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正文內(nèi)容

寧波某電器公司員工崗位規(guī)范-文庫(kù)吧

2025-03-24 22:33 本頁(yè)面


【正文】 器公司文件發(fā)布 20061231實(shí)施 20070101修改 20061231文件名稱(chēng):?jiǎn)T工崗位規(guī)范(總裝車(chē)間主任)編 制:文件編號(hào):QB/HC300105 版本:A/01審 核:主控部門(mén):行政部批 準(zhǔn):崗位規(guī)范崗位名稱(chēng)總裝車(chē)間主任所屬部門(mén)恒立分廠直接上級(jí)分廠廠長(zhǎng)直接下級(jí)總裝組長(zhǎng)、打包組長(zhǎng)、測(cè)試組長(zhǎng)任職資格1. 最低學(xué)歷高中及以上2.工作經(jīng)驗(yàn)一年冰箱生產(chǎn)或二年相關(guān)行業(yè)基層生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)3.知識(shí)要求1) 企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)2) 制冷基礎(chǔ)知識(shí)3) 冰箱生產(chǎn)工藝流程 4.技能要求1) 具有一定的組織和協(xié)調(diào)能力2) 裝配質(zhì)量符合性的判定3) 制冷性能的判定和基本故障的處理方法特殊資格崗位職責(zé)崗位工作目標(biāo)崗位工作內(nèi)容1.確保班組工作的正常、有序1)根據(jù)分廠的生產(chǎn)計(jì)劃,合理分配班組的各項(xiàng)工作,并檢查、監(jiān)督、考核2)做好相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)和溝通、2.提高班組員工的工作積極性和工作效率加強(qiáng)班組員工教育,組織崗位培訓(xùn),提高員工素質(zhì)3.確保生產(chǎn)過(guò)程中各工序質(zhì)量符合要求 1)將質(zhì)量責(zé)任制落實(shí)到各崗位,并嚴(yán)格考核實(shí)施 2)品質(zhì)部反饋的質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)分析、改進(jìn) 3)組織落實(shí)對(duì)關(guān)鍵工序的有效控制4.確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的文明、安全 1)現(xiàn)場(chǎng)清潔,物品擺放整齊,并定期監(jiān)督、檢查 2)煤氣、氧氣、600a的使用嚴(yán)格按規(guī)范5.上級(jí)安排的其他工作上級(jí)主管安排的其他工作內(nèi)容; 寧波華彩電器公司文件發(fā)布 20061231實(shí)施 20070101修改 20061231文件名稱(chēng):?jiǎn)T工崗位規(guī)范(內(nèi)膽班長(zhǎng))編 制:文件編號(hào):QB/HC300106 版本:A/01審 核:主控部門(mén):行政部批 準(zhǔn):崗位規(guī)范崗位名稱(chēng)內(nèi)膽班長(zhǎng)所屬部門(mén)恒立分廠預(yù)裝車(chē)間直接上級(jí)恒立分廠預(yù)裝車(chē)間主任直接下級(jí)所屬員工任職資格1. 最低學(xué)歷初中及以上2.工作經(jīng)驗(yàn)一年以上班長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),二年以上冰箱生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)3.知識(shí)要求1) ISO9000知識(shí)2) 冰箱的基礎(chǔ)知識(shí),裝配技術(shù)要求3) 產(chǎn)品工藝流程 4.技能要求1) 能正確合理的進(jìn)行產(chǎn)品裝配及現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)2) 具有一定的組織協(xié)調(diào)溝通能力特殊資格通過(guò)班長(zhǎng)資格評(píng)審崗位職責(zé)崗位工作目標(biāo)崗位工作內(nèi)容1.確保在裝配過(guò)程中質(zhì)量符合要求生產(chǎn)過(guò)程中的半成品進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控2.保持和提高班組員工的工作積極性和工作效率對(duì)班組員工日常工作安排,檢查、監(jiān)督業(yè)效考核溝通與協(xié)調(diào)3.確保員工按工藝進(jìn)行操作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡視和管理,指導(dǎo)新員工按工藝要求進(jìn)行正確操作4.確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的質(zhì)量和操作問(wèn)題得到及時(shí)反饋和有效解決 對(duì)過(guò)程中發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析,協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行解決,不能解決的及時(shí)向上級(jí)反饋5.