遠(yuǎn)卓—天津燈塔—工資管理制度-文庫(kù)吧
2025-03-24 05:12 本頁(yè)面
【正文】 資結(jié)構(gòu)： 基本工資：公司遵循按勞動(dòng)取酬的原則，不低于國(guó)家規(guī)定本地區(qū)最 低工資標(biāo)準(zhǔn)，再根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況自行制定。 崗位/職務(wù)工資：按不同崗位，不同職務(wù)設(shè)定崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。 提成工資：根據(jù)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算辦法及營(yíng)銷(xiāo)年度下達(dá)的銷(xiāo)售指 標(biāo)，以回款額按比例提成。 效益工資：公司對(duì)各部門(mén)工作內(nèi)容按公司財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃及相關(guān)指標(biāo)完成情況進(jìn)行全面考核，經(jīng)主管、副總經(jīng)理簽批后報(bào)財(cái)務(wù)，人力資源部門(mén)測(cè)算效益工資。（1） 各級(jí)管理員工的效益考核：由主管部門(mén)經(jīng)理申報(bào)，副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)?？己藘?nèi)容包括：管轄范圍內(nèi)工作內(nèi)容的完成質(zhì)量和數(shù)量以及其對(duì)直接下級(jí)的檢查和督導(dǎo)情況。天津燈塔永富建筑涂料有限公司TIANJIN BEACON YONGFU WINFIELD BUILDING COA
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