù)以日期為準。作文每單元一次有尾批，有評分，有批改日期，作文中有刪、增、改、順等批改情況。小字每周2篇有等級評定或評分，錯字有修改或標示，有批改日期。聽寫（默寫）每課一次有評分，錯處有標示，有批改日期，不能出現(xiàn)大勾勾。檢測題平時每單元一次。復(fù)習時每周至少2次。有評分，錯處有標示。②階段檢測每班隨機抽10名學(xué)生的作業(yè)進行檢查。這10名學(xué)生每
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