【正文】 TP等開源軟件；（4）熟練編寫shell腳本，熟悉Perl、Python、PHP任其一種腳本優(yōu)先；（5）熟悉TCP/IP協(xié)議及常用網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用；（6）熟悉常見的網(wǎng)絡(luò)攻擊類型和預(yù)防方法；（7）有較強(qiáng)的安全意識與良好的安全工作習(xí)慣；（8）有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及良好的表達(dá)能力；（9）有團(tuán)隊(duì)合作精神，思維清晰，細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立完成工作，承受較大工作壓力；（10）有大中規(guī)模網(wǎng)站或電子商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（三）IT文職類崗位要求網(wǎng)站主編崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)金山毒霸網(wǎng)站的組織、規(guī)劃、管理工作；（2）負(fù)責(zé)金山毒霸網(wǎng)站內(nèi)容的整體把控及資源的調(diào)配、整合；職位要求：（1）本科以上學(xué)歷，2年以上網(wǎng)站工作經(jīng)驗(yàn)；（2）具有較高的文字撰寫能力；（3）對軟件行業(yè)有較長時(shí)間的關(guān)注，有獨(dú)特的理解；（4）具備較高的網(wǎng)站專題規(guī)劃能力，具備較強(qiáng)的新聞敏感性；（5）具有良好的溝通及表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作及管理能力；傳播主管工作職責(zé)：（1）制定日常傳播計(jì)劃以及稿件撰寫，包括新聞稿、行業(yè)綜述稿件、應(yīng)用案例等；（2）配合其他部門開展相關(guān)文案性工作，如網(wǎng)絡(luò)專題策劃與資料準(zhǔn)備、產(chǎn)品化文案等；（3）協(xié)助隊(duì)伍拓展與管理。任職要求：（1）文字功底好，具有較強(qiáng)的文字處理能力；文筆流暢，思路清晰，熟悉新聞、評論稿、行業(yè)綜述類文章的撰寫；熟悉各類媒體特點(diǎn)，可根據(jù)不同類型的媒體撰寫不同風(fēng)格的稿件；（2）具有IT、互聯(lián)網(wǎng)或安全行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)及趨勢；對行業(yè)及競爭對手動態(tài)敏感（3）具備自我業(yè)務(wù)管理能力；對外獲取資源的推動能力強(qiáng)；對業(yè)務(wù)的規(guī)劃及推動能力；（4）執(zhí)行力強(qiáng)，主動思考及責(zé)任承擔(dān)，團(tuán)隊(duì)合作意識；（5）性格開朗，務(wù)實(shí)，溝通能力較強(qiáng)，同時(shí)能承受較大的工作壓力。知識庫維護(hù)專員工作內(nèi)容： 快速提供各類所需文檔，并完成對相關(guān)知識庫的管理和維護(hù)； 任職要求：（1）具備1年以上IT工作經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識；（2）良好的表達(dá)溝通能力和文字功底，有過撰寫產(chǎn)品說明書，產(chǎn)品介紹文檔的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；（3）熟練各類計(jì)算機(jī)軟硬件知識，對各類計(jì)算機(jī)軟硬件故障具備敏銳的分析和熟練的處理能力；（4）良好的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，并具備一定的網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；（5）具備快速適應(yīng)能力，樂于接受挑戰(zhàn)和勇于長期承受壓力；（6）大學(xué)本科或同等學(xué)歷；文檔工程師工作職責(zé)（1）撰寫更新部門服務(wù)說明、業(yè)務(wù)流程，管理規(guī)范等日常文檔（2）規(guī)范各類業(yè)務(wù)文檔，維護(hù)產(chǎn)品服務(wù)知識庫，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析（3）定期分析各項(xiàng)服務(wù)業(yè)務(wù)，操作流程，不斷進(jìn)行完善與提高（4）配合質(zhì)控經(jīng)理開展專項(xiàng)工作，提高部門內(nèi)部和外部滿意度 任職資格：（1）善于進(jìn)行問題分析總結(jié)，熟練撰寫各類文檔和業(yè)務(wù)流程說明（2）服務(wù)意識良好，責(zé)任心強(qiáng)，出色的文字表達(dá)和溝通理解能力（3）至少一年以上客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉服務(wù)業(yè)務(wù)與規(guī)范說明（4）精通主流大型網(wǎng)絡(luò)游戲，熟悉金山網(wǎng)游產(chǎn)品優(yōu)先（5）大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷（女性優(yōu)先） 優(yōu)先條件：（1）具有網(wǎng)絡(luò)游戲、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)、電信、金融等客服崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（2）對主流大型網(wǎng)游產(chǎn)品熟悉，并且熱愛網(wǎng)游行業(yè)者優(yōu)先；科技英語翻譯任職要求（1）電子、自動化等電類專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；（2）英語六級以上，良好的英語聽說寫能力；（3）有翻譯過計(jì)算機(jī)或電子類資料經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的語言表達(dá)組織能力；（4）良好的合作精神和敬業(yè)精神。