【正文】 級職稱以上本科或以上學(xué)歷，高級職稱資 歷從事相關(guān)工作三年以上從事相似崗位工作三年以上個人素質(zhì)持ISO9000內(nèi)審員資格證。具有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力。具有開拓市場的能力。持ISO9000外審員資格證。精通現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)技術(shù)理論和科學(xué)管理方法。精通一門外語。健康情況良好，能正常工作精力充沛，能適應(yīng)超時工作崗位職責(zé)主持品質(zhì)部全部工作；研究并制定公司物業(yè)管理市場拓展的發(fā)展戰(zhàn)略與策略方案；負(fù)責(zé)制訂并監(jiān)督執(zhí)行公司的物業(yè)拓展對外公關(guān)活動計劃；協(xié)調(diào)管理已參與合作的物業(yè)管理項目的組織、洽淡、標(biāo)書制作、合同簽定、后期跟進(jìn)；負(fù)責(zé)企業(yè)品質(zhì)管理體系的建立與運行；負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、品牌推廣與數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；實施企業(yè)合同評審；完成上級交辦的其它工作。領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)對市場主管、品質(zhì)主管負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任工作關(guān)系直接上級總經(jīng)理直接下級品質(zhì)主管、市場主管權(quán)力范圍品質(zhì)部全部工作管理權(quán)；部門重要工作最終決策權(quán)；品質(zhì)部員工任免權(quán)；投標(biāo)項目組、分公司人力配置建議權(quán)；企業(yè)市場拓展策略方案、品牌推廣計劃、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、品質(zhì)管理體系文件、各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)、公司合同、項目投資方案的審核權(quán)；拓展公關(guān)費用審批權(quán)。3．2．2品質(zhì)主管崗位名稱：品質(zhì)部主管年齡：2240歲崗 位 條 件基本條件理想條件文化程度大專以上學(xué)歷或中級職稱本科或以上學(xué)歷，高級職稱資 歷從事相關(guān)工作二年以上從事相似崗位工作二年以上 個人素質(zhì)持ISO9000內(nèi)審員資格證；掌握ISO9000標(biāo)準(zhǔn)；熟練操作電腦軟件；具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。持物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證；持ISO9000外審員資格證。健康情況良好，能正常工作精力充沛，能適應(yīng)超時工作崗位職責(zé)制定質(zhì)量體系推進(jìn)工作計劃并組織推進(jìn)，監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)公司各部門實施；組織質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核及管理評審；組織各部門配合質(zhì)量體系外部審核、監(jiān)督審核工作；組織文控員完成管理者代表安排的各項工作，及時向管理者代表報告推進(jìn)工作的進(jìn)展?fàn)顩r及存在的問題，采取措施并督促糾正；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)對文控員負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任工作關(guān)系直接上級品質(zhì)部經(jīng)理直接下級文控員權(quán)力范圍體系文件的監(jiān)督、審核與檢查3．2．3文控員崗位名稱：文控員年齡：2135歲崗 位 條 件基本條件理想條件文化程度中專以上學(xué)歷或初級職稱?？埔陨蠈W(xué)歷或中級職稱資 歷從事相關(guān)工作一年以上從事相似崗位工作一年以上 個人素質(zhì)熟悉ISO9000標(biāo)準(zhǔn)；電腦操作熟練；熟悉各種應(yīng)用軟件的使用；有良好的溝通能力。持ISO9000內(nèi)審員資格證；掌握ISO9000標(biāo)準(zhǔn)。