員工積分管理辦法-文庫吧
2025-03-23 23:04 本頁面
【正文】 個月退還股金；員工非正常退職時不予以退還股金。—10年非正常退職或單方解除勞動關(guān)系時，按照有關(guān)規(guī)定公司不予以退還股金。，按照6%參加分紅。，公司提供外訓(xùn)機(jī)會，費(fèi)用由公司承擔(dān)。 ，公司給與5000元的獎金。，公司給與8000元的獎金。 年內(nèi)B分排名第一和B分累計分排名第一的員工，享受沿海城市旅游一次（限5天），因公未能參加者，可領(lǐng)取現(xiàn)金1000元。 年內(nèi)部門內(nèi)部B分排名第一的員工，享受北京市周邊景區(qū)兩日游一次，因公未能參加者，可領(lǐng)取現(xiàn)金500元。二、A、B分獎分規(guī)定本規(guī)定實(shí)行A、B分獎分并行。1 考勤類獎、扣分： 當(dāng)月全勤，獎勵A(yù)分10分，獎勵B分20分。 上班遲到，此行為會影響整個流水作業(yè)進(jìn)程，公司嚴(yán)格控制，因此，扣分將翻倍執(zhí)行。月度內(nèi)遲到一次，扣A分1分，扣B分2分；遲到兩次者，第二次扣A分2分，扣B分4分；遲到三次者，第三次扣A分4分，扣B分8分。最高每次可扣A分20分，扣B分40分；遲到、早退超過半小時以上，加扣遲到一次。 全年無請假，獎勵A(yù)分100分，B分500分； 法定節(jié)假日（除春節(jié)）加班，獎勵B分20分/天；春節(jié)加班，獎勵B分40分/天； 請假會對公司的正常作業(yè)會造成影響，故而提倡員工全勤。 月度內(nèi)事假一次，扣B分2分/天，三天以上扣B分10分；病假一次不扣分；月度內(nèi)事假兩次及以上，扣B分3分/天，病假兩次扣B分20分；2 主動行為及責(zé)任意識獎分： 主動（即非指令安排）參與物品搬運(yùn)，無論所搬運(yùn)貨物大小，均可獎勵B分10分；主動糾正（即同級層員工糾正或不同部門管理糾正）違紀(jì)違規(guī)行為，均可獎勵B分5分； 對本部門內(nèi)部所屬事物，能夠以自我責(zé)任意識角度去積極處理，獎勵B分5分/次；對跨部門公司內(nèi)部所屬事物，能夠以自我責(zé)任意識角度去積極處理，獎勵B分20分/次；，通過新客戶又介紹新客戶一個 ，并建立良好的供求關(guān)系獎歷B分100分。，每超過1個新客戶獎勵20分。，獎勵A(yù)分100分，B分200分。（指公司外部）社會場合，能夠助人為樂、勇于與違法犯罪行為做斗爭者，發(fā)現(xiàn)一次獎勵B分20分；A、B分扣分規(guī)定本規(guī)定實(shí)行A、B分扣分并行。1 工作現(xiàn)場不可接受扣分：序號違紀(jì)違規(guī)行為扣分標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任人A分責(zé)任人B分主管B次1工作時間不穿職業(yè)裝、工作服、不帶胸牌、工作證2442男員工不得染發(fā)（除黑色），不得剃光頭510103不允許挽褲腿、上衣扣子允許最上兩顆或最下的一顆不扣、不允許穿拖鞋上班2454男員工留胡須超過2毫米244 5工作時間在辦公室、作業(yè)區(qū)內(nèi)哼小調(diào)、吹口哨、大聲喧嘩5104 6工作時間上網(wǎng)看與工作無
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