能源體系審核要求-文庫吧
2025-03-25 12:07 本頁面
【正文】 品、記錄等2，職責(zé)權(quán)限（）： “職責(zé)和權(quán)限最高管理者應(yīng)確保對(duì)組織內(nèi)的職責(zé)和權(quán)限做出規(guī)定，形成文件，并進(jìn)行溝通。“●：建立了網(wǎng)絡(luò)（如網(wǎng)絡(luò)圖）；落實(shí)了任務(wù)；按網(wǎng)絡(luò)明確了職責(zé)權(quán)限（文件），網(wǎng)絡(luò)圖到哪一級(jí)，職責(zé)權(quán)限就到哪一級(jí)，3，能源因素（）： “能源因素組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用來：a) 識(shí)別能源管理體系覆蓋范圍內(nèi)活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中能夠控制、或能夠施加影響的能源因素，包括應(yīng)考慮已納入計(jì)劃的或新開發(fā)的、變更的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)等因素；b）根據(jù)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，以及組織的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)的特點(diǎn)等，對(duì)能源因素進(jìn)行評(píng)價(jià)，確定優(yōu)先控制的能源因素；c) 將上述信息形成文件并及時(shí)更新。組織在建立、實(shí)施、保持并持續(xù)改進(jìn)能源管理體系時(shí)，應(yīng)對(duì)優(yōu)先控制的能源因素加以考慮?！啊瘢河凶R(shí)別的清單；有廠、公司兩級(jí)的優(yōu)控因素清單；優(yōu)控因素的控制措施要有針對(duì)性，在清單中表現(xiàn)，要形成文件（審批、編號(hào)）4，法律法規(guī)（）：“法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用來：a) 識(shí)別適用于能源管理的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求； b) 建立及時(shí)獲取這些法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的渠道。組織在建立、實(shí)施、保持并持續(xù)改進(jìn)能源管理體系時(shí)，應(yīng)確保遵守適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求。“●：對(duì)法律法規(guī)進(jìn)行了識(shí)別（清單）；進(jìn)行了宣傳、貫徹（證據(jù)）；進(jìn)行了合規(guī)性評(píng)價(jià)（要與條款一一對(duì)應(yīng)）5，基準(zhǔn)、標(biāo)桿（）：“能源管理基準(zhǔn)與標(biāo)桿組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)形成文件的程序，用來建立能源管理基準(zhǔn)。可行時(shí)，建立能源管理標(biāo)桿，作為制定能源目標(biāo)和指標(biāo)、評(píng)價(jià)能源管理績(jī)效的主要依據(jù)。組織應(yīng)對(duì)基準(zhǔn)和標(biāo)桿進(jìn)行評(píng)審，必要時(shí)進(jìn)行更新。組織所建立的能源管理基準(zhǔn)和標(biāo)桿應(yīng)形成文件?！? ●：有建立基準(zhǔn)的文件（程序），要建立基準(zhǔn)（應(yīng)覆蓋主要工序）；有對(duì)基準(zhǔn)應(yīng)用的要求（文件）；標(biāo)桿視情況建立6，目標(biāo)、指標(biāo)（）： “能源目標(biāo)和指標(biāo)在制定能源目標(biāo)和指標(biāo)時(shí)，組織應(yīng)：a）在其內(nèi)部有關(guān)職能和層次上，建立、實(shí)施和保持形成文件的能源目標(biāo)和指標(biāo)。目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)是可測(cè)量的；b）在建立、評(píng)審能源目標(biāo)和指標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，能源管理基準(zhǔn)和（或）標(biāo)桿，以及優(yōu)先控制的能源因素。此外，還應(yīng)考慮技術(shù)、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求，以及相關(guān)方的要求等；c）適時(shí)更新或調(diào)整能源目標(biāo)和指標(biāo)?！?●：有分解的能源管理的目標(biāo)、指標(biāo)（視具體情況）；目標(biāo)、指標(biāo)應(yīng)是可測(cè)量的；對(duì)目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況有測(cè)量、分析或措施（分析報(bào)告、月報(bào)表）7，管理方案（） “能源管理方案組織應(yīng)制定、實(shí)施并保持用于實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)、指標(biāo)的能源管理方案，其內(nèi)容應(yīng)包括：a）有關(guān)職能與層次上的職責(zé)和權(quán)限；b）技術(shù)方案、實(shí)施方法和財(cái)務(wù)措施等；c）時(shí)間進(jìn)度安排。適用時(shí)，對(duì)能源管理方案的實(shí)施過程和結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)?！啊瘢横槍?duì)目標(biāo)、指標(biāo)（公司級(jí)的優(yōu)控因素可視為指標(biāo)）要編制管理方案；方案應(yīng)滿足標(biāo)準(zhǔn)的要求（責(zé)任人、方法或技術(shù)、時(shí)間要求）；按時(shí)間對(duì)方案的執(zhí)行進(jìn)行評(píng)審（看完成的形象進(jìn)度的記錄）8，資源（）：“資源 組織應(yīng)為建立、實(shí)施、保持并持續(xù)改進(jìn)能源管理體系提供適宜的資源，特別是：a) 配備具有相關(guān)專業(yè)能力的人員；b) 配備所需的節(jié)能產(chǎn)品/設(shè)備、設(shè)施；c) 配備所需的能源計(jì)量器具與監(jiān)測(cè)裝置；d）充分識(shí)別和利用最佳節(jié)能管理實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，以及有效的節(jié)能技術(shù)和方法；e）配套充分的資金?！啊瘢耗茉垂芾淼娜藛T是否滿足工作要求（專業(yè)性、能力）？；設(shè)備設(shè)施是否適應(yīng)節(jié)能的需要，是否學(xué)習(xí)、運(yùn)用了先進(jìn)的節(jié)能經(jīng)驗(yàn)、方法、技術(shù)，能源管理所需的資金是否保證？（以上都需有匯報(bào)的材料）9，能力、培訓(xùn)與意識(shí)()： “能力、培訓(xùn)和意識(shí)為使能源管理工作人員是能夠勝任的，組織應(yīng)：a）確保所有從事能源
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