紡織有限公司獎懲管理制度-文庫吧
2025-03-23 22:07 本頁面
【正文】 文件編號 20040602(1) 工作期間未穿公司指定的服裝和佩戴識別證者。（特許人員除外）(2) 穿拖鞋上班者。（特殊情況經(jīng)批準除外）(3) 從事生產(chǎn)作業(yè)時，具有穿高跟鞋、穿裙子、戴戒指、手表、手鏈、手鐲情形之一者。(4) 在辦公室內大聲喧嘩者。(5) 工作時間具有閑聊、吃東西（工作餐除外）或閱讀與工作無關 的書報雜志的情形之一者。(6) 產(chǎn)生生產(chǎn)事故情節(jié)與后果輕微者。(7) 下班后非公務進入生產(chǎn)廠區(qū)者。(8) 在廠區(qū)內，隨意丟棄廢棄物品者。(9) 未經(jīng)主管批準，非公務至其它單位者。(10) 未辦理請假手續(xù)，無故未到公司上班且時間在1日以內（包括 1日）。(11) 未經(jīng)批準未參加會議、培訓及公司所組織的各種活動者。(12) 違反安全操作及作業(yè)指導書，未造成嚴重后果者。(13) 負責收集《特殊出勤申請單》未于規(guī)定之日收集上交者。(14) 未按記錄要求填寫各種表單和卡片者。(15) 上班時，帶與工作無關的物品進入工作現(xiàn)場者。(16) 上下班未按相關生產(chǎn)單位規(guī)定履行交接班工作職責者。(17) 未做好現(xiàn)場5S工作者。(18) 未按先進先出和以舊換新的原則發(fā)放和領取材料、工具、物品者。(19) 品質異常現(xiàn)象，未及時發(fā)現(xiàn)或立即反饋者。(20) 未做好設備日常保養(yǎng)者。(21) 在廠區(qū)內，隨意采摘植物果實或肆意踐踏植物者。(22) 屬下有被記大過處分，其直接領導者。 4．9．2以下表現(xiàn)記行政警告（12次）：(1) 非本崗位操作人員,未經(jīng)主管批準擅自操作者。(2) 各類生產(chǎn)報表多次填寫錯誤者。(3) 檔案資料未歸類齊全規(guī)范或遺失者。(4) 帳、卡、物不一致未造成后果者。(5) 各部門相關信息未傳達到位或延誤者。(6) 生產(chǎn)計劃安排失誤，未造成直接損失者。(7) 對相關執(zhí)行公務人員提出糾正措施時，不予以配合或態(tài)度惡劣者。(8) 產(chǎn)品或原料未按規(guī)定擺放或搬運，導致產(chǎn)品或原料臟污、變形 以及損失者。(9) 丟失公司文件、物件或工具者。(10) 工作敷衍了事，并造成后道工序較大困擾者。獎 懲 制 度頁 次 3/5獎 懲 制 度文件編號 20040602頁 次4/5(11)拒不執(zhí)行宿舍值日制度者。(12)在公共場所起哄、滋事、擾亂秩序者。(13)公司視工作需要，安排臨時性的特殊出勤，拒不執(zhí)行者。(14)在公告欄中，張貼非公司文告者。(15)工作當中，無理謾罵他人者。(16)當眾無理指責他人或假借它物發(fā)泄個人情緒者。(17)串崗或離崗做與本職工作無關之事者。(18)非特殊原因未完成當日的工作任務者。(19)未認真落實品質控制工作相關項目要求，以致產(chǎn)生客訴事件造成損失較輕者。(20)未辦理任何請假手續(xù)，無故未到公司上班且時間在2日以內（包括2日）。(21)將摩托車或自行車沿生活區(qū)通道行駛者。4．9．3以下表現(xiàn)記小過（12次）：(1) 上班時間打瞌睡者。(2) 未按公司要求做好本職工作者。(3) 將檢測儀器、進口配件以及關鍵設備損壞者。(4) 未按生產(chǎn)指令與計劃進行生產(chǎn)者。(5) 未確實做好生產(chǎn)追蹤，導致生產(chǎn)指令與計劃失控者。(6) 未按出貨計劃及時完成工作者。(7) 數(shù)據(jù)統(tǒng)計錯誤造成多生產(chǎn)或少生產(chǎn)者。(8) 判定失誤給公司造成損失者。(9) 設備故障滯延處理，導致生產(chǎn)進度受到影響者。(10) 未經(jīng)批準，私帶外人進入公司。(11) 私自改變生產(chǎn)指令和工作計劃者。(12) 操作過程中，具有弄虛作假之行為者。(13) 各類生產(chǎn)報表存在弄虛作假之現(xiàn)象者。(14) 分發(fā)物料錯誤造成公司損失者。(15) 不配合工作，對安排交待事項
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