【正文】 A.是B.否答題情況：正確選項：B 你錯選為：A 解析：暫無解析! 是非題 第 24 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類建立和推行事業(yè)單位人員聘用制度，要貫徹黨的干部路線，堅持黨管干部原則，按尊重知識、尊重人才的方針，樹立人才資源是第一資源的觀念，堅持平等自愿、協(xié)商一致和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持走群眾路線，保證職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。這是聘用制度原則。（1分） A.是B.否答題情況：正確選項：A 你答對了! 解析：暫無解析! 是非題 第 25 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類事業(yè)單位高級、中級、初級之間的總體結(jié)構(gòu)比例全市控制目標為2:3:5。（省規(guī)定）（1分） A.是B.否答題情況：正確選項：B 你錯選為：A 解析：暫無解析! 填空題 第 26 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標準”中提到，考核分為平時考核、年度考核和聘期考核。平時考核重點考核工作人員履行崗位職責(zé)、完成日常工作任務(wù)和出勤情況。年度考核。聘期考核側(cè)重考核聘期完成情況。（5分）解析：參考答案：第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標準”中提到，考核分為平時考核、年度考核和聘期考核。平時考核重點考核工作人員履行崗位職責(zé)、完成日常工作任務(wù)和出勤情況。年度考核[側(cè)重考核事業(yè)單位工作人員年度工作表現(xiàn)情況]。聘期考核側(cè)重考核聘期完成情況。 填空題 第 27 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標準”中提到，考核方法一般采取等方法進行。（5分）解析：參考答案：第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標準”中提到，考核方法一般采取[個人總結(jié)、績效分析、部門內(nèi)部評議、服務(wù)對象滿意度調(diào)查]等方法進行。 填空題 第 28 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類第三講第三節(jié)“事業(yè)單位崗位的含義和崗位設(shè)置管理的原則”中提到，事業(yè)單位崗位是指事業(yè)單位根據(jù)其社會功能、職責(zé)任務(wù)和工作需要設(shè)置的工作崗位，應(yīng)具有。（5分）解析：參考答案：第三講第三節(jié)“事業(yè)單位崗位的含義和崗位設(shè)置管理的原則”中提到，事業(yè)單位崗位是指事業(yè)單位根據(jù)其社會功能、職責(zé)任務(wù)和工作需要設(shè)置的工作崗位，應(yīng)具有[明確的崗位名稱、職能任務(wù)、工作標準和任職條件]。 填空題 第 29 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類第三講第三節(jié)“崗位等級”中提到，根據(jù)崗位性質(zhì)、職責(zé)任務(wù)和任職條件，對事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級。專業(yè)技術(shù)崗位分為個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。（5分）解析：參考答案：第三講第三節(jié)“崗位等級”中提到，根據(jù)崗位性質(zhì)、職責(zé)任務(wù)和任職條件，對事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級。專業(yè)技術(shù)崗位分為[13]個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。 填空題 第 30 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標準”中提到，事業(yè)單位崗位類別，包括管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和三類。（5分）解析：參考答案：第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標準”中提到，事業(yè)單位崗位類別，包括管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和[工勤技能崗位]三類。 填空題 第 31 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類第三講第二節(jié)“考核制度的含義”中提到，考核制度是指事業(yè)單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，按照管理權(quán)限，對其所屬的各級工作人員的進行考察，作出評價，并以此作為工作人員晉升、聘任、獎懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整工資待遇等的依據(jù)的制度。（5分）解析：參考答案：第三講第二節(jié)“考核制度的含義”中提到，考核制度是指事業(yè)單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，按照管理權(quán)限，對其所屬的各級工作人員的[思想品德、工作成績、工種能力和工作態(tài)度]進行考察，作出評價，并以此作為工作人員晉升、聘任、獎懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整工資待遇等的依據(jù)的制度。 