現(xiàn)場(chǎng)信息數(shù)據(jù)的及時(shí)提供對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題,向上級(jí)反饋和解決6.提高現(xiàn)場(chǎng)管理能力對(duì)現(xiàn)場(chǎng)物料合理堆放,保持現(xiàn)場(chǎng)整齊清潔7.上級(jí)安排的其他工作上級(jí)主管安排的其他工作內(nèi)容; 寧波華彩電器公司文件發(fā)布 20061231實(shí)施 20070101修改 20061231文件名稱(chēng):?jiǎn)T工崗位規(guī)范(預(yù)裝班長(zhǎng))編 制:文件編號(hào):QB/HC300107 版本:A/01審 核:主控部門(mén):行政部批 準(zhǔn):崗位規(guī)范崗位名稱(chēng)預(yù)裝班長(zhǎng)所屬部門(mén)恒立分廠預(yù)裝車(chē)間直接上級(jí)恒立分廠預(yù)裝車(chē)間主任直接下級(jí)所屬員工任職資格1. 最低學(xué)歷初中及以上2.工作經(jīng)驗(yàn)一年以上班長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),二年以上冰箱生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)3.知識(shí)要求1)ISO9000知識(shí)2)冰箱的基礎(chǔ)知識(shí),裝配技術(shù)要求3)產(chǎn)品工藝流程 4.技能要求1)能正確合理的進(jìn)行產(chǎn)品裝配及現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)2)具有一定的組織協(xié)調(diào)溝通能力特殊資格通過(guò)班組長(zhǎng)資格評(píng)審崗位職責(zé)崗位工作目標(biāo)崗位工作內(nèi)容1.確保在裝配過(guò)程中質(zhì)量符合要求生產(chǎn)過(guò)程中的半成品進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控2.保持和提高班組員工的工作積極性和工作效率對(duì)班組員工日常工作安排,檢查、監(jiān)督業(yè)效考核溝通與協(xié)調(diào)3.確保員工按工藝進(jìn)行操作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡視和管理,指導(dǎo)新員工按工藝要求進(jìn)行正確操作4.確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的質(zhì)量和操作問(wèn)題得到及時(shí)反饋和有效解決 對(duì)過(guò)程中發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析,協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行解決,不能解決的及時(shí)向上級(jí)反饋5.現(xiàn)場(chǎng)信息數(shù)據(jù)的及時(shí)提供對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題,向上級(jí)反饋和解決6.提高現(xiàn)場(chǎng)管理能力對(duì)現(xiàn)場(chǎng)物料合理堆放,保持現(xiàn)場(chǎng)整齊清潔7.上級(jí)安排的其他工作上級(jí)主管安排的其他工作內(nèi)容; 寧波華彩電器公司文件發(fā)布 20061231實(shí)施 20070101修改 20061231文件名稱(chēng):?jiǎn)T工崗位規(guī)范(門(mén)體發(fā)泡班長(zhǎng))編 制:文件編號(hào):QB/HC300108 版本:A/01審 核:主控部門(mén):行政部批 準(zhǔn):崗位規(guī)范崗位名稱(chēng)門(mén)體發(fā)泡班長(zhǎng)所屬部門(mén)恒立分廠預(yù)裝車(chē)間直接上級(jí)恒立分廠預(yù)裝車(chē)間主任直接下級(jí)所屬員工任職資格1. 最低學(xué)歷初中及以上2.工作經(jīng)驗(yàn)一年以上班長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),二年以上冰箱生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)3.知識(shí)要求1)ISO9000知識(shí)2)冰箱的基礎(chǔ)知識(shí),發(fā)泡技術(shù)要求3)產(chǎn)品工藝流程 4.技能要求1)能正確合理的進(jìn)行產(chǎn)品發(fā)泡及現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)2)具有一定的組織協(xié)調(diào)溝通能力特殊資格通過(guò)班組長(zhǎng)資格評(píng)審崗位職責(zé)崗位工作目標(biāo)崗位工作內(nèi)容1.確保在發(fā)泡過(guò)程中質(zhì)量符合要求生產(chǎn)過(guò)程中的半成品進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控2.保持和提高班組員工的工作積極性和工作效率對(duì)班組員工日常工作安排,檢查、監(jiān)督業(yè)效考核溝通與協(xié)調(diào)3.確保員工按工藝進(jìn)行
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