健康情況良好，能正常工作精力充沛，能適應(yīng)超時工作崗位職責(zé)接受品質(zhì)部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，按時完成品質(zhì)部安排的各項工作；負(fù)責(zé)本部門與質(zhì)量管理體系有關(guān)的各種資料、記錄的歸檔保存和文件發(fā)放；組織和實施本部門有關(guān)質(zhì)量管理體系的培訓(xùn)工作，并對實施和保持質(zhì)量管理體系進(jìn)行監(jiān)督和檢查；負(fù)責(zé)品質(zhì)部文件的打印與簡單文件的制作；參加對各管理處、各專業(yè)部門的月檢；及時向品管助理報告本部門ISO9000推進(jìn)工作的進(jìn)展情況；負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)無工作關(guān)系直接上級品質(zhì)主管直接下級無權(quán)力范圍體系文件更改需求的提出，體系運作的監(jiān)督和檢查3．2．4市場主管崗位名稱：市場主管年齡：2640歲崗 位 條 件基本條件理想條件文化程度大專或中級職稱以上本科以上學(xué)歷或高級職稱資 歷從事相關(guān)工作二年以上從事相似崗位工作二年以上個人素質(zhì)善于溝通。熟悉物業(yè)管理各環(huán)節(jié)與ISO9000體系。擅長投標(biāo)策劃、市場拓展、品牌推廣與文案寫作。有良好的溝通能力。精通現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)技術(shù)理論和科學(xué)管理方法。精通一門外語。健康情況良好，能正常工作精力充沛，能適應(yīng)超時工作崗位職責(zé)負(fù)責(zé)物業(yè)管理市場信息的收集；負(fù)責(zé)有計劃地加強(qiáng)公關(guān)，與目標(biāo)客戶建立廣泛穩(wěn)定的關(guān)系并促進(jìn)項目合作；負(fù)責(zé)對指定管理項目的洽談、投標(biāo)、合同審核與簽訂、后期跟進(jìn)進(jìn)行的組織、督導(dǎo)；負(fù)責(zé)做好物業(yè)拓展項目投標(biāo)策劃、管理方案與標(biāo)書制作工作；負(fù)責(zé)參與有關(guān)重要客戶參觀訪問的接待工作；負(fù)責(zé)公司品牌推廣方案的制訂，跟蹤計劃實施的效果；負(fù)責(zé)協(xié)助品質(zhì)部經(jīng)理制訂并實施物業(yè)管理市場拓展及其攻關(guān)活動的計劃與方案；負(fù)責(zé)對部門其他員工提供技術(shù)支持并完成上級交辦的其它工作。領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)無工作關(guān)系直接上級品質(zhì)主管直接下級無權(quán)力范圍體系文件更改需求的提出，體系運作的監(jiān)督和檢查4．0財務(wù)部崗位劃分財務(wù)部主管 會計 出納 收款員4．1財務(wù)部部門職能:4．1．1為國家宏觀經(jīng)濟(jì)管理和調(diào)控提供會計信息A．每月向保利物業(yè)有限公司提供統(tǒng)計報表；B．每月向國家稅務(wù)局深圳市地方稅務(wù)局提交稅務(wù)報表；4．1．2為公司內(nèi)部經(jīng)營管理提供會計信息A．及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報公司的財務(wù)狀況、資金狀況,有助于決策者進(jìn)行合理的決策，有助于強(qiáng)化內(nèi)部管理；B．為其他部門提供工作協(xié)助、提供信息查詢、應(yīng)要求完成屬于本部門的工作,如：提供費用報銷、收入、成本等各項內(nèi)部數(shù)據(jù)。4．1．3為公司外部各有關(guān)方面了解其財務(wù)狀況和經(jīng)營成果提供會計信息。A．配合審計部門對我司進(jìn)行年審；B．配合稅務(wù)等部門對我司經(jīng)營情況財務(wù)情況及稅務(wù)等情況的核查。4．1．4合理安排使用資金，保證公司財務(wù)工作的正常運作。4．1．5正確核算公司各項費用包括管理費用、營業(yè)費用、財務(wù)費用等。4．1．6正確核算公司營業(yè)收入及成本。4．1．7發(fā)放職員及工人工資。4．1．8其它與財務(wù)相關(guān)的工作并按會計制度要求保管各類財務(wù)檔案。4．1．9遵守國家各項法律法規(guī)及國家財政制度等。4．1．10完成上級交辦的其他事項。4．2財務(wù)部崗位職責(zé)匯編4．2．1財務(wù)部主管崗位名稱：會計主管年齡：2645歲崗 位 條 件基本條件理想條件文化程度大專以上學(xué)歷，初級以上職稱本科以上學(xué)歷，中級職稱資 歷從事相關(guān)工作五年以上 從事相似崗位工作六年以上個人素質(zhì)熟悉國家財政法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識，有較強(qiáng)的融資及組織、協(xié)調(diào)能力。