0503質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)和質(zhì)量責(zé)任追究制度-文庫(kù)吧
2025-03-23 04:19 本頁(yè)面
【正文】 人：指因管理失誤發(fā)生質(zhì)量事故的管理人員和（或）所在部門(mén)的負(fù)責(zé)人； 連帶責(zé)任人：指發(fā)生重大質(zhì)量事故時(shí)，對(duì)其負(fù)有管理責(zé)任的直接領(lǐng)導(dǎo)、間接領(lǐng)導(dǎo)及主管領(lǐng)導(dǎo)；5 質(zhì)量責(zé)任追究及處罰5. 1 追責(zé)項(xiàng)目5. ：指在產(chǎn)品和工藝中出現(xiàn)的顯而易見(jiàn)的、常識(shí)性的設(shè)計(jì)錯(cuò)誤，只需設(shè)計(jì)、工藝人員認(rèn)真就可發(fā)現(xiàn)和解決的、無(wú)需進(jìn)行系統(tǒng)復(fù)雜計(jì)算的缺陷；5. 設(shè)計(jì)重復(fù)質(zhì)量事故：反饋后已改進(jìn)（含研發(fā)人員現(xiàn)場(chǎng)改進(jìn)），但因底圖、相關(guān)技術(shù)文件未改而在后續(xù)發(fā)放的圖紙、技術(shù)文件或在新的設(shè)計(jì)中又出現(xiàn)同樣問(wèn)題而造成的質(zhì)量事故；5. 內(nèi)部反饋質(zhì)量事故：以下質(zhì)量事故或行為均屬于內(nèi)反饋簡(jiǎn)單的質(zhì)量事故：a) 在出廠(chǎng)之前各工序校驗(yàn)后，由檢驗(yàn)員發(fā)現(xiàn)的或工序轉(zhuǎn)序后由非本工序的其他人員發(fā)現(xiàn)的因未按流程、制度、規(guī)定、圖紙、工藝等作業(yè)而引起的簡(jiǎn)單的質(zhì)量事故；b) 在日常工作（含檢查）中發(fā)現(xiàn)的；不首檢、不自檢、不按制度、流程、計(jì)劃、工藝、圖紙、標(biāo)準(zhǔn)等作業(yè)的行為；c) 影響制造結(jié)果或制造作業(yè)的簡(jiǎn)單設(shè)計(jì)缺陷或設(shè)計(jì)重復(fù)質(zhì)量事故；d) 各部門(mén)數(shù)據(jù)歸集人不按要求報(bào)送質(zhì)量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，導(dǎo)致質(zhì)量統(tǒng)計(jì)不能按期完成或統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)嚴(yán)重失真的。5. 重復(fù)質(zhì)量事故：指一年內(nèi)已經(jīng)發(fā)生過(guò)同類(lèi)質(zhì)量事故并由相關(guān)人員指出，并記錄在案，或同一人員在一年內(nèi)因同類(lèi)問(wèn)題已有過(guò)質(zhì)量處罰的質(zhì)量事故；5. 管理失誤：因以下管理行為引起的質(zhì)量事故，均屬于管理失誤：a) 不按流程、制度指揮、調(diào)度的；b)對(duì)可預(yù)見(jiàn)會(huì)造成不良結(jié)果的問(wèn)題已發(fā)現(xiàn)或已得到報(bào)告而不采取措施的；c)對(duì)直接下屬發(fā)生 3 次及以上重復(fù)質(zhì)量問(wèn)題而不制定糾正預(yù)防措施的；b)對(duì)內(nèi)、外審發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)、問(wèn)題項(xiàng)不制定合理糾正措施的、或制定了糾正措施不按期整改的，或整改后沒(méi)有保持，在以后內(nèi)審、外審中出現(xiàn)同樣問(wèn)題的（注：因資源條件限制，暫時(shí)沒(méi)辦法實(shí)施整改的，在規(guī)定期限內(nèi)向質(zhì)量部門(mén)提出說(shuō)明，經(jīng)確認(rèn)后，方可免責(zé)）。 獎(jiǎng)罰程序 質(zhì)量獎(jiǎng)/懲責(zé)任劃分a) 所有人均采用直接獎(jiǎng)勵(lì)或罰款；b）同一獎(jiǎng)/懲事件有多個(gè)直接負(fù)責(zé)人、或主要負(fù)責(zé)人、或管理負(fù)責(zé)人時(shí)，每個(gè)負(fù)責(zé)人應(yīng)按相關(guān)條款獨(dú)立進(jìn)行獎(jiǎng)/懲；c）對(duì)次要負(fù)責(zé)人，同一獎(jiǎng)/懲事件無(wú)論涉及的人數(shù)多與少，均按直接負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)/額度的 40%進(jìn)行獎(jiǎng)/懲；d）對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人，同一獎(jiǎng)/懲事件均按直接負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)/懲額度的 40%進(jìn)行獎(jiǎng)/懲；e）有明確師徒關(guān)系的，徒弟需要進(jìn)行獎(jiǎng)/懲時(shí)，師傅承擔(dān)獎(jiǎng)/懲額度的 70%，徒弟承擔(dān)獎(jiǎng)/懲額度的 30%；f）無(wú)法追溯到
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