填空題 第 32 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類第三講第一節(jié)“聘用制度的含義”中提到，聘用制度又稱為聘用制，是事業(yè)單位與職工按照國家有關(guān)法律、政策，明確聘用單位和受聘人員與工作有關(guān)的權(quán)利和義務(wù)的用人方式。（5分）解析：參考答案：第三講第一節(jié)“聘用制度的含義”中提到，聘用制度又稱為聘用制，是事業(yè)單位與職工按照國家有關(guān)法律、政策，[在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)，通過簽訂聘用合同]，明確聘用單位和受聘人員與工作有關(guān)的權(quán)利和義務(wù)的用人方式。 填空題 第 33 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類第三講第五節(jié)“處分的含義”中提到，處分是為嚴肅事業(yè)單位紀律，規(guī)范事業(yè)單位工作人員行為，保證事業(yè)單位及其工作人員的一種制度。（5分）解析：參考答案：第三講第五節(jié)“處分的含義”中提到，處分是為嚴肅事業(yè)單位紀律，規(guī)范事業(yè)單位工作人員行為，保證事業(yè)單位及其工作人員[依法履行職責(zé)，對違反違紀，對國家利益、公共利益或者他人合法權(quán)益造成損失的事業(yè)單位工作人員必須承擔(dān)紀律責(zé)任]的一種制度。 填空題 第 34 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類第三講第一節(jié)“聘用制度的原則和程序”中提到，建立和推行事業(yè)單位人員聘用制度，要，按尊重知識、尊重人才的方針，樹立人才資源是第一資源的觀念，堅持平等自愿、協(xié)商一致和公開、開等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持走群眾路線，保證職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（5分）解析：參考答案：第三講第一節(jié)“聘用制度的原則和程序”中提到，建立和推行事業(yè)單位人員聘用制度，要[貫徹黨的干部路線，堅持黨管干部原則]，按尊重知識、尊重人才的方針，樹立人才資源是第一資源的觀念，堅持平等自愿、協(xié)商一致和公開、開等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持走群眾路線，保證職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 填空題 第 35 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類第三講第一節(jié)“聘用合同的試用約定”中提到，事業(yè)單位新進被聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長至個月。（5分）解析：參考答案：第三講第一節(jié)“聘用合同的試用約定”中提到，事業(yè)單位新進被聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長至[12]個月。 題 第 1 題收藏受聘人員連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的，事業(yè)單位可以（ ）。（2分）A.隨時解除合同B.須告知的解除C.協(xié)議解除D.無法解除答題情況：正確選項：A你答對了!解析：暫無解析!單選題 第 2 題收藏按管理崗位工作人員考核標準，政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)低，組織紀律性差，工作責(zé)任心不強，難以適應(yīng)崗位工作要求，未完成工作任務(wù)，違反聘用合同，在工作中造成重大失誤。屬于考核的哪個等級？（ ）（2分）A.優(yōu)秀B.合格C.不合格D.基本合格答題情況：正確選項：C你答對了!解析：暫無解析!單選題 第 3 題收藏受聘人員非法出境、未經(jīng)批準獲取境外永久居留資格或者取得外國國籍的違反了什么？（ ）（2分）A.違反了職業(yè)道德B.違反了工作紀律C.違反了財經(jīng)紀律D.違反了政治紀律答題情況：正確選項：D你答對了!解析：暫無解析!單選題 第 4 題收藏在公開招聘過程中，考生應(yīng)當(dāng)在面試前多少分鐘抽簽確定面試順序？（省政府139號令21條）（ ）（2分）A.20B.15C.30D.25答題情況：正確選項：C你答對了!解析：暫無解析!單選題 第 5 題收藏事業(yè)單位聘用人員年度崗位考核優(yōu)秀等次人員總數(shù)一般應(yīng)控制在單位參加考核總?cè)藬?shù)的（ ）以內(nèi)。（2分）A.１０％B.１２％C.１５％D.１８％答題情況：正確選項：B你答對了!解析：暫無解析!單選題 第 6 題收藏聘用合同由聘用單位的法定代表人或者其委托的人與受聘人員以書面形式訂立。內(nèi)容可以不包括（ ）（2分）A.聘用合同期限B.工資待遇C.聘用合同變更和終止的條件D.節(jié)假日加班的補償費要求答題情況：正確選項：D你答對了!解析：暫無解析!單選題 第 7 題收藏軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人等政策性安置人員可以簽訂中、長期合同，首次簽訂聘用合同不得約定試用期，聘用合同的期限不得低于多少年？（ ）（2分）A.4B.5C.3D.2答題情況：正確選項：C你答對了!解析：暫無解析!單選題 第 8 題收藏經(jīng)國務(wù)院同意，《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號），于（ ）印發(fā)施行。（2分）A.2002年7月6日B.2002年2月1日C.1