文案策劃招聘條件：（1）熱愛游戲開發(fā)事業(yè)；（2）有豐富的網(wǎng)絡(luò)游戲經(jīng)驗(yàn)，尤其以多個(gè)當(dāng)前主流網(wǎng)絡(luò)游戲經(jīng)驗(yàn)者為佳；（3）有良好的語言表達(dá)能力，并能夠通過文檔清晰細(xì)致地表述構(gòu)思；（4）有良好的邏輯思維能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于分析新事物；（5）及良好的協(xié)作溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神；（6）能客觀分析當(dāng)前熱門網(wǎng)絡(luò)游戲優(yōu)缺點(diǎn)并提出改進(jìn)建議；（7）對以下任一方面有研究者優(yōu)先：數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會心理學(xué)、ADamp。D規(guī)則或網(wǎng)絡(luò)游戲中任意系統(tǒng)的設(shè)計(jì)；（8）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（9）專業(yè)不限。（四）IT管理類崗位要求部門助理工作內(nèi)容： （1）負(fù)責(zé)部分區(qū)域賬務(wù)管理及報(bào)銷審核；（2）負(fù)責(zé)合同及檔案的管理；（3）公司部門之間及部門內(nèi)事務(wù)的溝通協(xié)調(diào)工作；（4）數(shù)據(jù)匯總工作；（5）負(fù)責(zé)部門行政類事務(wù)；（6）協(xié)助區(qū)域完成推廣任務(wù)； 任職要求:（1）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；（2）能承受較大工作壓力；（3）誠實(shí)守信，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；（4）工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，有耐心；（5）有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者及行政助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（6）限女性；項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)維護(hù)、優(yōu)化IT項(xiàng)目管理制度和流程 （2）負(fù)責(zé)公司IT項(xiàng)目的管理（3）負(fù)責(zé)組織對項(xiàng)目考核評估任職要求：（1）工商管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷（2）精通項(xiàng)目管理，具有時(shí)間、成本、人力、風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量和合同等管理的知識和技能（3）2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目管理資格證書者優(yōu)先（4）工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神.項(xiàng)目質(zhì)量管理任職要求：（1） ?？苹虮究茖W(xué)歷，電子類專業(yè)畢業(yè)，女性；（2） 一年以上項(xiàng)目質(zhì)量管理或產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。（3） 工作認(rèn)真細(xì)致負(fù)責(zé)，上進(jìn)心強(qiáng)。（4） 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。QA工程師工作內(nèi)容：（1）監(jiān)控項(xiàng)目過程,編寫項(xiàng)目活動報(bào)告；（2）完善和優(yōu)化項(xiàng)目研發(fā)過程,提升研發(fā)規(guī)范能力和推動項(xiàng)目規(guī)范的執(zhí)行；（3）組織培訓(xùn)研發(fā)人員,使研發(fā)人員理解工作流程和相關(guān)規(guī)范； 任職要求：（1）熟悉軟件開發(fā)過程,對各軟件開發(fā)組織有比較深入的理解。 （2）具有1年半以上中大型軟件開發(fā)/管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) （3）掌握至少一門編程語言； （4）具有良好的個(gè)人素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,勇于挑戰(zhàn),有比較好的學(xué)習(xí)能力和上進(jìn)心。 優(yōu)先考慮條件：（1）熟悉或參與過ISO內(nèi)審,CMMI評估者；（2）具有兩年或以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者；咨詢顧問崗位職責(zé)（1）咨詢項(xiàng)目售前支持；（2）為咨詢項(xiàng)目實(shí)施提供專家支持；（3）咨詢方法論創(chuàng)新崗位要求：（1）碩士，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)佳者可考慮本科學(xué)歷。（2）有IT、咨詢或管理行業(yè)背景，可以為之前從事IT行業(yè)有向管理行業(yè)轉(zhuǎn)的傾向和愿望的人員。 （3）有企業(yè)或咨詢公司人力資源咨詢或流程管理咨詢等方面的經(jīng)驗(yàn)；（4）有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承擔(dān)流程優(yōu)化項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理角色者佳；（5）“管理＋I(xiàn)T”背景（比如：對企業(yè)信息化、IT規(guī)劃有了解）者佳； ERP內(nèi)部顧問工作內(nèi)容： （1）作為相關(guān)領(lǐng)域的IT專家推動實(shí)施公司ERP項(xiàng)目；（2）協(xié)助業(yè)務(wù)部門梳理業(yè)務(wù)流程；招聘要求:（1） 具備3年以上ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，精通相關(guān)領(lǐng)域SAP系統(tǒng)；（2）精通相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)知識（財(cái)務(wù)、人力資源、供應(yīng)鏈、技術(shù)架構(gòu)）；（3）熟悉互聯(lián)網(wǎng)或軟件企業(yè)業(yè)務(wù)流程；（4） 具備3年以上互聯(lián)網(wǎng)或軟件企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；（5） 精通項(xiàng)目管理，善于溝通協(xié)作；（6） 重點(diǎn)院校本科以上學(xué)歷；（7）具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)庫和ERP接口開發(fā)能力者更佳；IT資產(chǎn)管理工程師工作內(nèi)容： （1）對IT資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、變更、分析等工作；（2）推進(jìn)公司和部門內(nèi)設(shè)備管理流程，提高工作效率，節(jié)約資源；招聘要求:（1）理工科類學(xué)歷，機(jī)械類，電子類優(yōu)先，本科學(xué)歷；（2）兩年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有一定的計(jì)算機(jī)硬件基礎(chǔ)，熟悉ISO9001優(yōu)先考慮；（3）具備一定的財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理的知識，熟練使用Office辦公軟件；（4）較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力、以及團(tuán)隊(duì)合作能力。（5）細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。培訓(xùn)主管工作內(nèi)容： 實(shí)施呼叫中心相關(guān)培訓(xùn)（客服服務(wù)培訓(xùn)，電話技巧培訓(xùn)）和必要的公司產(chǎn)品培訓(xùn)，根據(jù)員工成長計(jì)劃提供相關(guān)改進(jìn)培訓(xùn)； 招聘要求：（1）具備2年以上IT客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)（1年以上管理經(jīng)驗(yàn)）；（2）良好的表達(dá)能力和培訓(xùn)技巧；（3）善于輔導(dǎo)和激勵員工，有一定管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力；（4）有員工培訓(xùn)和質(zhì)量控制的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；（5）了解呼叫中心發(fā)展趨勢，并結(jié)合公司文化，引進(jìn)制定相關(guān)培訓(xùn)課程；（6）具備快速適應(yīng)能力，樂于接受挑戰(zhàn)和勇于長期承受壓力；（7）大學(xué)本科或同等學(xué)歷；員工關(guān)系主管工作職責(zé)：架構(gòu)員工關(guān)系工作模塊，負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作的管理和實(shí)施。包括：員工關(guān)懷、員工溝通、企業(yè)文化建設(shè)、員工培訓(xùn)；任職要求： （1）本科以上學(xué)歷，人力資源或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；（2）有1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)、企業(yè)文化相關(guān)工作優(yōu)先；（3）親和力強(qiáng)，謙虛好學(xué)，優(yōu)秀的人際溝通與協(xié)調(diào)能力；（4）善于總結(jié)，有良好的分析能力和快速的適應(yīng)和解決問題能力；（5）有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)意識，積極、樂觀，能承受較大工作壓力。人力資源助理工作職責(zé)：（1）員工信息的維護(hù)及員工檔案管理；（2）定期出具人員信息報(bào)表分析；（3）員工入、離職手續(xù)辦理；（4）助理活動的組織；（5）員工檔案、戶口的辦理； 任職要求：（1）正規(guī)本科以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；（2）數(shù)據(jù)處理能力強(qiáng)；（3）財(cái)務(wù)背景，數(shù)字處理能力熟練者優(yōu)先。1人力資源專員工作職責(zé)：（1）員工信息的維護(hù)及員工檔案管理；（2）定期出具人員信息報(bào)表分析；（3）員工入、離職手續(xù)辦理；（4）助理活動的組織；（5）員工檔案、戶口的辦理； 任職要求：（1）正規(guī)大學(xué)本科以上學(xué)歷，一年