【正文】 （5分） 12填空題 第 35 題第三講第三節(jié)“崗位等級(jí)”中提到，根據(jù)崗位性質(zhì)、職責(zé)任務(wù)和任職條件，對(duì)事業(yè)單位管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級(jí)。（5分） 側(cè)重考核事業(yè)單位工作人員年度工作表現(xiàn)情況填空題 第 29 題第三講第一節(jié)“聘用制度的原則和程序”中提到，建立和推行事業(yè)單位人員聘用制度，要，按尊重知識(shí)、尊重人才的方針，樹(shù)立人才資源是第一資源的觀念，堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致和公開(kāi)、開(kāi)等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持走群眾路線，保證職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（5分） 思想品德、工作成績(jī)、工作能力和工作態(tài)度填空題 第 28 題第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”中提到，考核分為平時(shí)考核、年度考核和聘期考核。 （1分）A. 是工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保證、領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)等職責(zé)的工作崗位。理論上不排除在崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高崗位等級(jí)設(shè)置之外引進(jìn)緊缺急需的管理人才和技能人才的可能性。（ ） （4分） B. 偽造學(xué)歷活開(kāi)具各種假證明的 C. 請(qǐng)人代考或代人考試的 D. 非法獲取、知悉考題的多選題 第 15 題雙肩挑人員必須具備的條件有（ ）。 （2分） C. 隨時(shí)解除單選題 第 4 題事業(yè)單位聘用人員年度崗位考核優(yōu)秀等次人員總數(shù)一般應(yīng)控制在單位參加考核總?cè)藬?shù)的（ ）以內(nèi)。 填空題 第 32 題解析：參考答案：第三講第一節(jié)“聘用制度的含義”中提到，聘用制度又稱(chēng)為聘用制，是事業(yè)單位與職工按照國(guó)家有關(guān)法律、政策，[在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)，通過(guò)簽訂聘用合同]，明確聘用單位和受聘人員與工作有關(guān)的權(quán)利和義務(wù)的用人方式。（1分） B. 我不懂的否是非題 第 24 題不必聘用單位法定代表人或者其委托的人與受聘人員簽訂聘用合同，只需該應(yīng)聘人員簽字即可。是是非題 第 20 題％。（1分） B.（4分） A.（4分） A.（4分） A.在試用期內(nèi)的B.（2分） D.（2分） B.單選題 第 1 題受聘人員在公務(wù)活動(dòng)或者工作中接受禮金、各種有價(jià)證券、支付憑證的屬于違反什么紀(jì)律?（ ）填空題 第 30 題收藏第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”中提到，考核方法一般采取等方法進(jìn)行。你答對(duì)了!解析：暫無(wú)解析!填空題 第 26 題收藏第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”中提到，事業(yè)單位崗位類(lèi)別，包括管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和三類(lèi)。B.A.你答對(duì)了!解析：暫無(wú)解析!是非題 第 21 題收藏考核受聘人員的“績(jī)”，主要考核完成聘用合同規(guī)定的工作數(shù)量、質(zhì)量、效率以及取得的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益等。B.A.D.（4分）擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的配偶B.偷看他人答卷，或有意給他人抄襲的你答對(duì)了!解析：暫無(wú)解析!多選題 第 12 題收藏考生有以下哪些情況之一的，考試成績(jī)無(wú)效，取消考試資格，并在二年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘。A.須告知的解除答題情況：正確選項(xiàng)：CD.（2分）2003年9月1日C.B.內(nèi)容可以不包括（ ）１０％你答對(duì)了!解析：暫無(wú)解析!單選題 第 5 題收藏事業(yè)單位聘用人員年度崗位考核優(yōu)秀等次人員總數(shù)一般應(yīng)控制在單位參加考核總?cè)藬?shù)的（ ）以內(nèi)。A.D.合格B.（5分）解析：參考答案：第三講第一節(jié)“聘用制度的原則和程序”中提到，建立和推行事業(yè)單位人員聘用制度，要[貫徹黨的干部路線，堅(jiān)持黨管干部原則]，按尊重知識(shí)、尊重人才的方針，樹(shù)立人才資源是第一資源的觀念，堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致和公開(kāi)、開(kāi)等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持走群眾路線，保證職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（5分）解析：參考答案：第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”中提到，事業(yè)單位崗位類(lèi)別，包括管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和[工勤技能崗位]三類(lèi)。 否答題情況：正確選項(xiàng)：B 你答對(duì)了! 解析：暫無(wú)解析! 是非題 第 20 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)受聘人員連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的聘用單位可以隨時(shí)解除該受聘人員。是B.（1分） A.（1分） A.公開(kāi)招聘要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)B.具備碩士及以上學(xué)歷C.嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位或其他單位工作不能正常進(jìn)行的D.辭職的D.依法服兵役的答題情況：正確選項(xiàng)：A,B,C,D 你答對(duì)了! 