中國中小企業(yè)的健康發(fā)展——基于會計誠信問題的分析-文庫吧
2025-03-11 23:09 本頁面
【正文】 方式及特點分為企業(yè)外部原因和企業(yè)內(nèi)部原因。以下將結(jié)合我國中小企業(yè)的特點和發(fā)展現(xiàn)狀，探討中小企業(yè)誠信缺失問題的原因。（一）外部原因 社會大環(huán)境里會計誠信缺失現(xiàn)象嚴(yán)重并長期未得到根治。長期以來，會計誠信缺失現(xiàn)象在諸多企業(yè)中屢屢出現(xiàn)，并且會計舞弊手段不斷更新，性質(zhì)愈加惡劣，而會計舞弊往往能夠給企業(yè)帶來明顯的短期內(nèi)的，有時甚至是長期里的巨大利益，而這些不良現(xiàn)象卻一直得不到有效的根治，反而愈演愈烈，這使得中小企業(yè)意識有利可得，有漏洞可鉆，加之中小企業(yè)的特殊性，政府對其的監(jiān)管暫時難以到位，更使之變得肆無忌憚，那么會計誠信缺失的現(xiàn)象在中小企業(yè)中就變得不足為奇。同時不少國內(nèi)外的知名企業(yè)先后爆出會計舞弊問題則更是惡化了企業(yè)界會計誠信缺失之風(fēng)。中小企業(yè)融資途徑有限，不少企業(yè)“美化”企業(yè)業(yè)績以吸引投資者。目前我國中小企業(yè)主要還是依賴傳統(tǒng)的國有商業(yè)銀行融資。而商業(yè)銀行往往未能打破以企業(yè)規(guī)模性質(zhì)作為支持與否的誤區(qū)，這對于現(xiàn)階段處于規(guī)模擴(kuò)張期的中小企業(yè)并且本身規(guī)模就不大的中小企業(yè)來講無疑是巨大的限制，而這就給中小企業(yè)提供了會計舞弊的動機(jī)，以會計誠信為代價，通過虛增企業(yè)利潤，“美化”企業(yè)發(fā)展前景和潛力以吸引廣大社會投資的投資，甚至可借此獲得商業(yè)銀行的貸款。會計法律制度的不完善，監(jiān)督約束機(jī)制不健全。我國現(xiàn)行會計法律仍有諸多不縝密之處，部分條例存在較大的彈性，讓會計制假者有空可鉆，而給了執(zhí)法者較大的裁量空間，很大程度上加速了會計誠信的下降。同時會計法律對于會計處罰力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，降低了會計誠信缺失者的違法成本。同時會計監(jiān)督監(jiān)督法律約束機(jī)制的不健全則給了中小企業(yè)外部監(jiān)督者謀取利益的提供了機(jī)會，使得違規(guī)的注冊會計師數(shù)量不斷增多，手段愈加惡劣。中小企業(yè)相對于外部審計機(jī)構(gòu)更具主動權(quán)。由于當(dāng)前注會計師事務(wù)所處于買方市場的狀態(tài)之下，部分會計師事務(wù)所為取得更多的利益往往以審計質(zhì)量作為代價，幫助企業(yè)出提供虛假的財務(wù)報告，以滿足兩者間的利益需求。從另一個角度上看，現(xiàn)行的體制之下，審計委托關(guān)系存在本質(zhì)上的問題，即審計單位往往就是審計委托者，其間復(fù)雜的利益關(guān)系使得會計師事務(wù)所的審計工作很難獨立于企業(yè)利益之外而保持會計誠信原則。（二）內(nèi)部原因：中小企業(yè)管理者會計誠信意識淡薄，忽視企業(yè)會計誠信的價值。中小企業(yè)普遍規(guī)模較小，大多數(shù)企業(yè)管理者只注重可供決策參考的會計信息質(zhì)量而忽視對外會計信息的真實性，這主要表現(xiàn)為許多中小企業(yè)存在“兩套賬”現(xiàn)象。根據(jù)中山大學(xué)財務(wù)管理研究所教授徐守德與研究所張盛雄多項調(diào)查問卷發(fā)現(xiàn)，%的中小企業(yè)存有兩套賬問題?！叭谚€匙”打開企業(yè)“兩套賬”.（2）而這兩套賬，一套是供企業(yè)管理者做出決策所用，一套是供外界所用，這主要包括財政機(jī)構(gòu)，稅務(wù)機(jī)關(guān)和金融機(jī)構(gòu)等，也就是說外部看到的企業(yè)所公布的會計信息往往是不真實的，企業(yè)這樣做的目的往往是為了逃避稅收，“騙取”商業(yè)貸款資格。