國(guó)美電器暗訪員管理辦法-文庫(kù)吧
2025-03-23 20:55 本頁(yè)面
【正文】 教育工作經(jīng)歷及軍人經(jīng)歷的離退休人員優(yōu)先考慮；：為人誠(chéng)信、樸實(shí)，作風(fēng)端正；工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真，耐心細(xì)致，一絲不茍，責(zé)任心強(qiáng)；堅(jiān)持原則，公平公正；：中專(zhuān)以上學(xué)歷，具備較好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力、分析歸納能力和敏銳的洞察力及基本的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，掌握計(jì)算機(jī)的基本操作。：各分部每個(gè)門(mén)店配備一名暗訪員；10個(gè)門(mén)店以上的分部，每二個(gè)門(mén)店配備一名暗訪員；（專(zhuān)員）管理，從分部到總部形成暗訪員、分部行政檢查主管（專(zhuān)員）、總部行政檢查部的暗訪垂直管理體系；、錄用、任免、考核、薪資核定的授權(quán)全部在國(guó)美總部行政檢查部，行政檢查部可根據(jù)情況對(duì)分部予以授權(quán)；（專(zhuān)員）的日常行政管理權(quán)、建議權(quán)和申訴權(quán)。（專(zhuān)員）工作職責(zé) 各分部人力資源部行政檢查主管（專(zhuān)員）全面負(fù)責(zé)本分部暗訪員的管理工作：按照總部行政檢查部的要求，負(fù)責(zé)對(duì)暗訪員的工作結(jié)果和工作表現(xiàn)進(jìn)行核查和評(píng)價(jià)，每周匯總暗訪檢查資料,每月制訂完成暗訪工作總結(jié)和計(jì)劃，上報(bào)總部行政檢查部；完成總部下發(fā)的專(zhuān)項(xiàng)檢查任務(wù)。、流程、行為規(guī)范的檢查工作；、門(mén)店的評(píng)價(jià)和建議；，也可以根據(jù)公司要求采取電話訪查或?qū)嵉刭?gòu)買(mǎi)方式，記錄下發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；盡量保證
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