解析：暫無(wú)解析! 多選題 第 12 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)、財(cái)政核補(bǔ)助事業(yè)單位的人員，屬于下列情況的，應(yīng)當(dāng)按照本市職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社保關(guān)系的處理辦法，補(bǔ)建社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶（ ）。（2分） A.違反了政治紀(jì)律B.開(kāi)除處分B.10，13B.隨時(shí)解除C.單選單選題 第 1 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)受聘人員是國(guó)家、省、市、區(qū)（含縣級(jí)市）重點(diǎn)工程建設(shè)、技改、科技攻關(guān)項(xiàng)目的重要負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干，解除合同時(shí)須（ ）。須告知的解除D.10，3C.警告處分C.違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律C.聘用合同期限B.（2分） A.首次實(shí)行聘用時(shí)簽訂未聘待崗協(xié)議的答題情況：正確選項(xiàng)：A,B,C 你錯(cuò)選為：A,B,C,D 解析：暫無(wú)解析! 多選題 第 13 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)下面那些情形，人事單位可以隨時(shí)解除受聘人員？（ ）受聘人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的答題情況：正確選項(xiàng)：A,B,C 你答對(duì)了! 解析：暫無(wú)解析! 多選題 第 14 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)雙肩挑人員必須具備的條件有（ ）。該工作人員確實(shí)仍在從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作D.貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則C.是B.是B.否答題情況：正確選項(xiàng)：B 你錯(cuò)選為：A 解析：暫無(wú)解析! 是非題 第 19 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)不必聘用單位法定代表人或者其委托的人與受聘人員簽訂聘用合同，只需該應(yīng)聘人員簽字即可。（1分） A.（5分）解析：參考答案：第三講第三節(jié)“崗位等級(jí)”中提到，根據(jù)崗位性質(zhì)、職責(zé)任務(wù)和任職條件，對(duì)事業(yè)單位管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級(jí)。 填空題 第 31 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)第三講第二節(jié)“考核制度的含義”中提到，考核制度是指事業(yè)單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，按照管理權(quán)限，對(duì)其所屬的各級(jí)工作人員的進(jìn)行考察，作出評(píng)價(jià)，并以此作為工作人員晉升、聘任、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整工資待遇等的依據(jù)的制度。 填空題 第 35 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類(lèi)第三講第一節(jié)“聘用合同的試用約定”中提到，事業(yè)單位新進(jìn)被聘人員為大中專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長(zhǎng)至個(gè)月。須告知的解除C.（2分）違反了政治紀(jì)律答題情況：正確選項(xiàng)：D20B.工資待遇3（2分）D.7至10日答題情況：正確選項(xiàng)：DA.你答對(duì)了!解析：暫無(wú)解析!多選題 第 11 題收藏雙肩挑人員必須具備的條件有（ ）。該崗位確實(shí)需要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)背景（ ）B.貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則D.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的答題情況：正確選項(xiàng)：A,B,C,D是（1分）否答題情況：正確選項(xiàng)：BA.根據(jù)行業(yè)、崗位特點(diǎn)，可以不包括服務(wù)對(duì)象的滿意度。是（1分）否答題情況：正確選項(xiàng)：AA.（5分）解析：參考答案：第三講第一節(jié)“規(guī)范聘用合同的內(nèi)容與期限”中提到，聘用合同分為[短期、中長(zhǎng)期]和以完成一定工作為期限的合同。（5分）解析：參考答案：第三講第一節(jié)“聘用制度的原則和程序”中提到，建立和推行事業(yè)單位人員聘用制度，要[貫徹黨的干部路線，堅(jiān)持黨管干部原則]，按尊重知識(shí)、尊重人才的方針，樹(shù)立人才資源是第一資源的觀念，堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致和公開(kāi)、開(kāi)等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持走群眾路線，保證職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（5分）解析：參考答案：第三講第五節(jié)“處分原則”中提到，處分的三個(gè)原則：（1）公正、公平原則；教育與懲處相結(jié)合的原則。（5分）解析：參考答案：第三講第三節(jié)“事業(yè)單位崗位的含義和崗位設(shè)置管理的原則”中提到，事業(yè)單位崗位是指事業(yè)單位根據(jù)其社會(huì)功能、職責(zé)任務(wù)和工作需要設(shè)置的工作崗位，應(yīng)具有[明確的崗位名稱(chēng)、職能任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和任職條件]。１２％單選題 第 4 題受聘人員包養(yǎng)情人的屬于違反（ ）。節(jié)假日加班的補(bǔ)償費(fèi)要求單選題 第 8 題在公開(kāi)招聘過(guò)程中，本科以下學(xué)歷的，年齡一般在多少周歲以下？（ ）（2