研發(fā)人員培養(yǎng)進(jìn)修管理制度匯編-文庫(kù)吧
2025-03-24 01:28 本頁(yè)面
【正文】 堅(jiān)持自修與進(jìn)修相結(jié)合，以自修為主；在職與脫產(chǎn)相結(jié)合，以在職為主；學(xué)歷培訓(xùn)與非學(xué)歷培訓(xùn)相結(jié)合，以學(xué)歷培訓(xùn)為主；高學(xué)歷與低學(xué)歷并舉，以高學(xué)歷為主。加強(qiáng)理論實(shí)踐一體化能力的培養(yǎng)，提高技能操作水平，取得相應(yīng)專業(yè)職業(yè)資格證書和技能等級(jí)證書。（四）注重效果、講究效益的原則。合理使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，不斷改進(jìn)培訓(xùn)措施。進(jìn)修培訓(xùn)應(yīng)立足在職、利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行。要根據(jù)實(shí)際工作需求，合理選擇培訓(xùn)形式，避免重復(fù)培訓(xùn)和連續(xù)培訓(xùn)。（五）單位申報(bào)、履行審批的原則。各單位安排員工進(jìn)修培訓(xùn)，應(yīng)通盤考慮，年初有計(jì)劃有步驟地進(jìn)行。堅(jiān)持個(gè)人申請(qǐng)，單位申報(bào)，部門審核，總經(jīng)理審批。所有單位研發(fā)人員的進(jìn)修培訓(xùn)須納入中心的培訓(xùn)計(jì)劃。沒有納入培訓(xùn)計(jì)劃的進(jìn)修培訓(xùn)申請(qǐng)，不予安排。第2章 進(jìn)修條件資格第四條 外出進(jìn)修的條件：（一）進(jìn)修項(xiàng)目必須與自身專業(yè)對(duì)口，符合中心業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。（二）平時(shí)工作積極認(rèn)真，兢兢業(yè)業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵章守紀(jì)，服從管理。（三）具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格并已獲中心聘任，或已在中心工作三年以上（含三年）的初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，是中心的業(yè)務(wù)骨干。（四）原則上相同專業(yè)一年內(nèi)不得外派2人進(jìn)修。（五）同一職稱期內(nèi)或五年以內(nèi)，原則上只能外出進(jìn)修一次。（六）特殊情況需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。第3章 進(jìn)修申請(qǐng)程序第五條，
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