而這一切主要還是由企業(yè)管理者或者是企業(yè)所有者會計誠信意識淡薄所致。中小企業(yè)自身組織結(jié)構(gòu)的局限性以及會計人員的獨立性缺失問題 中小企業(yè)由于組織結(jié)構(gòu)過于簡單、分工不明細(xì)，內(nèi)控制度不健全，缺乏必要的審核和監(jiān)督制度。且中小企業(yè)會計人員普遍缺乏獨立性，缺乏獨立性。這很大程度上致使中小企業(yè)會計核算存在較多的不規(guī)范之處，為會計舞弊現(xiàn)象的出現(xiàn)提供了土壤，成為企業(yè)會計誠信缺失的一大內(nèi)因。不同于大型企業(yè)，中小企業(yè)會計工作人員與會計人員的服務(wù)對象是很難分離的，會計人員的會計工作往往要受制與企業(yè)管理者，企業(yè)管理者有足夠的空間來影響會計工作人員的工作，致使會計人員在壓力之下違背會計誠信原則。中小企業(yè)任人唯親現(xiàn)象嚴(yán)重 中小企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)高度集中的特點，使得中小企業(yè)任人唯親的現(xiàn)象變得十分嚴(yán)重，尤其是企業(yè)內(nèi)部財會人員。不同與政府有關(guān)部門單位或是大型企業(yè)的人事任命，中小企業(yè)主有很大的人事任命的自主權(quán)，企業(yè)的人事任命往往只要企業(yè)經(jīng)營管理者認(rèn)可則可通過。許多企業(yè)經(jīng)營者誤以為任用親戚朋友作為自己企業(yè)內(nèi)部的財會人員甚至是財務(wù)負(fù)責(zé)人，可以有效防止會計人員貪污，舞弊現(xiàn)象的出現(xiàn)，借此減少對企業(yè)造成的損失。另一方面，企業(yè)經(jīng)營者任人唯親往往也出于更好地控制企業(yè)財會人員的目的，一旦企業(yè)會計人員與企業(yè)經(jīng)營管理者的關(guān)系超出普通的雇傭關(guān)系，則更容易出現(xiàn)財會人員完全聽命于企業(yè)主的現(xiàn)象。事實上，中小企業(yè)這種做法往往更容易導(dǎo)致企業(yè)財產(chǎn)損失，許多會計人員因與企業(yè)管理者有親戚關(guān)系而變得有恃無恐，會計核算更加不規(guī)范，會計誠信嚴(yán)重缺失。同時，管理者對財會人員的控制范圍及程度超出正常范圍則直接導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部財會人員缺少必要的獨立性，這極大地影響了企業(yè)內(nèi)部的會計誠信度。中小企業(yè)會計人員缺乏職業(yè)道德中小企業(yè)內(nèi)部會計組織簡單，對會計人員的任用不同于大型企業(yè)有一個完整的人事任命機(jī)制，對于財會人員的任用機(jī)制不是很規(guī)范，對財會人員缺乏較為全面的人事考核，這直接導(dǎo)致中小企業(yè)財會人員整體素質(zhì)較低，而會計人員的素質(zhì)又直接關(guān)系到企業(yè)會計工作的質(zhì)量。而當(dāng)前我國中小企業(yè)內(nèi)部會計人員的現(xiàn)狀是普遍不具備較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)，法律觀念淡薄，職業(yè)道德在利益與工作飯碗面前不堪一擊。另一方面，中小企業(yè)往往忽視對企業(yè)會計工作人員的后續(xù)教育，對于新會計準(zhǔn)則缺少必要的學(xué)習(xí)，對日常的會計核算工作缺少及時的修正，致使對外公布的會計信息失真，進(jìn)而影響到企業(yè)的會計誠信水平。五、中小企業(yè)會計誠信的重塑對于如何應(yīng)對和解決當(dāng)前我國會計誠信缺失問題，許多學(xué)者給出了不同角度的分析，其中，任春蓮在《關(guān)于重塑我國會計誠信的
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