精通現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)技術(shù)理論和科學(xué)管理方法。精通一門外語。健康情況良好，能適應(yīng)超時工作精力充沛，能適應(yīng)超負(fù)荷工作崗 位 職 責(zé)安排及協(xié)調(diào)全部門工作；每月編制下月資金計劃并監(jiān)督上月資金計劃執(zhí)行情況；合理安排使用資金；登記各科目明細(xì)帳及總賬；會計報表的編制；各種以對外報表的填制，并隨時向集團(tuán)及其他相關(guān)部門提供一些財務(wù)數(shù)據(jù)及部份資料。一般會計事項的整理、記錄及有關(guān)憑證、帳冊、報表、文件的保管。合同評審領(lǐng) 導(dǎo) 職 責(zé)對財務(wù)工作的正常運作負(fù)責(zé)對公司資金的正常運轉(zhuǎn)負(fù)責(zé)工 作 關(guān) 系直接上級總經(jīng)理直接下級會計文員、出納、收款員權(quán)力范圍對本部門預(yù)算內(nèi)資金的使用權(quán)；要求公司其他部門提供工作協(xié)助、提供信息查詢、資金使用計劃；組織、協(xié)調(diào)本公司的收費工作，對各管理處的收費員在收費業(yè)務(wù)上有指導(dǎo)、監(jiān)督、調(diào)用權(quán)。4．2．2會計崗位名稱：會計文員年齡：2535歲崗 位 條 件基本條件理想條件文化程度大專以上學(xué)歷本科以上學(xué)歷，初級職稱資 歷從事相關(guān)工作五年以上 從事相似崗位工作六年以上個人素質(zhì)堅持原則，廉潔奉公。熟悉國家財經(jīng)法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識。有較強(qiáng)的組織能力。能夠熟練操作電腦。工作認(rèn)真，仔細(xì)，有工作責(zé)任感。熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)技術(shù)理論和科學(xué)管理方法。熟悉一門外語。健康情況良好，能適應(yīng)超時工作精力充沛，能適應(yīng)超負(fù)荷工作崗 位 職 責(zé)低值易耗品的管理及固定資產(chǎn)管理；負(fù)責(zé)登記各科目陰陽帳統(tǒng)計各項數(shù)據(jù)；按時核算工資；倉庫及采購工作的監(jiān)督；停車場的財務(wù)核算監(jiān)督；稽查與財務(wù)有關(guān)的各種收款、退款單據(jù)；領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項事項的處理。領(lǐng) 導(dǎo) 職 責(zé)無工 作 關(guān) 系直接上級會計主管直接下級無權(quán)力范圍無4．2．3出納崗位名稱：出納年齡：2035歲崗 位 條 件基本條件理想條件文化程度高中或中專以上學(xué)歷?？埔陨蠈W(xué)歷資 歷從事相關(guān)工作一年以上 從事相似崗位工作兩年以上個人素質(zhì)熟悉財務(wù)制度，熟練使用電腦。了解現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)技術(shù)理論和科學(xué)管理方法；了解一門外語。健康情況良好，能適應(yīng)超時工作精力充沛，能適應(yīng)超負(fù)荷工作崗 位 職 責(zé)負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)及銀行收付業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)現(xiàn)金及支票的管理工作；負(fù)責(zé)收款和開具及管理發(fā)票；負(fù)責(zé)為用戶辦理退款手續(xù)；負(fù)責(zé)按時進(jìn)行稅務(wù)納稅申報；協(xié)助收款員收費；領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項事項的處理。領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)無工作關(guān)系直接上級會計主管直接下級無權(quán)力范圍按制度收支貨幣資金4．2．4收款員崗位名稱：收款員年齡：2035歲崗 位 條 件基本條件理想條件文化程度高中或中專以上學(xué)歷?？埔陨蠈W(xué)歷資 歷從事相關(guān)工作一年以上 從事相似崗位工作兩年以上個人素質(zhì)熟悉財務(wù)工作業(yè)務(wù)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，計算機(jī)操作熟練。熟悉財務(wù)制度。健康情況良好，能適應(yīng)超時工作精力充沛，能適應(yīng)超負(fù)荷工作崗位職責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)管理的各項制度，做